【崗位職責】1、集團及業務單位月度薪酬核算發放、個稅申報及五險一金審核等相關工作。2、薪酬數據的分析及管理，為下屬業務單位提供薪酬福利工作的指導和支持。3、集團及業務單位月度及學年績效考核工作推動，績效考核結果的審核及統計。4、開展每學年人力預算編制工作，并推動過程中的人力成本管控與分析。5、輸出薪酬福利及績效模塊相關制度及方案。6、階段性協助上級完成部門招聘及培訓執行工作。【崗位要求】1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。2、10年以上大中型企業（超300人）人力同崗經驗，擅長薪酬績效模塊工作，熟悉人力其他模塊工作，有教育行業工作背景優先。3、熟悉勞動法規及薪酬福利、績效考核相關的政策。4、熟練掌握EXCEL，良好的數據分析；文字能力強，能輸出薪酬績效相關的分析報告、制度及方案。5、邏輯思維能力強，擅于抓工作重點，條理性強，具備交叉處理工作事項的能力。6、執行力強，工作高效，具備獨立處理問題和在壓力下工作的能力，能夠靈活應對多任務及緊急情況。7、人力敏感度高，跨部門協同強，具備細致的工作態度和團隊合作精神。

陽光教育創辦于1995年，2014年走出福州，在全國18個省市創辦了40多所學校。集團旗下現有教育部統招本科大學陽光學院、40多所高品質K12學校，在校生9萬余人，教職工近萬人。 自創辦以來，陽光教育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣，秉承教育報國之志，追求“愛滿天下”的教育理想，堅持“知行合一”的辦學實踐，成功創辦了一批受人尊敬的優質學校，培養具有中國靈魂、國際視野的未來人。