崗位職責:1、招聘計劃：根據公司人才發展戰略，結合與用人部門調研的招聘需求，制定中高層崗位、批量基礎崗位、難度崗位招聘實施方案，確保按計劃完成。2、招聘渠道： ①負責招聘渠道管理，包含但不限于網絡招聘渠道、獵頭渠道、內部推薦渠道管理，定期對各渠道招聘效果進行評估，開發新渠道及淘汰低效渠道； ②規劃與管理公司人才庫，跟蹤和搜集同行業人才動態信息，不斷提升人才資源信息的積累。3、招聘執行：根據職位要求，選擇合適渠道發布招聘信息，主導實施崗位的面試甄選過程，不斷優化甄選流程，以提升甄選質量。4、招聘過程評估：收集招聘過程數據，定期對數據進行分析，及時發現招聘過程中存在的問題，制定改進及優化方案并實施。5、入職管理：根據入職管理要求，通知新員工入職相關事宜，跟進新員工入職接待，定期對新員工進行訪談，及時了解新員工思想動態，協助解決存在困難，助力新員工快速融入公司。

作為國內規模最大的印制電路樣板快件制造商（股票代碼：002436 ）——興森快捷公司自1999成立以來，一直致力于為國內外高科技企業和科研單位服務,公司位于廣州科學城的研發和生產基地，面積超過40萬平方米，實現了從CAD設計、PCB研發制造、SMT貼裝的全方位服務，PCB制造集中以10層以上產品為主，最高可達40層，月產品種數在10000以上。在北京、上海、深圳、成都、西安等各大中城市設立了各大客戶服務中心，服務于國內眾多客戶，并在香港設立了辦事機構，滿足來自海外30多個國家和區域的研發需求。
憑借具有前瞻性的獨特經營理念------服務尖端科技、快捷準時交貨，得到市場和業界的廣泛認同和支持，成為國內首家也是唯一進入行業百強企業的專注快件樣板制造商；公司產品廣泛運用于通信、網絡、工業控制、計算機應用、國防、航天、醫療等領域。先后成為華為、中興認可的核心快件樣板生產供應商，并與海外知名品牌如GE、Agilent、西門子、OMRON等公司建立了良好的合作關系，成功樹立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。
優秀的企業，離不開優秀的人才，公司提倡以人為本，注重人才的儲備與培養,對管理技術人員采取“走出去，引進來”的雙向培訓方式，優秀的企業文化，更是為員工提供廣闊的個人發展空間。今日的快捷如一輛高速奔馳的列車歡快地行駛在競爭激烈的市場經濟大潮中，但快捷人并沒有滿足于現狀，肩負著“為電子科技持續創新提供最優最快的服務”的使命，不斷以行動來詮釋我們的理想，相信在不久的未來我們將實現成為世界一流的硬件外包設計提供商的愿景。
公司網址：www.chinafastprint.com
福利待遇：
1、薪資：公司提供有競爭力的市場水平薪資，按國家規定支付相應加班費；公司購買五險一金
2、休假：公司按國家規定安排休假（帶薪年假、婚嫁、喪家、產假、病假等、其他國家規定公眾假期）
3、住宿：公司提供免費公寓式宿舍（水電自理），如果員工自行安排住宿，公司提供公積金補貼
4、用餐：公司提供干凈衛生、環境舒適的食堂，提供300元/月的伙食補貼
5、交通：公司提供到宿舍的多條線路上下班免費通勤車，每周有通勤車來往廣州、深圳
6、其他福利：公司提供年終獎、年度旅游活動、部門活動經費、節假日禮品等
7、企業文化：大型年度文藝晚會、五一大型運動會、卡拉OK大獎賽、相親會；公司有足球協會、籃球協會、羽毛球協會、作協等多個協會組織，并為每個協會提供大量的經費組織活動，豐富員工的業余生活
8、職業發展：公司為員工提供良好的職業生涯規劃，每年度組織資格晉升評定、考核合格即可晉職調薪
9、公司與廣州嶺南學院、吉林大學聯合辦學，為職員提供學習提升的機會、提供在職學歷教育（國家承認學歷）；公司報銷學費。