崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶需求調(diào)研、需求分析、新功能設(shè)計、確定硬件產(chǎn)品需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品的交互界面、流程原型、產(chǎn)品定義、技術(shù)需求規(guī)格書及跟進產(chǎn)品ID設(shè)計；3、新產(chǎn)品的研發(fā)實施工作跟蹤確認(rèn)，協(xié)助解決研發(fā)中出現(xiàn)的相關(guān)問題，保障研發(fā)進度的完成；4、分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，研究同類產(chǎn)品現(xiàn)狀，完成相應(yīng)產(chǎn)品線的策略研究或評估報告；5、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果，用戶反饋，收集和挖掘改進需求，改進和優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗。任職要求：1、重點本科及以上學(xué)歷，計算機、電子或通信類理工科相關(guān)專業(yè)；2、專業(yè)的相機廠商硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，深入相機成像原理，對圖片視頻壓縮處理技術(shù)有一定理解；3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉智能硬件，具備強大的學(xué)習(xí)能力，對新領(lǐng)域和產(chǎn)品能夠快速熟悉并沉淀經(jīng)驗。4、3年以上智能硬件類產(chǎn)品項目開發(fā)或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；5、熟悉完整的產(chǎn)品規(guī)劃過程、軟硬件研發(fā)流程、良好的文檔工作能力。優(yōu)先條件：1、專業(yè)的AR/手機廠商硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗（有過成熟產(chǎn)品的案例經(jīng)驗）；2、具有硬件研發(fā)出身背景；3、科技發(fā)燒友，硬件極客。

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級服務(wù)專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù)，滿足客戶遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識別、AR實景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務(wù)于全球包括中國通用技術(shù)集團、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機場、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬物的溝通方式，通過人工智能與增強現(xiàn)實顯示技術(shù)，以第一視角交互讓人與人、人與機器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團隊由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價值觀標(biāo)準(zhǔn)，專注員工身心發(fā)展，同時為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬，鼓勵業(yè)績驅(qū)動，多勞多得，激勵員工在追求夢想的同時享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項目的同時有機會參與國家級科研項目，承擔(dān)重要責(zé)任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機會和人才專項補貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團隊建設(shè)活動，打造積極進取的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與協(xié)作精神。