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  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立各層級人員培訓(xùn)體系搭建、完善人才發(fā)展相關(guān)體系、制度和流程 2、根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。 3、總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié),對培訓(xùn)效果做出客觀評估,提出培訓(xùn)新方案。 4、拓展培訓(xùn)渠...
  • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 一、財務(wù)戰(zhàn)略制定與財務(wù)體系搭建 1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,建立適合公司經(jīng)營管理需要的財務(wù)管理和資本運營體系; 2、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系。 3、建立公司內(nèi)部財務(wù)控制、審計、會計機...
  • 財務(wù)管理崗

    18-20萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司總部日常會計核算。 2、負責(zé)公司各種會計報表、統(tǒng)計報表的編制、包括編制月度合并會計報表,年度財務(wù)決算工作。 3、負責(zé)公司統(tǒng)一會計政策和會計核算管理辦法的制訂、發(fā)布、修訂工作;指導(dǎo)分子公司會計核算。
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 在一個主要城市管理銷售團隊; - 輔助制定銷售目標和預(yù)算; - 就銷售策略計劃與銷售團隊交流; - 按計劃建議和實施銷售和市場項目; - 向公司管理層提供市場競爭者信息; - 建立維護銷售網(wǎng)絡(luò); - 加強經(jīng)銷商的管理; - 回顧銷售報告并提供...
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    30-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務(wù)管理,與各部門建立良好的溝通、反饋各項工作; 2、協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好公司的商務(wù)接待、談判等工作; 3、負責(zé)處理總經(jīng)理的相關(guān)信函的回復(fù)及整理分析的相關(guān)工作; 4、負責(zé)總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔及管理工作; 5、負責(zé)撰...
  • 人力資源副總經(jīng)理

    35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1.知名的IT行業(yè)工作背景 2.主攻績效薪酬這塊的人,更看中在績效薪酬方面的專業(yè)程度 3.要男性 4.6-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 5.薪資35-45萬左右
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    30-35萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負責(zé)公司咨詢項目的整體把控、跟進等,對咨詢項目成果交付負責(zé),維護客戶關(guān)系,順利回款. 1、五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上人力資源咨詢項目經(jīng)驗,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)熟練,能獨立領(lǐng)導(dǎo)項目組成員完成項目的各項工作,并有效維護客戶關(guān)系; 2、MBA、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上...
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    50-80萬 | 內(nèi)蒙古 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負責(zé)農(nóng)業(yè)基地生產(chǎn)管理部計劃及管理。 負責(zé)基地農(nóng)機作業(yè)部的管理。 負責(zé)團隊人員管理。 負責(zé)團隊制度建設(shè)及監(jiān)管。 要求有5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
  • 供應(yīng)鏈總監(jiān) 相同職位

    45-75萬 | 內(nèi)蒙古 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)推動及指導(dǎo)集團供應(yīng)鏈持續(xù)的優(yōu)化; 2、負責(zé)集團供應(yīng)鏈的分析、評估; 3、負責(zé)完善集團供應(yīng)鏈系統(tǒng)組織建設(shè)、人才培養(yǎng)。 4、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,2年以上大型企業(yè)全面供應(yīng)鏈管理的經(jīng)歷
  • 物業(yè)項目經(jīng)理 相同職位

    15-35萬 | 遼寧省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負責(zé)公司所開發(fā)接管的別墅等中高端住宅的項目的全面管理。 要求有過2年以上項目管理經(jīng)驗,有過大型項目管理經(jīng)驗,熟悉中高端住宅項目管理,有良好的客戶服務(wù)意識、良好的溝通能力。
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負責(zé)公司所開發(fā)接管的別墅等中高端住宅的項目的全面管理。 要求有過2年以上項目管理經(jīng)驗,有過大型項目管理經(jīng)驗,熟悉中高端住宅項目管理,有良好的客戶服務(wù)意識、良好的溝通能力。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、按照公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃要求及經(jīng)營發(fā)展目標,制訂公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 2、定期組織收集同行業(yè)有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持; 3、完善相關(guān)人事管理制度、員工招聘管理制度、...
  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)完成團隊銷售目標,執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度、流程,制定營銷策略并執(zhí)行; 2、負責(zé)根據(jù)公司市場部提供的有效項目信息拓展業(yè)務(wù),與目標客戶迅速建立合作關(guān)系; 3、執(zhí)行費用預(yù)算制度,有效控制本職范圍內(nèi)的各項費用支出; 4、負責(zé)開發(fā)并維護協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,提升...
  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總部戰(zhàn)略,制定與落實公司策劃、銷售策略; 2、依據(jù)公司總部經(jīng)營計劃,配合公司總目標,制定目標及工作計劃,隨時予以追蹤控制,確保銷售目標完成; 3、建立良好的服務(wù)聲譽,提高公司知名度; 4、觀測所轄地區(qū)市場變動,及時收集數(shù)據(jù),為總公司決策提...
  • 英語翻譯

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    翻譯職位介紹: 1.5年以上工作經(jīng)驗 2.英語專業(yè) 專業(yè)八級 3.通過英語口譯或筆譯二級 4.能接受海外出差 海外薪資是國內(nèi)薪資的2倍以上,目前在北京辦公,根據(jù)項目情況派到海外。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    45-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立、完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式 2、管理公司崗職設(shè)置及規(guī)范,更新調(diào)整組織架構(gòu)、崗位說明書,建立勝任力模型; 3、設(shè)計員工職業(yè)生涯,做好梯隊建設(shè),推動任職資格體系的建設(shè)和落地,建立員工職涯發(fā)展雙通道; 4、組織和推動公司的企...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容: 1、 協(xié)助咨詢公司根據(jù)公司戰(zhàn)略將相關(guān)人力資源管理方案落地執(zhí)行 2、 制定人力資源部門具體工作目標和計劃,建立公司人力資源基本制度 3、 保證招聘、薪酬與績效、培訓(xùn)等各個人力資源管理模塊工作的順利開展,使其支持公司的目標實現(xiàn) 4、 在公司統(tǒng)一企業(yè)文化建...
  • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    45-65萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)集團及公司的經(jīng)營計劃,組織編制年度財務(wù)預(yù)算; 2. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制; 3. 根據(jù)集團的會計政策進行會計核算,主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;...
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    60-80萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 全面負責(zé)建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn) 2、 參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化 3、 負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位...
  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)金融方案,研究互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展方向,為產(chǎn)品和平臺的發(fā)展提供合理化的建議; 2.負責(zé)新產(chǎn)品的概念及原型設(shè)計,協(xié)調(diào)資源設(shè)計產(chǎn)品原型,推動原型到商用產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化,負責(zé)金融產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作。 3.根據(jù)...
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