一、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質優(yōu)秀；2.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行，具備較好的理論基礎和專業(yè)素養(yǎng)；3.身心健康，具有良好的心理素養(yǎng)。（二）資格條件1.應屆、往屆畢業(yè)生（1）年齡要求在35周歲以下；（2）具有招聘崗位相應學科教師資格證或提供教師資格考試合格證明（確定為聘用人員的，往屆生必須持有教師資格證，應屆生需在聘用后一年內取得教師資格證，未能按時取得教師資格證書，則解除聘用合同）（3）所學專業(yè)和報考崗位學科須一致或相近；（4）學歷、學位證書于畢業(yè)年份8月31日前取得。2.在職教師（1）年齡在45歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；（2）具有招聘崗位相應學科教師資格證書；（3）能勝任班主任工作。3.學校（幼兒園）管理人員（1）有5年以上民辦學校管理工作經歷；（2）外籍人員子女學校校級領導需有5年以上外籍人員子女學校管理工作經歷；（3）年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬）；（4）榮獲縣（市、區(qū)）級以上名校長稱號者優(yōu)先錄用。4.集團管理人員（1）有5年以上民辦學校工作經歷；（2）有3年以上民辦教育集團人事管理或行政管理工作經歷；（3）年齡在40周歲以下（特別優(yōu)秀、年齡可適當放寬）。二、相關待遇1.初次錄用者聘用合同期為三年，其中試用期6個月。試用期間無獎勵年薪。試用期結束后，經學校考核合格者，按核定年薪標準和集團薪酬制度發(fā)放；特別優(yōu)秀者每年給予特殊獎勵。2.應屆、往屆專科生（報考幼兒園教師）、本科生（報考中小學教師）、研究生在試用期間服從學校的課務安排、滿足標準工作量和輔助工作量的月薪標準如下。高中教師在試用期間，月薪7000元。試用期結束后，高中教師年薪11—15萬元 ，每年經學校考核合格后逐年遞增，特別優(yōu)秀者每年給予特殊獎勵。初中教師試用期間月薪6500元。試用期結束后，初中教師年薪11—15萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優(yōu)秀者每年給予特殊獎勵。小學教師試用期間月薪6000元。試用期結束后，小學教師年薪11—14萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優(yōu)秀者每年給予特殊獎勵。幼兒園教師試用期間月薪5500元。試用期結束后，幼兒園教師年薪10—12萬元，每年經學校考核合格逐年遞增，特別優(yōu)秀者每年給予特殊獎勵。3.北大、清華、北師大、華東師大應屆博士生30—60萬元，應屆碩士生30—45萬元；復旦大學、浙江大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學應屆博士生30—45萬元，應屆碩士研究生25—40萬元。（錄用者服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量） 應屆畢業(yè)生中擔任學生會領導職務，具有較強工作能力和管理能力者，待遇從優(yōu)。（具體面談）4.有經驗的在職教師（教齡5年以上），能勝任班主任工作，服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量的年薪在15—30萬元。5.地市級以上名優(yōu)教師、學科帶頭人：服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量、兼任新教師導師，年薪在35—55萬元。（優(yōu)秀人才待遇面談）6.正高級教師、省級特級教師：服從學校課務安排，滿足標準工作量和輔助工作量、兼任教師導師，年薪40—65萬元。（優(yōu)秀人才待遇面談）7.高中數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術奧林匹克競賽全國一級教練（或金牌教練）：年薪50—100萬元（具體面談）。8.學校（幼兒園）管理人員年薪面談。9.集團管理人員年薪面談。10.按國家政策和集團規(guī)定辦理社會保險和住房公積金、人事代理、職稱評審。11.工作期間學校食堂提供餐飲。13.符合條件的教師可以申請入住教師公寓。13.年薪為稅前總額（包括個人需要繳納的五險一金、住房公積金和各種稅費）。14.年薪發(fā)放辦法根據(jù)集團薪資改革方案執(zhí)行，個人稅費繳納按國家政策法規(guī)執(zhí)行。三、應聘須知1.應聘者需填寫報名表，并準備應聘簡歷一份。應屆生的簡歷中含畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績一覽表，計算機等級證書、英語等級證書、普通話等級證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。往屆生的簡歷中含畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。在職教師的簡歷中含畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、教師職稱證書、榮譽證書等有關證書及身份證復印件；近期照片一張。2.應聘者必須按集團（或學校）的統(tǒng)一安排準時參加相應的考核，如不參加則視作自動放棄。3.被錄用者簽約時需攜帶證書原件和復印件、縣級（含）以上正規(guī)醫(yī)院體檢健康證明、無違法犯罪記錄證明。

浙江宏達教育集團是由宏達控股集團有限公司投資創(chuàng)辦的教育實體。宏達控股集團始創(chuàng)于1985年，從經編起家，經過37年發(fā)展，形成集實業(yè)、教育、金融、房產、園區(qū)開發(fā)、投資等六大產業(yè)為主的綜合型企業(yè)集團，旗下參控股企業(yè)50余家，其中上市公司7家，凈資產不斷增加，負債率不超35%，榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、國家重點高新技術企業(yè)、兩次獲得浙江省先進基層黨組織等榮譽。實業(yè)板塊：宏達高科（SZ：002144、上市時間：2007年8月）是國內經編行業(yè)A股上市公司。金融板塊：建立浙江小額貸款公司，是浙江省小貸協(xié)會會長單位。與摩根大通、進出口銀行、國投、西門子、寶武、深圳前海金控、國家創(chuàng)新基金等有著長期合作。園區(qū)開發(fā)板塊：建立杭州灣智慧醫(yī)療園，打造一站式的智慧醫(yī)療產業(yè)集群服務。投資板塊：成立君合資產管理公司，管理4個基金，總規(guī)模近40億元。目前集團所屬海寧市宏達幼兒園、上海外國語大學附屬宏達（國際）幼兒園（更名為海寧市宏文幼兒園）、上外附屬浙江宏達南潯幼兒園（更名為湖州南潯宏達幼兒園）、上海外國語大學附屬浙江宏達學校（更名為海寧宏達實驗學校）、上海外國語大學附屬宏達高級中學（更名為海寧市宏達高級中學）、上海外國語大學附屬浙江宏達南潯學校（更名為湖州南潯蘭生宏達實驗學校）共六所學校（幼兒園），占地面積450余畝，建筑面積25萬平方米。現(xiàn)有239個教學班，9000多名學生，近1000名教職工。其中國務院特殊津貼獲得者2人，省級特級校長1人，特級教師7人，正高級教師4人，全國優(yōu)秀教師2人，省級名師5人。宏達教育創(chuàng)辦二十余年來，各校踐行“宏道宏文，達德達才”的校訓，堅持自主創(chuàng)新，質量立校。教育集團黨委榮獲浙江省民辦學校黨建工作示范基地。宏達高中在高考中取得驕人的成績，同時，在提升中考失利學生成績方面積累了豐富的經驗。宏達學校每年的中考成績優(yōu)異，同時，傳承紅色基因，構建陽光大舞臺，參加央視及省市展演多次獲得大獎，德育、美育特色鮮明，兩次被評為浙江省優(yōu)秀民辦學校。宏達南潯學校在優(yōu)秀生培養(yǎng)方面全區(qū)表現(xiàn)突出，并開始在藝術、科技創(chuàng)新等方面嶄露頭角。幼兒園特色教學成效顯著，藝體項目多次獲得省級競賽一等獎，并被評為全國足球特色幼兒園。2019年12月，浙江宏達教育集團有限公司與海寧鵑湖國際科技城管委會簽訂合作協(xié)議，選址市區(qū)鵑湖之南，占地158畝，建筑面積13萬平方米，總投資約7.5億元，建設包括小學、初中、高中在內的高端國際化學校，預定于2023年9月正式開學。國際化學校的創(chuàng)辦將使整個教育集團在優(yōu)化辦學理念、拓展教育視野等各個方面得到提升。2022年8月5日。浙江宏達教育集團有限公司與上海民辦蘭生學校和上海青浦未來教育研究院簽訂三方合作協(xié)議。強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補，合作創(chuàng)辦“湖州市南潯區(qū)蘭生宏達實驗學校”，經過三到五年努力，把學校打造成浙北一流，省內知名的現(xiàn)代化、特色化、國際化的優(yōu)質品牌民辦學校。 目前，浙江宏達教育集團已開啟新一輪三年規(guī)劃，實施轉型升級，推進宏達教育集團規(guī)范化、特色化、國際化發(fā)展，打造優(yōu)質高端、特色鮮明、中外融合的綜合性民辦教育品牌。