工作職責(zé)：??1、制度設(shè)計(jì)與流程體系搭建：推進(jìn)落實(shí)人力資源制度與流程體系建設(shè)，確保合法合規(guī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、流程高效；2、??流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化??：主導(dǎo)SSC業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)用專業(yè)方法論提升流程效率，減少冗余環(huán)節(jié)；??3、政策研究與制定??：研究行業(yè)實(shí)踐，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定前瞻性人力資源政策，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；4、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理??：確保人力資源政策符合法律法規(guī)要求，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定防控措施；5、跨部門協(xié)作支持??：為業(yè)務(wù)部門和HRBP提供專業(yè)政策咨詢，推動(dòng)政策落地實(shí)施；6、監(jiān)控運(yùn)行：監(jiān)控SSC流程執(zhí)行效果，通過數(shù)據(jù)分析完成持續(xù)改善。任職資格知識(shí)：1、擁有人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；2、具備SSC相關(guān)流程搭建、體系建設(shè)知識(shí)與技能；3、具備SSC專業(yè)知識(shí)，如入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、薪酬、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)模塊經(jīng)驗(yàn)；4、至少5年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有SSC模塊工作經(jīng)驗(yàn)，精通勞動(dòng)法和上市合規(guī)要求；5、熟悉政府人社、勞動(dòng)等相關(guān)部門職責(zé)，有良好的合作關(guān)系，能有效與政府窗口咨詢政策和流程。技能：1、熟悉操作各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等）2、數(shù)據(jù)分析能力??：能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化3、SSC建設(shè)方法論??：掌握共享服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)框架4、數(shù)字化工具應(yīng)用：熟練操作e-HR系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤薪資等流程自動(dòng)化管理5、問題分析與解決能力和溝通技巧

公司成立于2006年，現(xiàn)有員工4000余人。經(jīng)過14年的發(fā)展，杰士德集團(tuán)已成為綜合精密組件制造、軟件及視覺技術(shù)開發(fā)、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)組裝、自動(dòng)化工業(yè)庫存品貿(mào)易平臺(tái)、自主輕型機(jī)器人研發(fā)及自動(dòng)化流水線定制于一體的科技型集團(tuán)。