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職責(zé)描述：-創(chuàng)新車險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)細(xì)分模型：利用傳統(tǒng)車險(xiǎn)定價數(shù)據(jù)和模型，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和模型，聯(lián)合保險(xiǎn)公司及其他合作伙伴，開發(fā)車險(xiǎn)獲客模型，風(fēng)險(xiǎn)細(xì)分模型，和反欺詐模型等核心模型-無人車保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析及模型建設(shè)：利用公司提供的無人車行駛數(shù)據(jù)及保險(xiǎn)公司提供的理賠數(shù)據(jù)，聯(lián)合行業(yè)力量開發(fā)...
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招聘顧問
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作；2、招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)；3、負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘或者獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的親和力，具有主動溝通協(xié)調(diào)意識，能夠靈活應(yīng)對問題；3、積極主動、...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門及項(xiàng)目的招聘工作， 項(xiàng)目招聘針對華為業(yè)務(wù)，主要照片各類技術(shù)人才。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂觀，...
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職位描述1. 在市場項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下完成活動項(xiàng)目的全案撰寫，包括：產(chǎn)品發(fā)布會、高端沙龍、行業(yè)峰會、新聞發(fā)布會等。2. 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)品牌體系，確保活動現(xiàn)場相關(guān)branding的元素的準(zhǔn)確性。3. 需要完成市場項(xiàng)目運(yùn)營的前期統(tǒng)籌，并達(dá)成內(nèi)部跨職能團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)。4. 服...
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職責(zé)描述：為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)4、 適應(yīng)能力強(qiáng)，...
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職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度國際化視頻廣告產(chǎn)品的市場和用戶需求調(diào)研 -負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā) -負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能邏輯的梳理和設(shè)計(jì) -通過市場分析、數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，協(xié)調(diào)/推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時完成產(chǎn)品的開發(fā)和上線任職要求：-大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先 -熱愛互聯(lián)...
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招聘顧問
4-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職位描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個月按時完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)...
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職責(zé)描述：-人身險(xiǎn)（含健康險(xiǎn)）產(chǎn)品創(chuàng)新：通過數(shù)據(jù)分析、結(jié)合內(nèi)部市場調(diào)研的數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司產(chǎn)品策略和渠道要求，對人身險(xiǎn)產(chǎn)品需求進(jìn)行分析和討論，組織產(chǎn)品可行性評估-協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新：與產(chǎn)品經(jīng)理一起，提出人身險(xiǎn)產(chǎn)品建設(shè)的新方向和落地方案，并聯(lián)合保險(xiǎn)公司、再保險(xiǎn)公司等伙伴推出創(chuàng)新產(chǎn)...
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招聘顧問
6-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 根據(jù)項(xiàng)目預(yù)測，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)人員儲備并保持經(jīng)常性的溝通。 2. 根據(jù)部門需求，啟動招聘，進(jìn)行簡歷初篩； 3. 根據(jù)簡歷篩選情況，安排相關(guān)人員面試及部門復(fù)試； 4. OFFER洽談及協(xié)助辦理入職。 5. 根據(jù)需求，從閑置資源庫內(nèi)協(xié)調(diào)符合條件的候選人進(jìn)行面試，...
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職責(zé)描述：-領(lǐng)導(dǎo)與百度智能駕駛事業(yè)部、百度金融與保險(xiǎn)公司的三方合作-發(fā)行業(yè)內(nèi)第一款公開/半公開道路場景下的無人車保險(xiǎn)，為百度第一批量產(chǎn)下線的無人車提供保險(xiǎn)服務(wù)-建設(shè)和持續(xù)調(diào)優(yōu)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與風(fēng)險(xiǎn)定價模型-調(diào)動資源力爭促成監(jiān)管推出針對無人車的創(chuàng)新保險(xiǎn)條款任職要求：-3-...
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招聘顧問
6-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 長期為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。華為業(yè)務(wù)。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認(rèn)...
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人力資源專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.五險(xiǎn)一金相關(guān)事宜辦理2.薪酬福利數(shù)據(jù)維護(hù)，五險(xiǎn)一金賬單核對，SAP系統(tǒng)維護(hù)錄入3.實(shí)習(xí)生三方協(xié)議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報(bào)任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實(shí)、細(xì)心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能力
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城市人力資源專員
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金操作，含增減員、匯繳等手續(xù)辦理，SAP數(shù)據(jù)維護(hù)、費(fèi)用分?jǐn)偤唾~單核對，相關(guān)待遇申請，員工福利政策解答等。2、負(fù)責(zé)勞動用工備案、員工證明和證照辦理（包括戶籍轉(zhuǎn)移、外籍人員就業(yè)證等）。3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、考勤管理和HR審計(jì)...
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職責(zé)描述：1.與業(yè)務(wù)合規(guī)等部門密切配合，保持與監(jiān)管部門的順暢溝通，維護(hù)和發(fā)展監(jiān)管關(guān)系；2.了解相關(guān)政府部門運(yùn)作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程，為公司業(yè)務(wù)拓展或項(xiàng)目落地提供政策支持；3. 正確理解和準(zhǔn)確把握監(jiān)管要求及其精神，及時為管理層提供監(jiān)管方面建議；4. 定期針對重要監(jiān)管要點(diǎn)配合開展...
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企
職責(zé)描述：內(nèi)部招聘支持：1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對集團(tuán)的人才招聘工作； 2. 根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；3. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析；4. 搜...
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職責(zé)描述：1. 依據(jù)部門下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定、執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各類市場及技術(shù)問題；2. 能夠準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)、高效完成公司安排下達(dá)的其它市場營銷活動； 3. 能夠與客戶建立深入聯(lián)系并持續(xù)維系良好的客戶關(guān)系，實(shí)時把握客戶需求，將潛在客戶轉(zhuǎn)化成目標(biāo)客戶。能夠及...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個月按時完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良...
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職責(zé)描述：對內(nèi)：-產(chǎn)品策略：制定保險(xiǎn)產(chǎn)品策略、發(fā)展路線圖、產(chǎn)品體系以及落地實(shí)施方案-市場分析：進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、客戶群分析；研究市場產(chǎn)品競爭格局，追蹤競品；提出差異化方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方向、思路和行動計(jì)劃-產(chǎn)品創(chuàng)新：以客戶需求為中心，創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價，建立豐富的產(chǎn)品供應(yīng)線，引...
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職責(zé)描述：-參與在線架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，支撐數(shù)十億請求壓力的高可靠系統(tǒng)研發(fā)，支持秒級別實(shí)時索引系統(tǒng)的研發(fā) -負(fù)責(zé)推薦系統(tǒng)、廣告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提升系統(tǒng)的靈活性、穩(wěn)定性 -負(fù)責(zé)后臺管理系統(tǒng)研發(fā)，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、搭建 -對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個月按時完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良...
