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  • 獵

    副總經(jīng)理（分管市場）

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-04-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    協(xié)助子公司總經(jīng)理制定和實施子公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；建立和健全子公司市場部門的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；協(xié)助子公司總經(jīng)理管理市場團隊的日常工作；協(xié)助處理經(jīng)營過程中的重大事項及重大突發(fā)事件。 職責(zé)一:協(xié)助子公司總經(jīng)理制定并推動子公司完成業(yè)務(wù)發(fā)展計劃 1）協(xié)助子公司...
  • 獵

    渠道管理副總經(jīng)理

    40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-03-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負責(zé)制定渠道拓展策略，推動渠道建設(shè)，達成總公司渠道拓展的戰(zhàn)略目標(biāo)。負責(zé)全國范圍內(nèi)重點地產(chǎn)中介、擔(dān)保公司、按揭公司、貸款中介等業(yè)務(wù)渠道的拓展及維護；負責(zé)渠道管理辦法的制定和實施；負責(zé)子公司業(yè)務(wù)渠道拓展的指導(dǎo)和支持。 職責(zé)一:負責(zé)針對不同類型和規(guī)模的渠道制定拓展策略...
  • 獵

    副總經(jīng)理（營銷及管理方向）

    20-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-03-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1． 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2． 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核； 3． 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶； 4． 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良...
  • 獵

    商業(yè)地產(chǎn)副總經(jīng)理

    150-180萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-02-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1統(tǒng)籌商業(yè)事業(yè)部招商管理工作，具體包括項目前期招商定位工作、籌開項目招商管控工作、已開運營項目招商管控工作、戰(zhàn)略性客戶資源儲備工作等。 2統(tǒng)籌商業(yè)事業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)，具體包括打造公司核心體驗業(yè)態(tài)、打造品牌形成獨特業(yè)務(wù)模式、積極嘗試對外拓展等。 3團隊管理、體系建設(shè)、績效...
  • 獵

    財務(wù)副總經(jīng)理

    15-45萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-01-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、財務(wù)副總經(jīng)理主管融資，年齡40歲左右，南京本地人，房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，有豐富的銀行資源，專業(yè)出身，溝通協(xié)調(diào)能力強）； 2、財務(wù)會計經(jīng)理（主管總賬，年齡30-40，房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)出身，溝通協(xié)調(diào)能力強）
  • 獵

    外貿(mào)公司副總經(jīng)理

    20-35萬 | 臨沂市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-01-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響； 2.帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場,匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展； 3.與其他部門優(yōu)化銜接和統(tǒng)籌管理，召集主持總經(jīng)理...
  • 獵

    城市公司營銷副總經(jīng)理

    80-110萬 | 廣東省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-01-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： （1）負責(zé)管理項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團制定的年度銷售目標(biāo)； （2）負責(zé)營銷團隊的建設(shè)，團隊成員的培訓(xùn)及管理； （3）制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施； （4）負責(zé)管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理； （5）組織建立...
  • 獵

    KA部品牌大客戶銷售總監(jiān)/...

    30-60萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    KA部品牌大客戶銷售總監(jiān)/副總經(jīng)理 1．本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2．5年以上快銷品跨國企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)廣告/公關(guān)等營銷傳播領(lǐng)域的工作經(jīng)驗； 3．熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)，了解市場與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務(wù)能力； 5．正直、坦誠、成熟、豁...
  • 獵

    產(chǎn)品運營副總經(jīng)理

    200-250萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-10-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述 1.負責(zé)組織管理產(chǎn)品中心各產(chǎn)品線的產(chǎn)品日常運營，制定并完成相應(yīng)運營目標(biāo)； 2.負責(zé)組織管理產(chǎn)品中心各產(chǎn)品線的產(chǎn)品商業(yè)運營工作，與其他部門配合，提高新用戶的帶入率、活躍度、付費轉(zhuǎn)化率，提升用戶ARPU，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)； 3. 負責(zé)組織管理產(chǎn)品中心各產(chǎn)品線的...
  • 獵

    旅游度假美加區(qū)域產(chǎn)品線副總...

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    年 薪：50-100萬 職責(zé)概述： 負責(zé)區(qū)域內(nèi)旅游度假產(chǎn)品線路的設(shè)計，研發(fā)，推廣，銷售等工作 工作描述： 1、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)線路的旅游度假市場進行分析、產(chǎn)品調(diào)研，根據(jù)市場消費者需求、旅游目的地的特征制定團隊游產(chǎn)品方案； 2、負責(zé)線路開發(fā)、設(shè)計，與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計部配合包...
  • 獵

    旅游度假歐洲區(qū)域產(chǎn)品線副總...

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    年 薪：50-100萬 職責(zé)概述： 負責(zé)區(qū)域內(nèi)旅游度假產(chǎn)品線路的設(shè)計，研發(fā)，推廣，銷售等工作 工作描述： 1、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)線路的旅游度假市場進行分析、產(chǎn)品調(diào)研，根據(jù)市場消費者需求、旅游目的地的特征制定團隊游產(chǎn)品方案； 2、負責(zé)線路開發(fā)、設(shè)計，與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計部配合包...
  • 獵

    副總經(jīng)理 相同職位

    30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： （1） 負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，年度發(fā)展計劃及各項核心事項目標(biāo)設(shè)計； （2） 負責(zé)建設(shè)公司運營管理體系； （3） 負責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計及核心團隊的組建； （4） 負責(zé)制定公司各項流程、規(guī)章制度及相應(yīng)的實施執(zhí)行方案； （5） 支持公司各項業(yè)務(wù)的開展及指導(dǎo)...
  • 獵

    人力資源副總經(jīng)理

    35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1.知名的IT行業(yè)工作背景 2.主攻績效薪酬這塊的人，更看中在績效薪酬方面的專業(yè)程度 3.要男性 4.6-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 5.薪資35-45萬左右
  • 獵

    副總經(jīng)理 相同職位

    50-80萬 | 內(nèi)蒙古 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負責(zé)農(nóng)業(yè)基地生產(chǎn)管理部計劃及管理。 負責(zé)基地農(nóng)機作業(yè)部的管理。 負責(zé)團隊人員管理。 負責(zé)團隊制度建設(shè)及監(jiān)管。 要求有5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
  • 獵

    行政副總經(jīng)理

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、參與制定集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、集團決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達、跟蹤督辦、協(xié)調(diào)溝通，并靈活應(yīng)對各種突發(fā)性工作； 3、跟進董事長辦交給的任務(wù)或項目，保證及時溝通落實，處理對部門的上傳下達工作； 4、...
  • 獵

    績效副總經(jīng)理

    80-110萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    績效副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責(zé)集團人資體系性、制度性工作； 2、 根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負責(zé)公司的組織機構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實施； 3、 設(shè)計擬定集團績效考評體系，確保遵循組織制度和...
  • 獵

    財務(wù)部副總經(jīng)理 相同職位

    70-100萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    財務(wù)部副總經(jīng)理： 全權(quán)負責(zé)城市公司財務(wù)工作，直接向上海城市公司總經(jīng)理匯報，可以給到分管財務(wù)的副總經(jīng)理的職位，薪資也比較高，要有城市公司財務(wù)部管理經(jīng)驗，后期可以提升到集團做財務(wù)類管理崗位
  • 獵

    人力資源副總經(jīng)理

    45-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、作為集團下屬互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源負責(zé)人進行子公司全面人力資源工作的管理； 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)...
  • 獵

    零售副總經(jīng)理

    50-80萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    零售副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、營運規(guī)劃：根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署，制訂符合各銷售公司區(qū)域特點的營銷策略和計劃，并確保計劃科學(xué)合理，執(zhí)行結(jié)果好； 2、團隊建設(shè)：依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，組建精干團隊，明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系；針對各崗位加強專業(yè)技能培訓(xùn)，提高團...
  • 獵

    營銷副總經(jīng)理，珠海

    30-60萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核； 3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶； 4、激...
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