【崗位職責(zé)】一. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與體系搭建1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌制定人力資源及行政管理中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)組織變革與效能提升；2. 搭建并優(yōu)化符合高端制造業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、安全合規(guī)、人力資源六大模塊等），確保合規(guī)性與先進(jìn)性；3. 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，制定關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，支撐企業(yè)技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)擴(kuò)張需求。二. 運(yùn)營(yíng)管理與資源整合1. 統(tǒng)籌全公司人力成本預(yù)算與行政費(fèi)用管控，優(yōu)化資源配置效率，推行精益行政；2. 主導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升管理效能；3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等核心部門，解決跨部門協(xié)作痛點(diǎn)（如人才供給、員工安置、廠區(qū)規(guī)劃等）。三. 高端制造行業(yè)專項(xiàng)管理1. 統(tǒng)籌公司行政人事標(biāo)準(zhǔn)化輸出，覆蓋行政管理和人力資源等全模塊；2. 設(shè)計(jì)差異化薪酬績(jī)效方案，重點(diǎn)激勵(lì)技術(shù)骨干、高技能工匠及國(guó)際化人才；3. 建立安全生產(chǎn)相關(guān)的員工培訓(xùn)體系與應(yīng)急預(yù)案，配合IS0等認(rèn)證要求。四. 政企合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控1. 對(duì)接政府監(jiān)管部門（發(fā)改委/安監(jiān)/環(huán)保），主導(dǎo)政策補(bǔ)貼申報(bào)與合規(guī)審查；2. 統(tǒng)籌勞動(dòng)用工全風(fēng)險(xiǎn)排查（勞務(wù)派遣/加班費(fèi)計(jì)算/關(guān)聯(lián)方任職）3. 建立上市前后人力資源信息披露流程，配合財(cái)務(wù)審計(jì)。五. 團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)1. 打造符合制造業(yè)特質(zhì)的精益文化，推動(dòng)員工技能提升與職業(yè)發(fā)展雙通道建設(shè)；2. 處理重大勞動(dòng)關(guān)系事件，維護(hù)企業(yè)形象與雇主品牌。【任職要求】1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2. 10年以上人力資源+行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3. 精通人力資源全模塊管理，擅長(zhǎng)組織發(fā)展、績(jī)效管理及流程優(yōu)化， 具備系統(tǒng)化思維，能推動(dòng)人力資源體系化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；4. 擅長(zhǎng)行政管理后勤體系搭建、成本管控、政府及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)；5. 有高端制造業(yè)背景，熟悉制造業(yè)人力資源管理特點(diǎn)（如生產(chǎn)人員管理、工時(shí)優(yōu)化等）和工廠行政管理（如廠區(qū)規(guī)劃、安全生產(chǎn)支持）優(yōu)先；6. 有上市公司或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，完整主導(dǎo)過(guò)科創(chuàng)板或其他板上市項(xiàng)目的行政和人力合規(guī)整改優(yōu)先；7. 熟悉勞動(dòng)法及地方政策，具備危機(jī)處理意識(shí)，具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理能力；8. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接高層管理者及業(yè)務(wù)部門。【福利待遇】1、薪酬福利：行業(yè)TOP級(jí)薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（干得多拿得多）2、國(guó)家法定保障：五險(xiǎn)一金（入職即繳）+帶薪年假（5-15天）+全薪病假/產(chǎn)假/婚假等+勞動(dòng)保護(hù)全套措施3、暖心節(jié)日禮遇：春節(jié)/端午/中秋/圣誕專屬福利+女神節(jié)特別關(guān)懷+生日驚喜禮包4、貼心生活補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+夜班補(bǔ)貼+異地工作生活補(bǔ)貼5、健康關(guān)懷：常備醫(yī)藥箱+年度健康體檢6、成長(zhǎng)支持：專業(yè)技能培訓(xùn)+行業(yè)大咖1v1指導(dǎo)7、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：部門/公司主題團(tuán)建

杭州質(zhì)子動(dòng)力有限公司是浙江氫航科技有限公司在杭州新設(shè)立的全資研發(fā)中心。氫航科技在輕量化燃料電池開發(fā)和應(yīng)用研發(fā)方面。公司用自研的氫燃料電池驅(qū)動(dòng)的氫動(dòng)力無(wú)人機(jī)可達(dá)現(xiàn)有鋰電飛機(jī)數(shù)倍的航時(shí)，解決了工業(yè)無(wú)人機(jī)的航時(shí)瓶頸，已在電網(wǎng)、海油、管網(wǎng)等大客戶得到應(yīng)用。公司開發(fā)的氫燃料電池便攜電源即將登陸歐美市場(chǎng)。物流車、電動(dòng)摩托車用氫燃料電池已有數(shù)萬(wàn)套市場(chǎng)需求。未來(lái)在城市空中交通、獨(dú)立能源微網(wǎng)中，氫航科技已有許多創(chuàng)新產(chǎn)品在規(guī)劃之中。 人類進(jìn)化在能源進(jìn)化的軌道上，氫能正處在百年能源大潮的開端，前景廣闊，未來(lái)可期。由于業(yè)務(wù)擴(kuò)張迅速，氫航科技誠(chéng)招有夢(mèng)想、有追求的創(chuàng)業(yè)伙伴加入，現(xiàn)在招聘的職位包括研發(fā)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、結(jié)構(gòu)工程師、硬件工程師、嵌入式軟件工程師、銷售工程師、動(dòng)力解決方案工程師、售前售后工程師、市場(chǎng)企劃等多個(gè)職位，年齡、行業(yè)背景都不是問(wèn)題，氫能需要你來(lái)一起推動(dòng)，我們會(huì)提供相應(yīng)的培訓(xùn)。 如果你不滿平庸的日子，向往創(chuàng)新，向往施展你的才能，請(qǐng)加入我們一起開啟一個(gè)清潔高效的未來(lái)！