崗位職責

1.對公司管轄范圍內的新能源電站的運行情況及痛點、難點進行收集并分類匯總；

2. 對目標場站的需求提出技術改進建議，并征得項目公司或省公司的認可或確認；

3.對建議的技術改進方案進行探究，并編寫《技術改進策劃方案》、《技術改進技術方案》、《技術改進實施方案》；

4.配合業主編寫相關的匯報材料、立項材料等；

5. 針對項目編寫相應的施工進度計劃的編寫；

6. 針對實施方案編寫對應的《技術規格書》、《立項任務單》；

7. 編寫《技術改進項目服務》報價文件；

8.組織項目實施、現場實施監督、技術支持、項目驗收，包括項目驗收報告的編寫；

9.組織進行項目竣工總結并編寫總結報告；

崗位要求：

（一）基本素質要求

1.具有較高政治素質，堅決執行黨的路線方針政策和公司決策部署，維護公司和諧穩定，具有服務公司發展的強烈事業心和責任感；

2.愛崗敬業、品行端正、誠實守信，具有較強的責任心和主動性；

3.具有較強的工作執行力，以及良好的工程項目管理能力、計劃組織能力、溝通協調能力；

4.具有較強的安全意識、廉潔意識、合規意識；具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

5.具備長期在工程項目建設現場工作條件；

6.認同中國核工業集團有限公司的企業文化。

（二）基本任職條件

1.大學本科科及以上學歷，新能源、電力系統/機電等相關專業；

2.5年及以上工作經驗,其中2年及以上同類型崗位工作經驗；

3.年齡一般不超過40周歲；

4.有：新能源場站運維、發電能力評估，設備缺陷原因分析與治理等相關工作經驗優先；

中核坤華能源發展有限公司（簡稱“公司”）成立于2018年2月，注冊資本10,000萬元，是中核匯能有限公司控股的全資子公司；下轄中核坤華南陽能源開發有限公司、中核坤華開封能源發展有限公司等6家項目公司。專注于新能源產業領域，整合升級，布局以“共性業務共享服務平臺”+“新能源產業開發”雙業務驅動發展，聚力打造“平臺型、共享型”新業態新模式。是中核非核新能源產業戰略發展，政策及產業動態研究，新技術、新業態跟蹤與應用的專業研究咨詢機構；是涵蓋應用技術、工程建設、運維服務、信息文檔、財務共享五大共享業務的專業化平臺公司。 公司按照“5中心+5部門”的機構模式，設置五大中心，即應用技術中心、工程建設中心、運維服務中心、信息文檔中心和財務共享中心五個中心機構，同時為服務于平臺公司，設置綜合管理部、人力資源部、財務部、經營計劃部和黨群紀檢部五個綜合管理部門。截至2021年底，公司現有員工193人，高級職稱以上人員34人，杭州市高層次人才11人。 公司始終秉持科研、創新驅動發展理念，力求建設戰略研究—工程建設—運維服務—財務共享管理—工程文檔管理閉環產業鏈新平臺?，F已初步形成集中研發、集中工程建設與管控、集中運維協同體系，初步實現系統內文檔共享、財務共享，先后獲得國家高新技術企業、浙江省科技型中小企業、余杭區院士指導站和企業研發中心認定，落地14項專利授權和1項軟件著作權，獲得2項國家能源行業標準編制權，谷露科研試驗井鉆獲185℃高溫、高壓地熱資源，取得國內近二十年來高溫地熱勘查開發領域重大突破；地熱流體提取稀有元素項目作為中核集團成果轉化優秀項目參展。 在“碳達峰、碳中和”戰略目標的導向下，公司秉持“創新、專業、服務、共享、共贏”理念，探索新技術，為風光電等新能源領域未來發展提供技術基礎；建設共享業務能力中心，發揮“專業化平臺戰略保障”作用，并在充電樁、氫能、儲能、綜合能源利用方面全面發力，力爭建設成為國內“清潔能源領域一流公司”，為實現經濟社會發展的綠色低碳轉型提供有力支撐。