国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • Java后臺開發(fā)工程師

    12-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Java后臺開發(fā)工程師任職條件: 1.具備2年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì),能夠獨(dú)立完成功能的設(shè)計(jì)與開發(fā),包括代碼結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu) 3.熟練掌握J(rèn)ava Web編程所需的相關(guān)能力,包括****、Http通訊、Spring、St...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部資源,推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度; 3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品文檔; 4、協(xié)助市場售前支持,同時(shí)與運(yùn)營、風(fēng)控、研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,解決產(chǎn)...
  • android開發(fā)工程師 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    android開發(fā)工程師招聘要求: 1、具備2年以上Android平臺的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通Java與Android應(yīng)用開發(fā),熟悉Eclipse與Android Studio開發(fā)工具與調(diào)試流程。 3、熟悉Android UI庫,具有編寫自定義組件的能力,熟...
  • ios開發(fā)工程師 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ios開發(fā)工程師招聘要求: 1、豐富的iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Obj-C與Cocoa-Touch框架; 2、深入了解iOS上dispatch queue和operation queue等主要異步模型,并能正確實(shí)現(xiàn)異步相關(guān)的代碼邏輯; 3、對iOS內(nèi)存管理模型有清晰的認(rèn)...
  • Html5移動(dòng)開發(fā)工程師

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Html5移動(dòng)開發(fā)工程師職位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和視覺文件,利用HTML5相關(guān)技術(shù)開發(fā)移動(dòng)平臺的web前端頁面; 2、掌握移動(dòng)端html5頁面的手勢、動(dòng)畫,并且可以獨(dú)立編寫復(fù)雜的手勢動(dòng)畫效果; 3、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度,并保證兼容性和執(zhí)行效率;...
  • 行業(yè)解決方案總監(jiān)

    100-150萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行業(yè)解決方案總監(jiān)職位描述: 1、針對行業(yè)商戶的互聯(lián)網(wǎng)支付、理財(cái)、消費(fèi)、信貸等金融領(lǐng)域設(shè)計(jì)解決方案; 2、協(xié)調(diào)并組織基礎(chǔ)產(chǎn)品及科技團(tuán)隊(duì),將解決方案付諸實(shí)施,跟蹤從需求產(chǎn)生至上線運(yùn)營的全生命周期歷程,完成插件產(chǎn)品的KPI指標(biāo); 3、激勵(lì)并領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)解決方案團(tuán)隊(duì),作出合理...
  • 運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

    100-150萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo) 2、 能進(jìn)行線上傳播,媒介運(yùn)用,營銷,產(chǎn)品促銷,用戶引入和激活等事宜; 3、 能運(yùn)用數(shù)據(jù)和各職能完成用戶發(fā)展和活躍目標(biāo) 4、 設(shè)計(jì)各類數(shù)據(jù)和報(bào)表系統(tǒng)來評價(jià)和考核運(yùn)營結(jié)果
  • 成本總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    成本總監(jiān)崗位職責(zé): 1) 根據(jù)集團(tuán)管理制度在滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化; 2) 統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定、實(shí)施; 3) 成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控與評價(jià); 4) 參與招標(biāo)、合同管理及工程變更管理; 5) 材料限價(jià)與預(yù)決算管理; 6) 負(fù)責(zé)招標(biāo)代理與成本顧問公司的招標(biāo)選...
  • CMO

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    CMO崗位職責(zé): 1、為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場信息反饋; 2、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化建議); 3、依據(jù)市場變化要隨時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受產(chǎn)品知識與市場...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、 基本資料 直屬上司:CEO 直接下屬:部門內(nèi)各業(yè)務(wù)條線主管 二、 人力資源經(jīng)理崗位概述 全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型公司的人力資源管理正規(guī)化工作。參與制訂公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理 一、 基本資料 直屬上司:總經(jīng)理 直接下屬:部門內(nèi)各業(yè)務(wù)條線主管 二、 崗位概述 領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、稅務(wù)框架規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)外部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,籌集公司運(yùn)營所需資金,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。 利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決...
  • 連鎖醫(yī)院CEO

    10-20萬 | 湖北省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    連鎖醫(yī)院CEO工作職責(zé)(詳細(xì)描述): 1、在大區(qū)CEO領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作,確保集團(tuán)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,并推動(dòng)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院院科二級管理機(jī)制建設(shè),不斷提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量...
  • java開發(fā)工程師 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    java開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基于手機(jī)應(yīng)用和其它應(yīng)用開發(fā)的web端接口配合 2、根據(jù)開發(fā)規(guī)范、流程完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試、修改bug 3、負(fù)責(zé)微信接口設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù) 4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理,API數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作 5、按計(jì)劃完成...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    24-30萬 | 沈陽市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)區(qū)域整體營銷管理工作,規(guī)劃建立并推進(jìn)執(zhí)行區(qū)域市場戰(zhàn)略及策略,建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)營銷部門的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 1. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)等方面的建議。 2. 制定本區(qū)域整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    24-30萬 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)區(qū)域整體營銷管理工作,規(guī)劃建立并推進(jìn)執(zhí)行區(qū)域市場戰(zhàn)略及策略,建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)營銷部門的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 1. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)等方面的建議。 2. 制定本區(qū)域整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    40-60萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司的日常經(jīng)營、行政、業(yè)務(wù)活動(dòng),對區(qū)域考核目標(biāo)負(fù)責(zé),并為區(qū)域營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),確定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 制定區(qū)域公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實(shí)施。 ...
  • 售前咨詢總監(jiān)

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    售前咨詢總監(jiān)職位描述: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司靈云平臺及手寫識別、OCR、語音合成、語音識別、智能客服等HCI技術(shù)產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作; 2.詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的技術(shù)產(chǎn)品,為客戶提供最佳的解決方案,引導(dǎo)客戶對技術(shù)和產(chǎn)品的選擇; 3.配合營銷人員推廣和...
  • 售前技術(shù)支持主管

    10-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    售前技術(shù)支持主管職位描述: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司靈云平臺及手寫識別、OCR、語音合成、語音識別、智能客服等HCI技術(shù)產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作; 2.詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的技術(shù)產(chǎn)品,為客戶提供最佳的解決方案,引導(dǎo)客戶對技術(shù)和產(chǎn)品的選擇; 3.配合營銷人員推...
  • 電子商務(wù)經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    電子商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)公司TEK品牌電子商務(wù)部門的規(guī)劃搭建與營運(yùn); 2) 負(fù)責(zé)選擇合適的電子商務(wù)平臺,進(jìn)行商業(yè)聯(lián)盟和合作的商務(wù)洽談; 3) 負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品促銷及推廣方案的策劃制訂及管理; 4) 管理和考核公司電子商務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),完成公司銷售目標(biāo); 5...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司具體產(chǎn)品的規(guī)劃和產(chǎn)品生命周期的管理; 2、負(fù)責(zé)制定新品項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)、管理工廠對接部門和市場銷售部門信息溝通與傳遞,推動(dòng)相關(guān)職能部門項(xiàng)目工作的進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)對新品各階段進(jìn)行產(chǎn)品評估,包含產(chǎn)品、包裝、配色、成本等方面,推動(dòng)工廠進(jìn)行改...
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久影院_免费A级毛片黄A片高清在线播放_亚洲大片在线_久久99热婷婷精品一区_国产精品亚洲swag_91久一久精品日日躁夜夜躁国产_午夜dj视频免费观看www_欧美区精品系列在线观看不卡 | 久在草视频_乱码一区二区_飘雪在线高清观看视频动漫_日本高清视频免费在线观看_久久亚洲一区二区三区四区_亚洲欧洲av在线_精品国产AV无码一区二区三区_免费黄色在线观看视频 | 欧美另类性视频_青苹果乐园在线观看免费完整_成人免费网站观看_欧美天堂一区_亚洲品牌自拍一品区9_新av在线天堂网_国内91在线_wwwwxxxx欧美 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | 97热久久_91视频合集_在线免费亚洲视频_日本高清色www在线安全_久久久网站av_999精品在线观看视频_91精品国产综合久久香蕉922_国产第一页在线观看 | 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | 亚洲AV最新在线网址18禁_巨熟乳波霸若妻在线播放_少妇福利视频_WWW亚洲精品久久久_亚洲精品国产成人久久av盗摄_久久精品亚洲一区二区三区画质_涩涩爱97_成人免费视频无码专区 | 99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图_99精品视频国产_拔插拔插在线 | 日韩精品A片一区二区三区_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产欧美在线高清_国产青草亚洲香蕉精品久久_天天综合亚洲综合网天天αⅴ_久久综合伊人_人妻精品久久久久中文字幕_欧美日韩网 | 国产综合在线视频_成人在线观看一区_日韩在线视频免费观看_97久久免费视频_狠狠色狠狠干_日韩激情网_爆操美女网站_国产精品婷婷久久久久 | 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看 | 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | h精品在线_中国少妇毛茸茸高潮_亚洲中字幕女_蜜桃精品免费久久久久影院_在线免费观看av不卡_最新看片_呻吟求饶的办公室人妻_亚洲狠狠入 | 国产高清免费在线_国产美女久久久久_毛片在线不卡_亚洲在线一区二区_超碰免费视_24小时日本在线视频_国产啪视频1000部免费_精品国产一区二区三区四区阿崩 | 久久久久久久女女女又又_91在线精品_狠狠色伊人亚洲综合网站色_99超碰在线播放_成人精品视频在线观看不卡_免费日韩在线观看_超级乱婬av片_亚洲成人精品一区二区 | 国产91色在线_老司机在线网站_日韩精品无_初高中生免费视频毛片_青青青国产依人免费视频_99pao在线视频国产好吊色_中文字幕av日韩_日日摸夜夜添夜夜添人人老牛 | 国产影视一区_亚洲av永久无码偷拍另类_日韩在线免费观看av_九色九一_亚1州区2区3区4区产品乱码2021_亚洲精品成人网站在线观看_国产乱人对白_亚洲国产精品一区二区999 | 91在线区_bxbx成人精品一区二区三区_性色国产_777奇米四色成人影视色区_国产激情一区二区三区在线观看_日日操夜夜操狠狠操_全部免费特黄特色大片看片_富女玩鸭子一级毛片 | 成年人色网站_91精品久久久久久久久99绯色_国产日韩精品在线播放_国产日产精品久久久久兰花_日本成人福利视频_99国内精品久久久久影院_一个人看的ww在线视频_在线观看免费a∨网站 | 欧美精品粉嫩高潮一区二区_国产精成人品在线观看_久久精品国产精品亚洲38_俄罗斯极品xxxx_深夜视频在线播放_97超碰人_成人A片免费视频在线观看1_无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 国产免费观看一区二区三区_狼人视频国产在线视频WWW色_色欧美与xxxxx_日韩欧美一区二区免费_亚洲国产aⅴ精品一区二区三区_日本黄色一级视频_精品成人一区二区三区_国产精品合集久久久久青苹果 | 国产综合亚洲精品一区二_久久天天躁夜夜躁狠狠躁2024_亚洲AV无码成人黄网站在线观看_亚洲精品一区人人爽_国产精品国内免费一区二区三区_日本一本区_韩国av在线播放_欧美人与动欧交视频 | 中文字幕三区_无码人妻久久久一区二区三区_国内揄拍国内精品人妻_porn麻豆_国产精品性夜天天视频_大陆老太XXXXXHD_91丨国产丨精品入口_精品久久久久久久免费人妻 | 国语对白爽死我了_成人免费观看网址_欧美一级片_色aⅴ性欧美_人妻少妇邻居少妇好多水在线_粉嫩小泬BBBB免费看_日韩中文字幕专区_极品粉嫩饱满一线天在线 | 欧美人与禽交无码免费视频_一级黄色视屏_久久久亚洲裙底偷窥综合_天天碰夜夜操_av不卡一区二区_日本网站在线免费观看_一级片大奶子_国产精品女教师久久二区二区 深夜福利免费在线观看_欧洲性开放少妇ZOZO_又大又粗又硬又爽又黄毛片_欧洲精品_亚洲欧美成人_18禁黄网站禁片免费观看国产_日本少妇XXX做受_视频在线观看91 | 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 国产精品久久国产精品久久_xxxwww免费视频_极品人妻的娇喘呻吟_a级无毛_亚洲你懂的_久久精品女人天堂av444_日本99热_小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 中国av免费看_亚洲综合在线第一页_啊灬啊灬啊灬快灬深点吃奶_日本a大片_四川少妇BBB凸凸凸BBB按摩_亚洲第一视频网_久久婷婷色香五月综合激激情狠狠做五月_成人免费黄色视频 | 九色视频导航_精品国产视频在线观看_奶头又大又白喷奶水AV_国产乱码卡一卡2卡三卡四_11孩岁女被A片黑人黑与白_毛片网站国产_在线中文视频_一个色在线视频 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 | 男啪女视频免费观看网站_国产成人啪精品视频网站午夜_欧亚久久日韩av久久综合_9a蜜桃久久久久久免费_国产综合18久久久久久_国产www_国产精品久久久久久久久亚洲美女_日日爱网站 | 国产av福利第一精品导航_国产综合亚洲区在线观看_一区二区三区内射美女毛片_成人av片在线观看免费_美女桃色网站_一级毛片a女人刺激视频免费_日本一级淫片日本高清小说_国产男女视频网站 | 高清在线看_精品婷婷色一区二区三区蜜桃_国产大片内射1区2区_av韩日_国产91区_日本熟妇丰满XXXXX18_免费视频成人_西西大胆无码视频免费 | xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看 | 国产一级一级特黄女人精品毛片_久久精品一区二区视频_久久久久久久国产毛片_孩交精品乱子片_亚洲欧美一区二区三区视频_国产成人久久一区二区三区_人妖av_边做边爱边吃奶叫床的视频 | 137日本免费肉体摄影_伊人365_日韩欧美一区二区在线_无码中文字幕VA精品影院_亚洲AV福利无码无一区二区_深夜影院在线观看_被黑人猛男连续高潮视频_aa国产精品 | 94久久国产乱子伦精品免费_国精品产区WNW2544_午夜黄色av_久久精品视频在线播放_日韩视频一二三区_天天干干干_国产在线精品91国自产拍免费_国产三级啪啪 | 中国久久久_动漫AV网站免费观看_av大西瓜_久草久视频_国产精品男同志movies_精品国产免费一区二区三区五区_性猛交xxxx乱大交孕妇免费看_wwwxxx国产 | 国产免费永久黄色国产_国产女人18毛片水真多_91.成人天堂一区_日本在线看片_欧美男同志网站_国产69精品久久久久9999_成人啪精品视频网站午夜_北条麻妃黄网 | 91视频综合_亚洲自拍偷拍区_偷国产乱人伦偷精品视频_91九色视频网_黄色片在线观看免费_日韩精品一区二区在线观看_亚洲一级精品毛片_成年动漫av网免费 | 午夜视频免费看_7788私人影院_7777精品久久久大香线蕉_曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水_伊人狠狠操_青青免费视频在线_色婷婷欧美在线播放内射_少妇性饥渴无码A区免费 |