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儲能銷售總監(jiān)/經(jīng)理

刷新時間:2023-11-27

卓陽能源集團有限公司

面議

上海市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點:上海市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

職責描述:1、國內(nèi)外儲能及相關市場發(fā)展動向及行業(yè)從業(yè)者競爭力分析評估并制定有效的營銷策略;2、負責營銷團隊的能力建設及有序管理;3、負責年度營銷目標和價值傳播目標的規(guī)劃及實現(xiàn);4、以市場為導向,積極推動內(nèi)部信息透明無礙溝通,市場需求及時反饋至生產(chǎn)、技術部門并獲得相應有效的支持,為客戶提供有競爭力的解決方案。任職要求:1、大學本科及以上學歷,電池、電化學、電力電子、電力系統(tǒng)等相關專業(yè),熟悉電池系統(tǒng)、BMS、PCS、儲能系統(tǒng)或電力系統(tǒng)等知識;2、6年以上銷售管理工作經(jīng)驗,其中3年以上的鋰電池、儲能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電或微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗;3、熟悉儲能、新能源行業(yè)發(fā)展情況,熟悉國內(nèi)外能源客戶業(yè)務運作模式,在五大四小及電網(wǎng)領域有較好的客戶資源積累;4、工作積極,樂于較為頻繁的出差,能承受一定的工作壓力,有強烈的責任心和團隊合作精神;5、具備一定的英語讀寫基礎。其他信息

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):股份制企業(yè) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):光伏,儲能,風電
企業(yè)介紹

卓陽能源集團有限公司,成立于2013年,是一家致力于推進新能源結(jié)構轉(zhuǎn)型的高新技術企業(yè)。公司主要業(yè)務包括新能源電站開發(fā)(光伏,風能等)、儲能系統(tǒng)和充電樁的研發(fā)生產(chǎn),能源智能化、信息化建設以及不良資產(chǎn)處置,以及零碳、低碳能源管理解決方案的實施等多個產(chǎn)業(yè)于一體的全球化高新技術企業(yè)。1+X的企業(yè)戰(zhàn)略布局,有力推動著企業(yè)的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。。集團堅持以創(chuàng)新、綠色、協(xié)同、共享為企業(yè)核心價值,以創(chuàng)新綠色能源,成就智慧生活為使命, 矢志打造成為改變能源結(jié)構的全球化企業(yè)。為行業(yè)新發(fā)展、造福全人類貢獻卓陽力量。 卓爾不群,陽煦山立,集團堅持以創(chuàng)新、綠色、協(xié)同、共享為企業(yè)核心價值,以創(chuàng)新綠色能源,成就智慧生活為使命, 矢志打造改變能源結(jié)構的全球化企業(yè),向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,給社會創(chuàng)造最大價值,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、為全球能源行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、為世界各國人民增添福祉貢獻卓陽力量。 集團總部位于上海,自2019年起開始電站投資業(yè)務, 集團已建成光伏電站總裝機容量590MW,在建光伏電站1.18GW,風電項目150MW,集中式儲能電站230MWh。目前已累計投資新能源電站14個,總裝機容量1.92GW,年復合增長率183%,截至2021年底,卓陽集團累計總投資規(guī)模132億元,總資產(chǎn)規(guī)模68億元。在常州設有儲能PCS、EMS研發(fā)中心和儲能系統(tǒng)集成測試中心,在江西、西藏和貴州擬投資2GWh全自動智能化儲能工廠(模組線、pack線、系統(tǒng)集成線),可實現(xiàn)年產(chǎn)值30億元,可產(chǎn)生年綜合稅收約8000萬元。 我們的核心管理團隊文化素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富、其中博士3人,碩士5人,占核心管理團隊總?cè)藬?shù)61%。我們在不斷高速發(fā)展,現(xiàn)有在職員工近100人,較2020年,員工總?cè)藬?shù)于2021年增長53%,并以100%的速度持續(xù)增長。 江西撫州儲能工廠,坐落于電子商務產(chǎn)業(yè)活力四射的南豐縣電子商務產(chǎn)業(yè)園,是目前在建的儲能工廠,投資總額4個億,預計年產(chǎn)值達20個億,主要生產(chǎn)儲能電池PACK及儲能系統(tǒng)。工廠I期項目建筑面積10000㎡,年生產(chǎn)1GWh,將于2022年11月底前正式投產(chǎn)使用。 我們求賢若渴,設置了多種人才激勵的培訓計劃和培養(yǎng)方式,2次/年晉升和加薪評定機會。扁平化管理機制,開放溝通平臺,鼓勵員工溝通、交流,不斷創(chuàng)新,自我提升。

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