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企
HRBP
相同職位
14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級...
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企
崗位職責：1.研究分析國內外宏觀經濟形勢、國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場競爭態(tài)勢，評估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境，制定公司長期投資戰(zhàn)略；2.研究影響公司戰(zhàn)略目標實現的重大課題和經營管理中治理結構、管理架構、業(yè)務模式等有關問題，評估公司戰(zhàn)略發(fā)展的內部條...
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企
運營主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、根據銷售策略，實施相應計劃；3、收集整理各項數據并統(tǒng)計分析；4、控制各項費用，推進設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序；5、及時反饋運營過程中的問題，...
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企
運營經理
相同職位
18-22萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據銷售策略，有效監(jiān)控并組織實施生產計劃；4、跟蹤分析生產數據進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；5...
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企
法務經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責相關法律事務的處理；2、提供相關的法律咨詢服務；3、提供相關的法律支持；4、制定法務部的預算，進行日常人員管理。5、負責重大決策的法律支持，完善公司法律平臺。職位要求：1、法律相關專業(yè)本科以上學歷；2、3年以上法務管理或相關法律工作經歷；3、具備各類法...
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企
項目經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責制定各項目生產計劃；4、組織、協(xié)調和管理外協(xié)生產資源，保證生產按時保質完成；5、負責協(xié)調、組織解決...
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企
崗位職責：1、根據公司總體規(guī)劃，實現項目經營戰(zhàn)略和目標；2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等；4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；5、負責對內與對...
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企
培訓主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度；3、組織協(xié)調培訓課程；4、實施培訓效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源或培...
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企
培訓經理
相同職位
12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編...
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企
招聘主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護人才儲備庫。職位要求：1、人...
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、選擇、...
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企
人力資源主管
相同職位
8-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；5、負責建立...
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企
人力資源經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管...
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企
崗位職責：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源...
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企
品牌主管
10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、協(xié)助產品的設計、實施，及后期的市場營銷；3、負責產品管理及產品策略制定；4、分析特定范圍產品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產品推銷計劃；5、監(jiān)控、分析和報告產品的市場銷售情況；6、負...
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企
品牌經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、制定所負責產品的戰(zhàn)略計劃包括產品的設計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷；4、制定產品發(fā)展時間表，并控...
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企
市場主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動；3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。職位要求：1、市場營銷管理類或相關...
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企
崗位職責1、作為校區(qū)的直接負責人管理咨詢招生、教務、學科團隊，并且組織協(xié)調校區(qū)和總部的各項事務；2、負責校區(qū)建設，日常管理與業(yè)務運營；3、根據總部的銷售政策，完善校區(qū)運營體系，培養(yǎng)銷售團隊，保障完成銷售指標；4、編制和報批校區(qū)年、季、月度各部門運營計劃、費用預算，并監(jiān)督...
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企
崗位職責：1、根據總部營銷戰(zhàn)略，制定校區(qū)咨詢計劃、分解總部新簽任務2、負責校區(qū)咨詢部銷售團隊建設、培訓、管理3、根據總部咨詢制度，結合校區(qū)情況建立和規(guī)范部門運作流程、管理體系4、執(zhí)行并完成咨詢部整體新簽計劃及業(yè)務指標5、協(xié)調與其他部門的合作關系 任職要求：3年以上銷售...
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企
崗位職責:1，整理市場部提供的非常精準的客戶資源，電話、微信溝通客戶需求并進行資源跟進和維護；2，面談接待各種來源上門咨詢的家長。如電話或微信溝通中有報名意向的家長、市場宣傳等渠道主動上門咨詢的家長、在讀學員轉介紹的家長等等；3，分析學員學習情況，根據家長需求為學員制定...
