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人力資源總監HRD

刷新時間:2025-02-26

華為終端有限公司

20-50萬

杭州市 | 本科 | 無經驗

基本信息
工作地點:杭州市
招聘人數:1 人
職位描述

? 懂業務,只有懂業務,才看得明白業務在發生什么變化,才能夠真正理解戰略。如何懂業務?比如陪同客戶經理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站;? 懂戰略,但懂業務是懂戰略的前提,懂得戰略變化才能真正抓住業務變化的關鍵點。要認真旁聽ST會議、戰略會議,不要覺得會議上領導們講的東西跟你沒關系;一個HR能否在業務主管面前、組織里面,站得很直,站得很穩?講的話能不能讓人家很信服。背后就是對業務真正的理解,以及綜合分析判斷,找到關鍵問題,尤其是跟人力資源相關的問題,這是我們自己人力資源領域面對業務的一個自尊心,HR應該有這樣的自尊心和要求。尤其是HRBP最核心的價值就是連接業務的需求和人力資源的解決方案。? 懂專業:在識別出業務問題后,通過分析運用HR專業知識輸出解決方案。比如數字化轉型、5G等,要綜合考慮團隊搭建、人員獲取、賦能、考核、激勵等等方法,而不是簡單對準HR動作,而不去關注效果。? 懂人性:跟人性博弈,管理人性,因勢利導懂業務,懂戰略,懂專業和懂人性都懂了,也不一定是很好的HR。最終還有一個基礎就是要有一顆服務業務的心。只有把所有的專業能力,對準到要想辦法來使能業務幫助業務更加成功,所有的工作才能找到抓手。如果不想服務業務,怎么可能有意愿去了解業務,怎么可能去認認真真的去想應該怎么做,可能很多時候就只是滿足領導交的任務。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:無經驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業信息
公司性質:其它 公司規模:10000人以上
所屬行業:互聯網/電子商務
企業介紹

我們是華為,誕生于1987年。在成長的過程中,我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域,為運營商、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。30年來我們不斷積攢實力,如今已擁有來自全球170多個國家和地區的客戶,全球三分之一的人口因華為受益。我們為員工提供:▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度;▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑;▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心,以奮斗者為本”;只要你踏實肯干,華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為,與技術大牛共事,與行業精英一同成長;加入我們,你可以自帶主角光環!聯接,就像空氣和水,慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯接世界,共同領跑未來!

企業信息

華為終端有限公司

互聯網/電子商務

10000人以上

其它

廣東省東莞市松山湖園區新城路2號

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