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流程管理架構(gòu)師(集團(tuán)流程管理方向)

刷新時(shí)間:2025-08-04

海辰儲(chǔ)能

25-50萬(wàn)

杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

基本信息
工作地點(diǎn):杭州市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位工作地點(diǎn)在廈門(mén)總部一、崗位畫(huà)像核心定位:跨國(guó)集團(tuán)流程管理的 “技術(shù)大腦”,是流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家與 IT 系統(tǒng)之間的 “翻譯官” 與 “實(shí)施者”。既要理解集團(tuán)與子公司的流程業(yè)務(wù)需求(如集團(tuán)財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一、子公司海外采購(gòu)流程適配、跨子公司研發(fā)協(xié)同),又要具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,將流程方案轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)架構(gòu),支撐流程線(xiàn)上化、數(shù)字化與智能化。關(guān)鍵價(jià)值:(1)解決 “流程與系統(tǒng)脫節(jié)” 問(wèn)題,確保流程發(fā)起后自動(dòng)流轉(zhuǎn)至對(duì)應(yīng)系統(tǒng)節(jié)點(diǎn);(2)支撐 “集團(tuán)管控 + 子公司靈活” 的流程模式(如集團(tuán)流程通用規(guī)則與子公司流程專(zhuān)屬調(diào)整的技術(shù)實(shí)現(xiàn));(3)提升流程效率(如通過(guò)架構(gòu)優(yōu)化縮短集團(tuán)報(bào)銷(xiāo)流程審批時(shí)效),支撐集團(tuán)全球化戰(zhàn)略落地。二、職位類(lèi)型全職|流程管理|技術(shù)架構(gòu)|集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三、工作地點(diǎn)廈門(mén)(集團(tuán)總部),需適應(yīng)國(guó)內(nèi)子公司及海外子公司(如美國(guó)、歐洲)出差四、崗位使命主導(dǎo)跨國(guó)集團(tuán)流程管理系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化,將流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家的流程方案(集團(tuán)流程、子公司流程、跨子公司流程)轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn),支撐 10 + 家子公司的流程線(xiàn)上化與數(shù)字化,確保流程與系統(tǒng)的適配性、 scalability、穩(wěn)定性,提升集團(tuán)流程運(yùn)營(yíng)效率(目標(biāo):核心流程系統(tǒng)故障率≤0.1%、流程數(shù)據(jù)同步率 100%)。五、核心職責(zé)1. 流程系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(1)配合流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家,理解集團(tuán)與子公司的流程需求(如集團(tuán)付款流程、子公司海外采購(gòu)訂單流程、跨子公司員工調(diào)動(dòng)流程),輸出流程系統(tǒng)架構(gòu)方案:(2)集團(tuán)層面:設(shè)計(jì)集團(tuán)流程管理平臺(tái)(如規(guī)范流程入口、流程引擎、數(shù)據(jù)中心),支撐全集團(tuán)通用流程(如集團(tuán)總部員工入職流程)的線(xiàn)上化;子公司層面:設(shè)計(jì)子公司流程適配架構(gòu)(如子公司海外 SRM 系統(tǒng)對(duì)接、子公司本地流程自定義模塊),滿(mǎn)足子公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)需求;(3)跨子公司層面:設(shè)計(jì)跨子公司流程協(xié)同架構(gòu)(如集團(tuán) ESB 企業(yè)服務(wù)總線(xiàn)、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步機(jī)制),解決子公司間流程協(xié)同痛點(diǎn)(如子公司間資金調(diào)撥流程);(4)輸出架構(gòu)交付物:系統(tǒng)架構(gòu)圖(如集團(tuán)流程管理平臺(tái)架構(gòu)、子公司流程適配架構(gòu))、技術(shù)方案文檔(如流程引擎選型說(shuō)明、系統(tǒng)集成方案)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告(如架構(gòu) scalability 風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)兼容性風(fēng)險(xiǎn))。2. 流程管理系統(tǒng)選型與部署(1)主導(dǎo)流程管理系統(tǒng)(BPM,Business Process Management)的選型:評(píng)估市場(chǎng)主流產(chǎn)品(如 國(guó)產(chǎn)OA、K2、Activiti),結(jié)合集團(tuán)需求(如跨國(guó)子公司支持、多系統(tǒng)集成、流程自定義能力),選擇合適的系統(tǒng);負(fù)責(zé)流程管理系統(tǒng)的部署與迭代:(2)集團(tuán)總部:部署集團(tuán)流程管理平臺(tái),對(duì)接集團(tuán) ERP、CRM、SRM、HR等系統(tǒng);(3)子公司:部署子公司流程管理系統(tǒng)(如海外子公司的 BPM 節(jié)點(diǎn)),對(duì)接子公司本地系統(tǒng)(如子公司海外 SRM、子公司 CRM);(4)迭代優(yōu)化:根據(jù)流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家的反饋(如流程審批時(shí)效慢),優(yōu)化系統(tǒng)功能(如增加流程自動(dòng)審批規(guī)則、優(yōu)化流程引擎性能)。3. 系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)同步(1)主導(dǎo)流程與系統(tǒng)的集成:協(xié)調(diào)信息中心,實(shí)現(xiàn)流程管理系統(tǒng)與集團(tuán) / 子公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接(如集團(tuán)報(bào)銷(xiāo)流程對(duì)接集團(tuán) ERP、子公司海外采購(gòu)流程對(duì)接子公司 SRM 海外節(jié)點(diǎn)、跨子公司流程對(duì)接集團(tuán) ESB);(2)設(shè)計(jì)流程數(shù)據(jù)同步機(jī)制:確保流程數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)間的一致性(如子公司采購(gòu)訂單提交后,自動(dòng)同步至集團(tuán) SRM 系統(tǒng)與子公司 ERP 系統(tǒng));(3)解決系統(tǒng)集成問(wèn)題:如子公司海外 SRM 系統(tǒng)與集團(tuán)流程管理平臺(tái)的兼容性問(wèn)題,協(xié)調(diào)系統(tǒng)廠(chǎng)商(如 SAP)與 IT 團(tuán)隊(duì)解決。4. 技術(shù)支撐流程落地與優(yōu)化(1)支持流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家的流程落地:如流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家設(shè)計(jì)的子公司海外采購(gòu)流程,架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)方案(如對(duì)接子公司 SRM 系統(tǒng)、設(shè)置流程審批節(jié)點(diǎn)),確保流程能線(xiàn)上發(fā)起與流轉(zhuǎn);(2)支撐流程效率診斷與優(yōu)化:根據(jù)流程運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如集團(tuán)報(bào)銷(xiāo)流程審批時(shí)效、子公司采購(gòu)流程擁堵點(diǎn)),優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)(如增加流程并行審批節(jié)點(diǎn)、優(yōu)化流程引擎性能),提升流程效率(目標(biāo):核心流程審批時(shí)效縮短 30%);(3)提供技術(shù)培訓(xùn):向子公司 IT 團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)員工培訓(xùn)流程管理系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)與操作(如子公司 IT 團(tuán)隊(duì)的流程系統(tǒng)維護(hù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部門(mén)員工的流程發(fā)起操作培訓(xùn))。5. 架構(gòu)優(yōu)化與 scalability 保障(1)定期評(píng)估流程系統(tǒng)架構(gòu)的 scalability:如集團(tuán)子公司數(shù)量增加(從 10 家增至 20 家),評(píng)估架構(gòu)是否能支撐更多子公司的流程需求;(2)優(yōu)化架構(gòu)性能:如流程管理系統(tǒng)的并發(fā)量增加(從 1000 次 / 天增至 10000 次 / 天),優(yōu)化流程引擎、數(shù)據(jù)庫(kù)等組件的性能;(3)跟進(jìn)技術(shù)趨勢(shì):如低代碼 / 無(wú)代碼流程工具、AI 流程自動(dòng)化(如流程智能審批),評(píng)估其在集團(tuán)流程管理中的應(yīng)用潛力,推動(dòng)架構(gòu)升級(jí)。任職要求(一)硬性條件學(xué)歷:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)驗(yàn):(1)5 年以上流程管理系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò) 1 個(gè)跨國(guó)集團(tuán)流程系統(tǒng)項(xiàng)目(覆蓋集團(tuán)總部與 3 + 家子公司);(2)有BPM 系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(如 國(guó)產(chǎn)OA、K2),熟悉流程引擎(如 Activiti);(3)有跨國(guó)集團(tuán)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)(如集團(tuán) ERP 與子公司 SRM 海外節(jié)點(diǎn)的集成、ESB 企業(yè)服務(wù)總線(xiàn)的部署);(4)熟悉新能源 / 制造業(yè)流程場(chǎng)景(如電池研發(fā)流程、儲(chǔ)能系統(tǒng)采購(gòu)流程、海外工廠(chǎng)生產(chǎn)流程)者優(yōu)先;知識(shí):(1)精通流程管理方法論(如 BPMN 2.0、精益管理);(2)熟悉系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(如分層架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)、分布式架構(gòu));(3)了解跨國(guó)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景(如集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、子公司海外稅務(wù)合規(guī)、跨子公司供應(yīng)鏈協(xié)同);(4)熟悉相關(guān)技術(shù):ESB(如 MuleSoft)、微服務(wù)(如 Spring Cloud、Docker)、流程引擎(如 Activiti)、數(shù)據(jù)庫(kù)(如 MySQL);技能:(1)熟練使用架構(gòu)設(shè)計(jì)工具(如 Visio、ArchiMate、Draw.io);(2)英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(能與海外子公司 IT 團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)廠(chǎng)商溝通,閱讀英文技術(shù)文檔);(3)持有架構(gòu)認(rèn)證(如 TOGAF(開(kāi)放組架構(gòu)框架)、PMP(項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士)者優(yōu)先。 (二)軟性素質(zhì)(1)業(yè)務(wù) - 技術(shù)翻譯能力:能理解流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家的流程需求(如集團(tuán)財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一要求),并轉(zhuǎn)化為技術(shù)架構(gòu)方案(如集團(tuán)流程管理平臺(tái)的設(shè)計(jì));(2)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:能與流程業(yè)務(wù)專(zhuān)家、信息中心、子公司 IT 團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)廠(chǎng)商(如 SAP、Oracle)溝通協(xié)作,解決流程系統(tǒng)問(wèn)題(如子公司海外 SRM 系統(tǒng)與集團(tuán)流程管理平臺(tái)的集成問(wèn)題);(3)數(shù)據(jù)敏感度:善于從流程系統(tǒng)數(shù)據(jù)(如流程審批日志、系統(tǒng)性能指標(biāo))中識(shí)別架構(gòu)優(yōu)化點(diǎn)(如流程引擎性能瓶頸);(4)強(qiáng)學(xué)習(xí)能力:能快速掌握新能源 / 制造業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)(如電池研發(fā)流程、儲(chǔ)能系統(tǒng)采購(gòu)流程),適應(yīng)行業(yè)變化;(5)問(wèn)題解決能力:能解決流程系統(tǒng)中的復(fù)雜問(wèn)題(如跨子公司流程數(shù)據(jù)同步延遲),提出有效的技術(shù)解決方案。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話(huà)
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):新能源/電力/水利,電力工程
企業(yè)介紹

廈門(mén)海辰儲(chǔ)能科技股份有限公司于2019年成立,是福建省和廈門(mén)市雙重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目承擔(dān)單位,廈門(mén)市“三高”、市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè),專(zhuān)業(yè)從事鋰電池核心材料、磷酸鐵鋰儲(chǔ)能電池及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售,擁有研發(fā)人才超1000人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局超2400項(xiàng),已通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、IATF16949及ISO14001等體系認(rèn)證。公司致力于持續(xù)以客戶(hù)為中心,為全球提供安全、高效、清潔、可持續(xù)的綠色能源解決方案。公司規(guī)劃廈門(mén)、重慶、深圳三大基地,占地2100畝,投資總額約300億元,建設(shè)完成后年產(chǎn)能將超過(guò)135GWh。廈門(mén)總部研發(fā)中心建立了測(cè)試中心以及PTO實(shí)驗(yàn)線(xiàn),擁有全套電池及系統(tǒng)性能測(cè)試和安全測(cè)試設(shè)備,搭建了具備高柔性、高兼容性研發(fā)制造實(shí)驗(yàn)線(xiàn)。鋰電智能生產(chǎn)線(xiàn),導(dǎo)入全新MES智能化系統(tǒng),整合數(shù)據(jù)采集渠道(RFID、PLC、IPC、PC等)覆蓋整個(gè)制造現(xiàn)場(chǎng),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)全覆蓋,高度自動(dòng)化、智能化。海辰儲(chǔ)能將高素質(zhì)、高技能和高度自律的員工隊(duì)伍作為最寶貴的資產(chǎn),為每位優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。

企業(yè)信息

海辰儲(chǔ)能

新能源/電力/水利,電力工程

10000人以上

其它

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