崗位職責(zé)：1. 依據(jù)事業(yè)部的項目開發(fā)流程，全面負(fù)責(zé)完成在制項目的電氣相關(guān)工作，包括項目硬件選型設(shè)計，繪制電氣接線原理圖、工藝控制流程圖等；2. 負(fù)責(zé)在制項目的電氣調(diào)試工作，及時分析處理現(xiàn)場問題；3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部資料、在制項目資料及相關(guān)技術(shù)文檔的整理及歸檔工作；4. 協(xié)助解決項目售后技術(shù)問題；5. 高質(zhì)高效完成并及時反饋上級交予的其他工作。崗位要求：1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)位；自動化、電氣工程、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗：從事電氣設(shè)計調(diào)試工作3年及以上、具有機(jī)器人系統(tǒng)集成或整線自動化項目的全流程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；3.知識技能?精通PLC調(diào)試，了解電機(jī)控制原理，對自動控制原理有一定掌握；?精通西門子或倍福PLC，熟悉工業(yè)/協(xié)作機(jī)器人應(yīng)用，了解電機(jī)控制，工業(yè)現(xiàn)場總線等；?了解電氣布線、電控柜元件布局設(shè)計、電氣元件選型；?熟練使用常用制圖軟件，有EPLAN制圖經(jīng)驗優(yōu)先；?有上位機(jī)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；?具備計算機(jī)日常辦公軟件應(yīng)用能力以及專業(yè)設(shè)計軟件的應(yīng)用能力。4.其他要求?為人正直、誠懇，敢于承擔(dān)責(zé)任；?具有結(jié)果導(dǎo)向思維；?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；?善于溝通、有良好的團(tuán)隊合作精神；?具備基礎(chǔ)的英語聽說讀寫能力。

中科新松有限公司是新松機(jī)器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機(jī)器人）在上海建設(shè)的集國際運營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學(xué)院，是一家以機(jī)器人獨有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機(jī)器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機(jī)器人、潔凈（真空）機(jī)器人、移動機(jī)器人、特種機(jī)器人及智能服務(wù)機(jī)器人五大系列，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品填補(bǔ)多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團(tuán)。公司連續(xù)被評為“機(jī)器人國家工程研究中心”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計劃機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標(biāo)”，起草并制定了多項國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進(jìn)一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓(xùn)機(jī)會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關(guān)鍵崗位繼任計劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進(jìn)。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機(jī)器人的美好未來。