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企
文控專員
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1、負責公司質(zhì)量體系文件的管理工作; 2、負責受控文件的編號、發(fā)放、整理、保存、銷毀等工作,并監(jiān)督文件使用情況,協(xié)助維持公司質(zhì)量管理體系有效運轉(zhuǎn); 3、負責外來文件的收集和整理; 4、協(xié)助部門領導完成質(zhì)量體系審核工作和產(chǎn)品注冊相關任務; 5、完成公司安排的其他工作事項。...
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企
崗位職責:1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,帶領營銷團隊實現(xiàn)各個階段目標。2、全面負責產(chǎn)品市場推廣、品牌形象策劃推廣、業(yè)務渠道拓展、銷售回款、客戶管理等營銷系統(tǒng)全面工作,在穩(wěn)定重慶區(qū)域市場的同時,重點開拓四川、貴州、云南等重點區(qū)域市場。3、負責公...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,制定年度人員招聘計劃,優(yōu)化人員配置; 2、開發(fā)和維護各類招聘渠道、甄選工具,并有效應用;3、根據(jù)崗位需求,與用人部門共同制定崗位錄用標準、甄選方法,組織日常招聘工作并參與面試; 任職資格:1、全日制本科及以上學歷,人力資源管...
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市場策劃
10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責: 1、 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制;2、 能自主思考,具有敏銳的洞察力,能夠獨立完成策劃和執(zhí)行方案;3、有良好的邏輯思維能力,較廣的知識面,學習能力快,善于挖掘熱點和敏感話題;4、有較強的文字功底,文筆流暢,有比較豐富的...
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工作職責:1、負責在指定區(qū)域內(nèi)的客戶及渠道的開發(fā),并且完成銷售任務;2、負責競爭對手的信息搜索和評估分析;3、準確的掌握區(qū)域內(nèi)行業(yè)的動態(tài),采用有效的方式開拓新市場;任職要求:1、通信、電子、計算機等相關專業(yè)本科及以上畢業(yè);2、需要良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習和團隊合作能力;3...
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建筑設計師
相同職位
24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,建筑學、建筑工程專業(yè);2、5-7年工作經(jīng)驗,有大型設計院、房地產(chǎn)開發(fā)集團經(jīng)驗者優(yōu)先,有建筑師職業(yè)認證資格者優(yōu)先;3、具備扎實的建筑設計知識功底,能獨立跟進項目設計工作;4、具備一定的抗壓能力,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。工作職責:1、全面參與...
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獵
1.負責籌劃和組織公司會議,負責公司會議措施的傳達和發(fā)布,負責執(zhí)行和落實公司決議。2.負責公司企業(yè)文化建設,負責公司公司網(wǎng)站建設;負責公司企業(yè)文化的宣傳。3.負責并分管公司客戶的接待工作;負責并分管客戶的售后服務及回訪;負責并分管公司日常行政事務的處理和安排。4.負責對...
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酒店會計主管
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
財務管理1.負責財務部的日常管理工作;2.根據(jù)資金需求制定月度公司資金使用計劃;3.完成每月會計處理工作及網(wǎng)上報稅;4.年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作;5.負責酒店管理公司各部門報銷單據(jù)審核及入賬6、整理保管財務會計及稅務資料檔案;7.參與公司對重要合同的評審其他1跨部門協(xié)...
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出納
相同職位
5-6萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1.嚴格遵守公司出勤制度、作息制度、勞動紀律及公司其他各項規(guī)章制度。2.認真辦理提取和保管現(xiàn)金、完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務。3.辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款回單,在月末作出相應調(diào)整,做到銀行對帳單相符。4.登記現(xiàn)金和銀行日記帳,...
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工藝工程師
相同職位
8-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1.完成各項日常工藝測試,并且對于測試數(shù)據(jù)進行分析2..維護各產(chǎn)品配方以及BOM。3.參與新產(chǎn)品開發(fā),組織測試,確定配方。4.管理工藝改進項目,組織測試,編寫測試報告。5.統(tǒng)計能耗數(shù)據(jù),并且對改善能源績效提出建議,跟蹤效果。6.從工藝角度對于生產(chǎn)線上發(fā)生的問題進行分析并...
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商務助理
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、 負責公司重要客戶的接待工作。2、 協(xié)助領導建立良好的客戶關系。3、 協(xié)助安排領導行程。3、 協(xié)助領導處理各類商務文件,完成各類統(tǒng)計報表。4、 完成領導交辦的其它各項臨時性和基礎性工作。職位要求:1、 大專及以上學歷,性格外向活潑,有較強溝通能力和應變能力...
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C++程序員
4-6萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職位描述崗位職責:1、與團隊協(xié)作開發(fā)互動娛樂產(chǎn)品。2、根據(jù)技術總監(jiān)的整體設計框架實施具體的軟件實現(xiàn)方案。3、負責向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題、開發(fā)中的情況,并根據(jù)實際情況提出改進建議。任職要求:1、計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷。2、扎實的程序員功底...
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崗位職責:1、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區(qū)域的落地與推動執(zhí)行,能將一線的執(zhí)行結(jié)果及時反饋給總部,并提出改進意見;2、 協(xié)同招聘團隊,主導區(qū)域所需崗位的招聘;3、 與區(qū)域員工形成高效互動,擴展溝通渠道,定期與員工溝通交流、并做好關鍵人員的...
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區(qū)域人事主管
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區(qū)域的落地與推動執(zhí)行,能將一線的執(zhí)行結(jié)果及時反饋給總部,并提出改進意見;2、 協(xié)同招聘團隊,主導區(qū)域所需崗位的招聘;3、 與區(qū)域員工形成高效互動,擴展溝通渠道,定期與員工溝通交流、并做好關鍵人員的...
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任職要求:1、具有軟裝相關行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗;2、藝術類專業(yè),專科以上;3、熱愛空間陳設及家居配飾工作,時尚感強,具備設計基礎和美術修養(yǎng);4、了解軟裝設計流程,有較強的視覺搭配能力,精通AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;5、深厚的美術功底...
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崗位職責:1、參與公司設計項目的工作;2、協(xié)助主案設計師做具體的設計實施,量房,做平面圖、施工圖;3、負責協(xié)助設計師完成細化方案的設計及實施,包括現(xiàn)場的丈量、平立面布局的調(diào)整、列寫清單,家具(含款式的選擇、尺寸及材質(zhì)的確定), 布藝(含窗簾、床上用品、抱枕款式的設計及布...
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效果圖
12-18萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位要求:1、 專科以上學歷 ,美術設計或室內(nèi)設計及空間設計相關專業(yè),1年以上空間設計工作經(jīng)驗 ;2、 有較強的視覺搭配能力,熟練操作Photoshop/3dmax/cad/Sketchup等相關軟件;3、 熟悉軟裝空間設計、陳列展示系統(tǒng)、商業(yè)空間設計、工裝設計、燈光照...
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獵
工作職責: 1、通過電話與客戶溝通; 2、通過電話訪問的方式,根據(jù)資料初步聯(lián)系并開發(fā)潛在客戶; 3、收集和整理、歸檔各種客戶資料及日常工作; 4、能組織提案并能夠與設計溝通、與客服人員協(xié)調(diào)進行業(yè)務開發(fā) ; 5、按照公司市場開發(fā)計劃,執(zhí)行市場部負責人所布置的任務。 任職要...
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招聘總監(jiān)
18-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求; 2、負責招聘實施,監(jiān)控招聘過程,并對招聘效果進行評估; 3、負責對各招聘渠道進行維護與評估,負責年度招聘工作的組織策劃工作; 4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作...