崗位職責(zé)：1、 熟悉新的電扶梯特種設(shè)備法律法規(guī)，能處理電梯的日常故障；2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域電梯全年維保和專項(xiàng)改造工程，完成各項(xiàng)維修任務(wù)；3、 按保養(yǎng)進(jìn)度計(jì)劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，管理現(xiàn)場(chǎng)保養(yǎng)工作；4、 日常維保巡視基本工作，關(guān)注維保質(zhì)量、故障率等問(wèn)題；5、 識(shí)別工作隱患和危險(xiǎn)，采取整改行動(dòng)；6、 通過(guò)管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維保質(zhì)量進(jìn)行有效控制；7、 協(xié)助維保部及各區(qū)域經(jīng)理對(duì)維修工不能解決的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)；8、 對(duì)一些關(guān)鍵部件、部位的調(diào)整、調(diào)試予以指導(dǎo)，整理相關(guān)調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)、要求等；9、 協(xié)助各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)檢、年檢前的工作抽查, 報(bào)檢，嚴(yán)格執(zhí)行電梯移交和維保交接流程；10、 填寫(xiě)自檢記錄，負(fù)責(zé)分管電梯的年檢工作，年檢砝碼的使用與運(yùn)輸，確保檢驗(yàn)一次合格率≥100%；11、 整理《典型故障案例分析》并上報(bào)維保部；12、 對(duì)領(lǐng)用件負(fù)責(zé)，更換下來(lái)的舊、壞件及時(shí)返回；任職要求：1、 中專（含技校）以上學(xué)歷，機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè)；2、 持有《電梯作業(yè)特種操作證》，可駐場(chǎng)；3、 有電、扶梯維修工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，維修過(guò)各種品牌電梯的優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；4、 管理過(guò)100-150臺(tái)左右的電扶梯項(xiàng)目統(tǒng)一管理；5、 能吃苦耐勞，適應(yīng)駐場(chǎng)工作。原標(biāo)題：《電梯維保站長(zhǎng)》薪資詳情薪資范圍：7000-8000元/月發(fā)薪日：10日底薪：7000元/月社保類型：五險(xiǎn)

北京中熙明遠(yuǎn)機(jī)電安裝工程有限公司是經(jīng)北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嚴(yán)格考核批準(zhǔn)的電梯安裝及維修保養(yǎng)雙A級(jí)資質(zhì)企業(yè)。公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。作為一家集電梯和機(jī)電設(shè)備的銷售、安裝、大修、運(yùn)行服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)，公司擁有一套完善的質(zhì)量管理體系和堅(jiān)持以人為本的管理方針。注重樹(shù)立企業(yè)形象、宣揚(yáng)企業(yè)文化。自成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)不懈的努力和拼搏，對(duì)其主要產(chǎn)業(yè)電梯的銷售、安裝、大中修、維修保養(yǎng)、運(yùn)行服務(wù)等形成專業(yè)化的一條龍服務(wù)體系。為員工提供寬松的工作環(huán)境和公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，始終保持著一支技術(shù)水平好、管理能力強(qiáng)的電梯專業(yè)化隊(duì)伍。