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企
工作職責:Key objectives*負責銷售隊伍培訓，促進銷售目標達成Duties and responsibilities明確分公司的銷售培訓需求 根據總部要求，組織及實施有關產品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓 根據當地銷售情況，設計和發展相應的銷售課程 培訓...
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企
職責描述：1.建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度。2.根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃。3.組織修訂各部門崗位架構圖和職位說明書。4.根據人力計劃和編制，制訂年度招聘計劃書，并指導實施。5.根據公司發展要求，組織年度培訓需求評估與...
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企
監察調查員
20-28萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、負責內外部投訴和舉報的受理、分析、篩查，對涉及到違反公司內部制度、國家法律法規的行為進行調查處理； 2、主動開展公司案件線索的分析發掘、調查取證及司法處置工作； 3、對調查中發現的公司流程、規范中存在的漏洞或管控措施缺失情況進行分析，協調公司相關部門進行梳...
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企
TA經理
36-48萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、負責組織制定公司招聘計劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募； 2、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場的動態，制作行業地圖，分析行業人員狀況，了解競爭對手人員動態，對行業內優秀人才建立長期跟蹤機制； 3、招聘渠道的開發、維護和評估，包括內部推薦、招聘門戶...
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企
運營經理/主管
14-26萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行； 2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書； 3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核； 4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事...
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企
職責描述：前期以招聘、培訓及員工關系管理工作為主，其他模塊相輔。其他領導安排的工作任職要求：人力資源相關專業本科以上學歷，2年及以上HR工作經驗；熟悉人事6個模塊工作，尤其是招聘及培訓；熟悉上海當地法規及政策。具備較強的溝通協調能力強就責任心。
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企
培訓與企業文化專員
7-10萬 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立并不斷優化企業文化推廣體系；2、負責企業文化推廣的落地執行；3、負責公司各項活動的策劃與組織，文化墻的管理；4、協助部門負責人建立培訓體系，負責培訓活動的策劃、組織與執行；5、領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2年以上企業文化、活動...
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企
培訓與企業文化專員
7-10萬 | 廣東省 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立并不斷優化企業文化推廣體系；2、負責企業文化推廣的落地執行；3、負責公司各項活動的策劃與組織，文化墻的管理；4、協助部門負責人建立培訓體系，負責培訓活動的策劃、組織與執行；5、領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2年以上企業文化、活動...
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企
職責描述：The position is responsible for supporting in recruitment and related work for Sangha Suzhou. Assist the P&O director in creating ...
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企
招聘經理
相同職位
7-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 協助總監根據公司的戰略部署、經營管理計劃開展相關的招聘需求調研、招聘計劃制定、招聘任務分解、達成，以及招聘費用的預算和把控； 2.根據公司業務的發展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優化操作流程； 3. 根據部門年度人力需求，協助用人部門制...
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企
職責描述：1.全面規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展，完善公司的人力資源戰略。2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完...
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企
Key objectives Learning Manager will be responsible for leadership program design and delivery, support to build leadership concept a...
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企
工作職責:Duties and responsibilities1.Take the responsibility on translating brand strategies into brand plans and working closely with ven...
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企
工作職責:1、負責公司大學體系的搭建，包括前期需求調研及平臺規劃、中期項目實施以及各方資源協調等； 2、負責人才發展相關的項目，如領導力發展，人才甄選與評估，職業生涯發展，高管繼任計劃等； 3、根據公司戰略要求，開展核心人才的培養項目，搭建人才梯隊。任職資格:1、五年以...
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企
工作職責:（一）工作職責：1、授課：新員工入職培訓及在職員工培訓課程的實施； 2、跟進：及時輔導新員工在業務、系統、流程、規范等方面出現的問題；3、運維：負責維護知識庫或共享的業務資料，確保信息傳達的及時性和準確性；4、開發：開發并優化培訓課件，創新培訓方式以達成更好...
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企
招募主管
11-15萬 | 天津-和平區 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：- 定期與各品牌、各職能部門溝通招募需求制定招募計劃- 按標準執行招募流程，完成招募任務- 負責對口地區的人力池調研及招聘趨勢分析，確保穩定人力池來源- 統計分析各品牌、各職位招募狀況，持續提升招募效能- 主導對口城市雇主品牌推廣工作，深化雇主品牌當地影響力-...
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企
資深招聘專員
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責公司其中一條業務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置。任職要求：1.全...
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企
招聘主管／經理
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責公司其中一條業務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置。任職要求：1.全...
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企
HRBP/HR
5-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：適應全浙江省的出差，薪資面議◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、...
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企
職責描述：1.全面統籌規劃公司人力行政管理，參與公司經營戰略的制定，制定公司人力資源戰略規劃，并予以落地實施；2.帶領團隊構建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機制；推動組織發展。3.深入了解公司業務，并根據業務需求不斷完善人力資源政策，以推動業務發展。4.提升人力...
