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廈門人才求職

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  • 投融資經(jīng)理

    10-13萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉資本運作和金融管理,了解財務(wù)管理和會計知識; 3、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,2年以上投融資管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉銀行融資工作流程,與投融資機(jī)構(gòu)建立了良好的工作關(guān)系; 5、有參與企業(yè)籌備上市工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ...
  • 基金總監(jiān)/副總

    10-20萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.企業(yè)IPO、股改、上市后市值管理等證券管理工作 (1)股份制改造 (2)企業(yè)IPO與管理 (3)上市后的市值管理 (4)其他相關(guān)證券管理工作,如報表公示、董事會、年、季、月例會管理,股東大會等投資者關(guān)系管理; (5)獨立董事事務(wù)協(xié)調(diào)管理工作; 2.融資管...
  • 總裁助理 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上高層管理經(jīng)驗; 3、具較強(qiáng)的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力,善于人際關(guān)系的處理和維護(hù); 4、具較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力; 5、職業(yè)操守好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心; 6、形象氣質(zhì)佳。 二、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總裁...
  • 子公司財務(wù)經(jīng)理

    15-20萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)財務(wù)人員招聘,組織財務(wù)崗位輪換、培訓(xùn)與考核,逐步提高財務(wù)人員綜合素質(zhì); 2:負(fù)責(zé)對外投資管理,包括前期調(diào)研、評估、投資資金投放與過程監(jiān)管、投資的撤回與損失處置; 3:負(fù)責(zé)股份公司財務(wù)制度建設(shè),根據(jù)發(fā)展需要及時修訂,推進(jìn)子公司財務(wù)制度的轉(zhuǎn)化與執(zhí)行...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等; 2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作; 3、集團(tuán)績效管理深入推動工作,季度經(jīng)營分析會組織實施; 4、集團(tuán)高管勝任力研究、部分中層...
  • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制; 2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。 3、對稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,協(xié)調(diào)好稅務(wù)、工商等相...
  • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1:建立公司質(zhì)量規(guī)劃及目標(biāo); 2:建立及完善公司質(zhì)量體系; 3:對質(zhì)量策劃,標(biāo)準(zhǔn)擬定,SQA,QC,品質(zhì)服務(wù)全流程進(jìn)行管控; 4:熟悉SPC,TS16949,失效管控模式,8D等工具&體系熟悉運用; 5:團(tuán)隊建設(shè)(人才構(gòu)建,培訓(xùn),考核等); 6:...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。 3、中高端人才侯選人初選,向相應(yīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。 4、外部各級、各類招聘途徑的開辟、洽談。 5、制訂和修改公司薪酬計算方式、審核、工資分析。 6、制訂和推進(jìn)公司績效考核...
  • 公關(guān)經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上活動項目執(zhí)行經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)各類活動項目及制定執(zhí)行計劃方案; 3、具備良好的協(xié)調(diào)和流程執(zhí)行管控能力; 4、具有較強(qiáng)的策劃能力,且豐富的活動策劃經(jīng)驗 5、具有較強(qiáng)的活動推廣、運作的能力及客戶服務(wù)...
  • 團(tuán)隊經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 組建理財銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售技巧,完成團(tuán)隊銷售業(yè)績指標(biāo); 2. 指導(dǎo)銷售團(tuán)隊開發(fā)客戶,促成理財業(yè)務(wù); 3. 團(tuán)隊業(yè)績的跟進(jìn)與追蹤,對新老客戶的維護(hù)以及業(yè)務(wù)再開發(fā); 4. 服從公司工作安排并在業(yè)務(wù)進(jìn)展中提岀合理化建議; 5. 尋找合作渠道,策劃宣...
  • 高級架構(gòu)師(J170804...

    面議 | 廈門市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):lzjCT_0655421、主動負(fù)責(zé)并參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;2、主動負(fù)責(zé)并參與互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)控系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計;3、主動參與技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能;4、主動參與...
  • 理財經(jīng)理 相同職位

    7-9萬 | 廈門市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 以電話溝通、陌生拜訪、路演宣傳、渠道合作、理財沙龍等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約; 2. 提供基于客戶需求的投資理財意見,推薦穩(wěn)定收益的抵押類P2P理財產(chǎn)品; 3. 對新客戶的跟進(jìn)與追蹤,對老客戶的維護(hù)以及業(yè)務(wù)再開發(fā); 4. 服從公司工作安排并在業(yè)...
  • 內(nèi)部電話銷售(大客戶部)

    5-10萬 | 廈門市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):通過電話直銷模式,向目標(biāo)地區(qū)客戶銷售戴爾的產(chǎn)品和解決方案,提供良好的客戶體驗;建立良好的客戶關(guān)系,制定銷售計劃,進(jìn)行銷售預(yù)測;利用內(nèi)部資源和流程,管理銷售活動,進(jìn)行有效的訂單的處理和跟進(jìn)。職位要求:大專或以上學(xué)歷;兩年以上銷售工作經(jīng)驗,有IT業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考...
  • 南/北銷售大區(qū)經(jīng)理(廚柜)

    20-35萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-05-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司總體銷售計劃,制訂南/北大區(qū)及其區(qū)域別、時間別、品牌別的銷售計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,并執(zhí)行實施; 2、依據(jù)銷售計劃,制訂部門的銷售方針及策略,對銷售業(yè)務(wù)活動的過程及結(jié)果進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、市場占有率的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的建立和經(jīng)銷商管理辦法的制定...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): Plan and execute budget, deliveries and garment level for new stores Work with strategic al****s to make sure we optimize the s...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、管理產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、研發(fā)團(tuán)隊,與相關(guān)部門配合,確保產(chǎn)品的實現(xiàn)符合市場要求,同時協(xié)同推動新功能,新科技的實現(xiàn); 2、商品規(guī)劃:根據(jù)市場流行趨勢及本品暢滯銷狀況,提出生意提升點,制定當(dāng)季主推產(chǎn)品方向,并根據(jù)不同產(chǎn)品系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品組合策略、價格策...
  • 銷售代表/高級銷售代表

    20-35萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-05-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): ?執(zhí)行公司既定的銷售計劃、目標(biāo)和預(yù)算,并完成公司產(chǎn)品在指定區(qū)域、目標(biāo)醫(yī)院的推廣 ?能夠為臨床客戶提供很好的學(xué)術(shù)專業(yè)支持,及技術(shù)指導(dǎo),建議 ?建立、完善和維護(hù)良好的目標(biāo)客戶群網(wǎng)絡(luò) ?協(xié)助大區(qū)經(jīng)理和市場部人員,組織相關(guān)醫(yī)學(xué)美容學(xué)術(shù)的市場推廣及專業(yè)培訓(xùn)活動...
  • 集團(tuán)財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    35-45萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-04-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)資本運作、資金運作、了解制造企業(yè)財務(wù)制度及流程管理; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有子公司的財務(wù)管控; 3、財務(wù)成本分析,財務(wù)預(yù)算,成本核算,審計、稅收、融資等高級財務(wù)管理工作,具有建立財務(wù)管理體系,控制財務(wù)預(yù)算與費用,降低企業(yè)資金營運風(fēng)險; 任職...
  • 渠道總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 廈門市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1. 有留學(xué)移民行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 熟悉商業(yè)拓展的運作模式及線下推廣渠道,擁有留學(xué)渠道資源; 3. 具有優(yōu)秀的溝通能力和公關(guān)能力,商務(wù)談判能力,以及良好的團(tuán)隊合作精神; 4. 有優(yōu)秀的提案能力,良好的演示技巧,有效促成合作達(dá)成; 5. ...
  • 人力資源主管/經(jīng)理

    18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 根據(jù)公司發(fā)展及各部門用人需求,制定招聘計劃,保障項目人員供給,及時做好人員儲備。 全面負(fù)責(zé)新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關(guān)系工作; 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘計劃及預(yù)算; 定期與公司各部門負(fù)責(zé)人溝通,了解用人需求; 建立和完...
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