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崗位職責：全面負責北京分公司人力資源招聘、培訓、績效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關專業；一年以上人力資源管理工作經驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達能力和溝通協調能力；態度端正，積極進取，吃苦耐勞，...
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企
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業2、大中型制造業人事工作經驗6年以上，團隊管理經驗3年以上3、熟悉六大模塊，主要方向：招聘、培訓或薪酬績效、員工關系
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企
"崗位描述：1.協助設計和完善績效管理體系，負責績效管理體系的實施、監控、合理評估和業績改進；2.組織和指導各部門的績效考核工作，協助其設計績效考核體系與指標；3.定期組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作；4.建立并不斷完善...
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企
崗位職責：全面負責北京分公司人力資源招聘、培訓、績效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關專業；一年以上人力資源管理工作經驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達能力和溝通協調能力；態度端正，積極進取，吃苦耐勞，...
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人事主管
相同職位
6-7萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、掌握各部門招聘需求，執行人員招聘工作；2、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3、負責面試邀約、日/周招聘數據統計，維護招聘網站、參加各類招聘會；4、負責建立公司人才儲備庫，做好人才的儲備和選拔；5、每月進行員工考勤統計工作...
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人事主管
相同職位
4-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責人力資源工作。任職資格：1、統招本科，人力資源專業；2、掌握人力資源六大模塊，并至少擅長兩個以上模塊的實操管理；3、五年以上知名公司人力資源管理經驗；4、擅長績效考核或者培訓或者全面工作經驗為佳；
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企
職責描述：1、協助上級建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關實施表格，制定實施人力資源目標、計劃及預算，確保有效支持公司目標的實現；2、負責執行并向員工宣傳公司相關人事政策，配合上級處理員工關系，并與政府相關部門協調溝通；3、對公司人事管理實施監督、確保公司的日常運作...
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企
人事主管/培訓主管
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
"崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立...
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獵
崗位職責1、 按公司人員招聘計劃完成每階段招聘工作。2、 負責培訓文件的收集、整理，負責企業文化相關培訓考核文件的撰寫。3、定期調查各部門、各項目培訓需要，同時結合公司發展需要，協助部門負責人建立培訓體系，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規劃，并具體組織實施。4、 負責...
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獵
崗位職責：1、 負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。2、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。3、負責處理公司文件和報刊收發工作；管理、維護公司電腦、電話...
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獵
人事主管
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
任職條件：1、5年以上的HR工作經歷，對HR薪酬、培訓、績效管理及員工關系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經驗；2、精通人力資源管理相關知識，熟悉國家相關人事政策、法律法規，有人力資源管理師資格證優先；3、工作積極主動，細致嚴謹、具有團隊協作精神；4、良好的溝通能力...
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人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司...
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人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、參與公司制度制定、優化，并提出合理化建議；2、負責招聘相關工作，完成年度招聘計劃；3、負責培訓、績效考核等人力資源模塊；4、負責公司社保、住房公積事宜辦理；5、負責公司員工檔案的整理，入職、離職、晉升，合同辦理等事宜辦理；6、負責人員考勤統計，管理匯總；7、完成領導...
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獵
崗位職責：1.根據公司發展戰略和年度目標，組織制定人力資源戰略規劃，協助上級完成各部門籌建工作； 2.負責人力資源、行政管理制度的制定和維護，并監督執行；3.組織、安排面試，并且進行人力資源面試；4.進行薪資談判、安排候選人入職；5.候選人進入公司后，對試...
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工作職責：協助負責總部培訓、薪酬福利、員工關系及資質管理等人事相關工作。任職資格：1、全日制本科及以上學歷；2、四年以上房地產行業工作經驗或具有外資企業或國內知名企業相關工作經驗；3、掌握人力資源管理、企業管理、項目管理、心理學及相關專業知識；4、了解房地產經營管理人才...
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人事主管/副經理
8-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責績效考核或招聘、培訓工作；2、 參與績效考核相關制度制定，并提出改進的建議；3、 參與檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；4、 協助各部門人事及預算的控管；5、 負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。任職要求：1、 本科及以上學歷，人力資源、行...
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區域人事主管
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區域的落地與推動執行，能將一線的執行結果及時反饋給總部，并提出改進意見；2、 協同招聘團隊，主導區域所需崗位的招聘；3、 與區域員工形成高效互動，擴展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關鍵人員的...
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應征條件1、大專以上學歷，有行政人事工作經驗，熟悉招、退工流程、有相關職位證書者優先考慮。2、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公室自動化軟件 ，擅長統計表格的制作。2、有一定的文字編輯能力，文字表達邏輯清晰，能獨立完成規章制度的擬定；3、普通話標準，語言溝通具親和力。...
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崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明...
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人事主管
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭聘、考勤、差假、調動、考核系列化基礎管理工作；2、負責公司人力資源規劃；3、編制公司人事管理制度，規避各項人事風險；4、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；5、完善公司...
