国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、全日制本科學歷及以上2、較強的語言溝通表達能力,學習能力佳3、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神4、善于與人溝通,有一定的客戶服務意識,思維縝密,關注細節(jié)5、擁有一顆不甘平凡的心福利待遇:1、 4000~5000元無責任底薪,7...
  • 行政人事總監(jiān) 相同職位

    10-25萬 | 商丘市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 協(xié)助總經(jīng)理做好集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度方針及發(fā)展目標。建立和完善人力資源管理體系和員工培訓體系。統(tǒng)籌管理公司的政務、事務、內(nèi)部及外聯(lián)工作。 知名在型品牌企業(yè)高層管理工作8年以上,能獨立主持集團行政及人力資源部日常工作。
  • 行政人事總監(jiān)/經(jīng)理

    24-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-02-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:任職要求:1、行政管理、人力資源、工商管理、法學、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷;2、形象氣質(zhì)良好,普通話標準;3、八年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗,其中三年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司同崗位工作經(jīng)驗;4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及文字處理能力。能夠...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責主持本部門的全面日常管理工作;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制公司人力資源規(guī)劃;3、負責公司人員招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業(yè)文化等工作;4、根據(jù)公司管理需要建立健全公司人力資源相關制度和流程;5、負責公司年度培訓計劃的編制、執(zhí)行、考核、反饋;6...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 負責公司整體的人力資源運作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運籌實施,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障。 指導和管理人力資源招聘、培訓、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān) 上海鋼銀電子商務有限公司 公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 公司性質(zhì):國內(nèi)上市公司 公司規(guī)模:500-1000人 職位信息 職位職能:人事總監(jiān)職位描述: 崗位職責 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責公司新業(yè)務板塊人力資源工作,要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗,或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗。負責公司新業(yè)務板塊人力資源工作,要求同崗位工作3-5年以上負責公司新業(yè)務板塊人力資源工作,要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗,或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗。經(jīng)驗,或大型企業(yè)行政人力管理...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    60-70萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事總監(jiān)崗位職責: 為集團發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略性儲備; 通過實施有效地人力資源政策,激活人力資源; 統(tǒng)籌管理行政事務,為公司提供后勤保障; 通過對公司年度計劃的管理,強化公司業(yè)績監(jiān)控管理能力;
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責:負責人力資源中心、行政中心、信息中心全面管理工作 二、崗位要求: 1、40歲以上,本科以上學歷,具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源、工商管理及管理類相關專業(yè); 2、10年以上人力行政管理經(jīng)驗,5年以上大中型企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格: 1、人力資源管理、新聞學、中文等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及具有豐富的實踐經(jīng)驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4...
  • 行政人事總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、本科以上學歷,35-50歲; 二、快消、消費品、制造業(yè)行業(yè); 三、3年以上同級別崗位人力資源工作經(jīng)驗; 四、能全面統(tǒng)籌行政人事工作。
  • 行政人事總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、本科以上學歷,35-50歲; 二、快消、消費品、制造業(yè)行業(yè); 三、3年以上同級別崗位人力資源工作經(jīng)驗; 四、能全面統(tǒng)籌行政人事工作。
  • 集團人事總監(jiān)

    80-100萬 | | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2013-11-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    學歷要求:本科或以上性別要求:不限語言要求:普通話專業(yè)要求:不限年齡要求:30-40工作年限:10年以上 任職資格的具體描述: 1、國內(nèi)著名大學本科或以上學歷,十年以上人事工作經(jīng)驗,二年以上知名地產(chǎn)企業(yè)同職工作經(jīng)驗; 2、了解房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的...
  • 集團人事總監(jiān)

    80-100萬 | | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2013-11-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    學歷要求:本科或以上性別要求:不限語言要求:普通話專業(yè)要求:不限年齡要求:30-40工作年限:10年以上 任職資格的具體描述: 1、國內(nèi)著名大學本科或以上學歷,十年以上人事工作經(jīng)驗,二年以上知名地產(chǎn)企業(yè)同職工作經(jīng)驗; 2、了解房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的...
主站蜘蛛池模板: 一级大片免费观看_中出在线观看_中文亚洲AV片在线观看不卡_国产一区在线观看免费_不卡日本视频_国产69精品久久久久999天美_99夜色_蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW | 老司机精品在线观看_好骚综合在线_久久精品久久久久久久久久久久久_91一二三_午夜精品成人在线视频_91在线精品播放_国产乱子一区二区_毛片欧美 | 成人青青草_日韩欧美国产综合在线一区二区三区_国精品无码一区二区三区在线蜜臀_色小妹网站_日日搞夜夜操_色综合久久久无码中文字幕_中文字幕一区二区精品区_欧美性猛交XXXX乱大交3 | 国产欧美亚洲一级激情在线观看_亚洲情视频_国产性猛交_国产又色又刺激高潮免费视频_在线亚洲天堂_久久精品人人做人人爽97_国产精品爽爽爽爽爽爽免费观看_中文字幕在线视频免费 | 日本免费黄色一级片_免费黄色毛片视频_久草色视频_欧美色综合天天久久综合精品_四虎在线免费播放_日韩毛片免费看_人人人射_免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 久草在线精品观看_情欲三原色未删减_成人区精品一区二区不卡_40集全部免费观看_国产午夜视频在线观看_国产久热精品_久久久久久久穴_99亚洲热 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品_午夜时刻免费实验区观看_思思久久96热在精品国产_青青草成人网_在线免费av网_国产精品视频97_三级激情视频_五月丁香国产在线视频 | 欧美黄色片在线观看_欧美视频在线免费看_中国少妇xxxⅹ性xxxx_超碰手机在线_亚洲日本欧美_51社区在线永久免费视频_欧美一级二级片_久久经典免费视频 | 极品人妻大胆尝试50p_国产精品久久久久久久久妇女_欧美精选视频在线观看_91大尺度分娩_久久强奷乱码老熟女_日本h片在线观看免费_性av无码天堂_亚洲AV无码成人精品区 | 成人久久18免费观看_色69av_激情欧美在线观看_国语自产偷拍精品视频偷_91插插影库_天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男_国产精品久久久久久网站_成人欧美一区 | 最近国产中文字幕_av在线免费播_亚洲裸男gv网站_www黄色毛片_四虎现在的网址是什么_欧美国产精品久久久乱码_亚洲一区二区三区四区在线免费观看_av美女网 | 18禁裸乳无遮挡免费观看_欧美网站一区二区三区_国产精品国产三级国产专业不_成人午夜在线免费观看_国产对白叫床清晰在线播放_毛片网站在线免费观看_黄色在线视频网站_综合九九 | 欧美一级黄色片视频_欧美bdsm精品调教视频_午夜极品_国产精品久久久久久久久潘金莲_在线观看老湿视频福利_日韩有码在线播放_精品二区视频_好爽啊中文字幕一区二区久久 | 精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频 | 91精品久久久久久蜜桃_萌白酱JK制服透明白丝喷水_国产精品线路一_久久国产精品人妻无码_久久精品国产亚洲AV无码偷窥_亚洲素人在线观看_日本免费一级高清婬日本片_中文字幕永久在线视频 | 日本乱码一区二区_成人精品视频免费在线观看_在线观看日本亚洲一区_日韩欧美MV在线观看免费_久久久亚洲国产美女国产盗摄_www.日本黄_老少配XX丰满老熟妇_欧美奶涨边摸边做爰视频 | 91超碰刺激偷拍_国内精彩免费自拍视频在线观看网址_欧美内射深插日本少妇_97zyz成人免费视频_麻豆成人在线_欧美日韩精品久久免费_免费看黄色一级视频_91视频麻豆视频 | 国产gaysexchina男同menxnxx_全免费A级毛片免费看无码_无码专区人妻系列日韩_久久久久久久久久综合_Chinese国产AV_日产乱码区别免费必看_国产91精选在线观看网站_成a∧人片在线观看无码 | 国产精品18久久久久久av小说_91高清一区_好男人资源在线www免费_久久久噜噜噜久久中文福利_日本中文字幕一级_99精品视频免费观看_免费看片源_亚洲精品国男人在线视频 | 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 | 一级黄色绿像片_曰韩精品无码_日本真人啪啪免费无遮挡_欧美一区二区久久久_亚洲精品92内射_乱子伦av无码中文字幕_视频,国产成人精品日本亚洲18_水莓100完全国产免费 | 久久www免费人成看片高清_亚洲五码久久_免费黄色影视_91成人免费网站_成人免费午夜_二个人看的毛片_在线成人免费视频_一区中文字幕在线观看 | 亚洲AV午夜福利精品一区二区_亚洲精品一区二区国产精华液_国产91在_亚洲精品在线观看一区二区_99久久99热这里只有精品_91久久久久久久久久久久久_哪里可以看免费的av_日韩有码第一页 | 欧乱色国产精品兔费视频_看黄网站在线观看_日日干夜夜操s8_一区二区三区偷拍_九九久久自然熟的香蕉图片_久久精品亚洲精品无码白云TV_亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩_久久机这里只有精品 | 亚洲av网站_人人干日日_44444kk在线观看三免费_亚洲啪啪av_专干老熟女视频在线观看_国产孕妇a片全部精品_99热爱久久99热爱九九热爱_三级黄在线观看 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 | 一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露 | 伊人一本在线_亚洲AV永久无码精品国产精_久久精品岛国AV一区二区无码_亚洲欧洲精品成人久久av18_美女视频一二三区_国产黄色录像一级片_91视频综合网_九九热有精品 | gogogo高清在线播放免费观看免费_人妻[21P]大胆_av色蜜桃一区二区三区_91国产精品入口_日韩欧美不卡一区二区_国产福利av_一级毛片女人十八_午夜影院入口 | 日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023 | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 日韩美a一级毛片国产_91视频官网_JAPAN少妇洗澡VIDEOS_黄色一级视频在线观看_天天干天天操天天搞_亚洲成a人蜜臀av在线播放_777奇米888色狠狠俺也去_99久久精品毛片免费播放高清 | 在线免费播放av_日本妇人成熟免费_一级做a爰片久久毛片唾_老司机精品无码免费视频_h视频在线免费观看_天天拍天天插_亚洲一级片av_中文二区 | 日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久 | 欧美黑人又粗又大xxx_亚洲综合在线播放_91色噜噜_精品久久视频_妖精av_欧美在线xxx_a级在线_欧美又大粗又黄又爽无码 | 国产美女自拍视频_欧美熟妇另类久久久久久多毛_波多野结衣免费一区视频_日韩国产高清在线观看_制服丝袜人妻中文字幕在线_日本成人一二三区_火之迷恋三级无删减视频_69视频污 | 国产私人影院_8090成人午夜精品无码_久草网av_99产精品成人啪免费网站_噜啊噜在线视频_国产精品视频福利_九九视频精品在线观看_91视频免费进入 | 日韩二区在线播放_99久久免费精品高清特色大片_久久欧美精品_麻豆一区二区在线_欧美综合久久_久久综合亚洲色1080P_日韩字幕在线_国产a级一级 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 亚洲精品无码成人A片体验区在线_精品无码一区二区三区亚洲桃色_国产九九久久_国产乱精品一区二区三区视频了_淫片网站_少妇人妻一级a毛片_天天干天天射综合网_1769国内精品视频在线 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 偷拍各种美女wc嘘嘘视频_亚洲精品乱码久久久久久按摩_成人免费xyz网站_朝桐光a∨一区二区三区_国内精品卡1卡2卡区别_欧美国产一级_亚洲AV综合A∨一区二区_自拍超碰 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频 |