崗位職責(zé):1.配合人事總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系的建設(shè)和完善；2.做好人才需求規(guī)劃，建立人才崗位標(biāo)準(zhǔn)，管理招聘需求，組織招聘工作，做好招聘各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；3.建立并完善人力資源管理制度及流程, 組織和監(jiān)督實(shí)施各類人力管理工作；4.建立并實(shí)施公司的培訓(xùn)體系，組織公司各類培訓(xùn)的開展；5.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成、落地；6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理流程，包含入離職管理，試用期管理，關(guān)注員工動(dòng)向，建立穩(wěn)定的留人機(jī)制及和諧的勞動(dòng)關(guān)系等；7. 管理勞動(dòng)合同、入離職協(xié)議等人事資料，線上OA同步及線下管理歸檔；5.協(xié)調(diào)內(nèi)部外部關(guān)系,處理突發(fā)事件等；6.領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其它事項(xiàng)。職位要求:1. 一本及以上學(xué)歷, 5年以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)；2. 有人工智能、半導(dǎo)體、系統(tǒng)集成行業(yè)的高科技公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擅長(zhǎng)科技公司各類人才的快速甄別和選拔，有相關(guān)人才庫(kù)資源者優(yōu)先；3. 有招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、員工關(guān)系各獨(dú)立管理的獨(dú)立執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)，,熟悉國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策；4. 英語(yǔ)良好，可書面及口頭基本運(yùn)用，文字協(xié)作功底強(qiáng)，擅長(zhǎng)各種招聘及企業(yè)文化推文撰寫；5. 精通人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,擅長(zhǎng)于不同的情境下運(yùn)用各種策略解決問題；6. 具有較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力；7. 具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感, 當(dāng)責(zé)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓力。

中用科技有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的AI+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案商，專注于人工智能前沿技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，核心產(chǎn)品超級(jí)瑪麗主動(dòng)式管理系統(tǒng)把認(rèn)知智能技術(shù)應(yīng)用于先進(jìn)制造業(yè)，引領(lǐng)了工業(yè)管理領(lǐng)域的變革。 公司由中科大杰出校友團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、人工智能重點(diǎn)企業(yè)。先后獲得全國(guó)優(yōu)秀工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案、全國(guó)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重要成果、專精特新冠軍企業(yè)、安徽省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)榮譽(yù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余項(xiàng)。 中用科技重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)。公司擁有立體化的薪酬福利體系、有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制、管理+技術(shù)的雙通道晉升體系和員工持股計(jì)劃。公司為不同階段的員工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、海外工作、學(xué)歷進(jìn)修等機(jī)會(huì)，注重持續(xù)提升員工個(gè)人價(jià)值。