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  • 資深銷售主管

    15-18萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內反饋

    負責南京及周邊地區的銷售管理,主要以百貨渠道為主 渠道的業務發展與網點覆蓋,不斷提高產品在現代渠道的陳列和分銷覆蓋率,達成銷售目標 促銷活動的計劃、實施與評估 銷售團隊的管理
  • 銷售主管-Armani

    15-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內反饋

    ?招聘、培訓和激勵美容顧問 ,達成專柜零售目標 ?促銷活動的計劃、實施與評估 ?定期拜訪零售商,保持良好的溝通與合作 ?確保區域內銷售任務順利達成
  • 市場經理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、落實公司咨詢市場渠道建設工作; 2、負責制定公司咨詢業務推廣宣傳年度工作計劃,并具體落實; 3、負責分析和預測市場,跟蹤行業發展態勢,為產品研發等決策提供相關信息; 4、負責開展市場活動及相關管理體系的建立; 5、負責公司客戶的維系工作; 6、...
  • 財務總監 相同職位

    20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、搭建與管理公司財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 2、總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作; 3、統籌公司資金結算與運營、會計核算,及時報送各類管理報表及分析報告,為管...
  • 稅務會計

    10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司的全盤稅務核算、稅務報表及納稅申報等涉稅事項; 2、會計檔案的裝訂、保管; 3、公司費用報銷、付款的審核; 4、發票的管理; 5、應收帳款往來的管理; 6、年度稅務籌劃及預算,以及執行過程中的調整,應交稅費的預算及分析等; 7、年度...
  • 市場總監 相同職位

    50-80萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    職位要求 1. 敏銳的市場意識和豐富的市場拓展經驗,能迅速打開市場 2. 有領導和協調重大項目、大客戶公關的成功經驗與能力 3. 較強的判斷決策能力、溝通及協調能力、人際關系處理能力 4. 豐富的團隊管理經驗以及一定的風險知識 崗位職責 1、負責軌道交通...
  • 軟件工程師 相同職位

    15-45萬 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    職位要求: 1、計算機或相關專業,本科以上學歷,1年以上開發經驗; 2、精通Java語言,熟悉B/S架構應用開發,掌握常用J2EE開發技術; 或者精通C#語言, 熟練掌握C#客戶端WinForm,WPF, WCF,ASP.NET程序開發 3、熟練掌握Oracle...
  • 內科全科醫生

    10-50萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責全科檢查、健康評估、健康管理方案定制、日常疾病診療、健康咨詢、入戶健康服務等工作; 2、向站長及時報告診斷、治療和體檢上的困難,按需提出會診或轉診意見; 3、做好醫療廢棄物的處理,保持室內的整潔和衛生; 4、加強理論學習,開展體格檢查、基本操作技術的訓練,...
  • 高級php開發工程師 相同職位

    10-20萬 | 廣東省 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    1. 負責公司WEB系統的開發 2、負責項目的設計與編寫,并參與核心程序模塊的編寫 3、能在規定時間內完成指定工作,保證項目按時完成 4、研究新技術方向,幫助技術團隊提升開發水平
  • php高級工程師 相同職位

    15-30萬 | 廣東省 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    1. 深入發掘和分析業務需求,撰寫技術方案和系統設計; 2. 參與技術方案和系統設計評審;把握復雜系統的設計,確保系統的架構質量; 3. 系統核心部分代碼編寫;疑難問題的解決; 4. 對現存或未來系統進行宏觀的思考,規劃形成統一的框架、平臺或組件; 5. 指導和培訓工程...
  • 商品經理 相同職位

    20-40萬 | 廣東省 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    1、年度商品資源計劃:制定年度商品資源計劃; 2、提高產品售賣率:建立商品數據分析體系,完成商品資源計劃的優化調整,提高商品售賣率; 3、提升商品周轉速度:根據年度商品資源需求計劃,結合每月運營實際情況,制定提高存貨周轉率指標的商品營運方案,完成商品分析、落單、翻單...
  • 供應鏈總監 相同職位

    30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述: 1、負責生產計劃的制訂、執行; 2、負責產品的成本控制、產品品質與貨期管控; 3、負責加工廠的開發、評估、管理、考核與貨款結算; 4、負責面輔料采購、生產協調、物料協調、發運協調,確保生產計劃的順利完成; 5、對一段時間內的生產情況及所存在問題進行...
  • 采購經理 相同職位

    20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    1.建立并優化產品、贈品的供應商管理體系,與優質供應商建立戰略伙伴關系,保證產品質量,交期,降低成本,實現雙贏; 2.根據銷售預測、落單計劃、開發需求,制定成品、贈品采購計劃并組織實施,對采購產品交期負責; 3.主導安全庫存和采購需求管理,建立合理的備貨機制,保...
  • 行政經理 相同職位

    35-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1、管理類、中文類、計算機類或相關專業本科或以上學歷; 2、3年以上大中型企業相關職位工作經驗; 3、有豐富的行政管理工作經驗,有較強的綜合協調能力和組織管理能力,能及時、妥善處理各類突發事件; 4、具有較強的人際溝通、執行能力,具備較強的團隊管理、...
  • 投資運營部部長助理

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.進行對宏觀投資市場、國家、房地產行業政策及公司戰略研究,開展市場調研工作,尋求有發展潛力的投資項目,提出投資建議; 2.負責執行完成公司擬投資項目(地產及相關)的前期考察、市場調研、情報收集、審核、論證等前期工作,撰寫項目投資的可行性研究報告; 3...
  • BD經理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、線上.線下渠道開發、管理及商務合作,提高網站流量、用戶、復購; 2、負責收集市場情報、分析渠道屬性,挖掘合作點,制定合作方案;對合作渠道協調運營、數據分析,開發新的合作模式,維系合作關系 ; 3、洽談線上合作資源,開展流量、用戶、復購等方面合作; ...
  • 建筑工程師 相同職位

    18-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司核心產品的UI技術架構、核心代碼開發; 2、負責公司前端開發框架和組件庫建設; 3、與產品經理、設計師和后端工程師緊密合作,實現產品交互流程和視覺界面的開發需求 4、把控代碼質量,定期維護并更新前端開發規范; 5、參與新人培訓和前端技術...
  • 總經理 相同職位

    30-60萬 | 遼寧省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司的全面管理工作; 2、制定公司年度經營計劃,經上級批準后負責組織實施; 3、組織制定公司內部管理機構設置方案; 4、組織制定公司各項管理制度,經上級審批后組織執行并監督; 5、組織公司管理層進行日常經營管理工作; 6、定期召開例會,檢...
  • 財務總監 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、制定該公司的財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告; 2、建立健全該公司財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3、對該公司的經營目標進行財務描述,為經營管理決...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 組織制定公司年度人力資源需求計劃 2、組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才 3、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果 4、負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴 負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
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