崗位職責：
1.負責新產品測試的前期評估工作（測試方案，測試系統，測試時間，測試環境等）；
2.制訂新產品的測試計劃、編寫測試用例、可測試性標準；
3.負責新產品測試治具和工具的開發、搭建與維護，編寫測試程序；
4.對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位，與研發討論和推動缺陷問題的解決；
5.對新產品轉量產進行測試可行性評估和篩選優化，提升量產階段測試的效率和可靠性；
6.負責NPI測試設備、治具和材料的前期準備，執行測試驗證，提交完整的測試報告和反饋意見；
7.負責NPI測試技術和常見異常問題的培訓與經驗分享；
8.負責產品量產后的日常維護；
9.對產測試技術員及生產操作員培訓。

任職要求：
1.具備自動化測試系統的規劃理念與開發能力；熟悉電源的測試原理、測試方法和測試過程；
2.6年工作經驗，需要有至少5年的生產線測試工程相關的工作經驗，熟悉開關電源、UPS、變頻器、電動汽車、伺服、光伏等經驗者優先；
3.熟悉Labview、ATE、Proe、Autocad、PADS相關軟件；
4.具有主導或參與自動化項目經驗；
5.有探索、鉆研、團隊精神 。

關于英威騰
英威騰成立于2002年，2010年在深交所A股上市，股票代碼：002334。英威騰立足于工業自動化和能源電力兩大領域，是集產品研發、制造與銷售為一體的高科技企業，是深圳市政府重點扶持的“國家火炬重點高新技術企業”、“深圳市重點軟件企業”和“深圳市重大項目”承擔單位。英威騰致力于成為全球領先、受人尊敬的工業自動化和能源電力領域的產品與服務提供者。現有員工近3000人，16家控股子公司，10大研發中心，2大生產基地，營銷網絡遍布海內外60多個國家和地區，主要產品涵括低中高壓變頻器、電梯智能控制系統、伺服系統、PLC、HMI、電機和電主軸、SVG、UPS、光伏逆變器、節能減排在線管理系統、軌道交通牽引系統、新能源汽車電控系統等。
英威騰始終堅持“人才是企業的第一資本，尊重人才，經營人才”的人才理念，注重員工的成長發展和職業生涯規劃，不斷追求一流的品質和服務，營造寬松、開放、真誠、開拓、進取和共贏的工作氛圍。

福利待遇
廣闊的發展空間——上市公司完善的治理制度保障職業的規范發展、提供雙通道的發展路徑，并配有專業的職業規劃導師，為職業的發展保駕護航。
優厚的福利待遇——年終獎、績效獎、先進個人獎、團隊成就獎、合理化建議獎、“五險一金”、帶薪年假、節日禮品、婚育關愛、病傷關愛、生日關愛，各種獎金關愛根本停不下來，拿到手軟。
完善的培養機制——一對一的導師帶你飛，幫你從校園向社會的過渡，內部專題培訓、戶外素質拓展、外派考察學習、英威騰學院、企業大學，絕對會覺得是在帶薪學習。
多彩的才藝平臺——會定期&不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球PK賽，吸引一大堆迷妹的絕佳機會，部門會舉辦各種團建活動（我不會告訴你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、還有羽毛球、籃球、瑜伽各種社團可以加入，提高撩妹技巧。
……………………………
本公司在廣東省內只有深圳本部,省內其它城市并未設立辦事處及培訓基地,如接到深圳以外電話,請謹慎考慮,以防上當受騙。