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  • 出納 相同職位

    5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責按時完成現金收付業務辦理;2、負責按時完成銀行結算業務辦理;3、負責按時現金及銀行存款日記賬登記:根據辦理完畢的收付款憑證,按時逐筆順序登記日記賬,準確結出余額;4、負責對現金、票據、印章的保管。任職要求:1、全日制本科學歷,財務類相關專業;2、擁有會...
  • 總經辦副主任

    6-7萬 | 上海-虹口區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助參與總經理制訂公司的戰略規劃和年度經營目標。2. 依據公司的年度經營目標制訂本部門的年度績效目標和工作計劃,使部門的目標與公司的目標相符,并做好落實。3. 確定部門組織架構,負責行政、安全類工作制度與流程建立與優化。4. 負責完成總經理安排的項目管理支...
  • 辦公室主任 相同職位

    8-12萬 | 上海-嘉定區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、部門年度工作規劃、成本控制。擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃,編制并控制部門年度財務成本預算;擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃,每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經理;2、公司制度建立、落地實施,并及時修訂。負責組織公司管...
  • 平面設計部門經理.總監

    18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責設計部門內一切工作,含滿足企業VI體系不同時期視覺需求、產品類目品牌視覺系統呈現、企業品牌視覺系統呈現、線上產品詳情頁高質量視覺呈現,團隊成員的績效考核,團隊的目標管理;2、負責所有B2C線上平臺產品的詳情頁設計管理分配、與執行工作,產品賣點內涵溝通確認、產品結...
  • 人力資源經理/人力資源主管

    12-24萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    1.性別年齡:性別不限,年齡30-45歲。2.文化專業:大專以上學歷,人力資源管理類相關專業。3.工作經驗:5年以上工作經驗, 3年以上大型企業行政人事總監工作經驗。4.工作技能:精通人力資源六大模塊的運作、通曉勞動法規、安全法規、環保法規。5.語言能力:普通話流利,口...
  • 聘平面設計

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.設計師負責完成公司對外設計任務。2.設計資料為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露。3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務。4.設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高。5.設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務。6.設計師負責任保...
  • Html5前端開發

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-11-03 | 投遞后:10天內反饋

    要求:1、精通HTML5和CSS3。2、熟悉JS、熟悉主流Javascript框架(Jquery、Bootstrap等)。3、熟悉移動端自適應,兼容PC端主流瀏覽器。4、有電商工作經驗者、產品策劃運營經驗或者微信平臺開發經驗優先考慮;5、熟悉Node.js、grunt、...
  • 造價員/工程預決算員/成本...

    10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-11-03 | 投遞后:10天內反饋

    【工作描述】(1)負責編制工程的施工圖預、決算,熟悉工程分包、勞務層的結算;(2)對勞務層的工作內容及時提供價格,作為決策的依據;(3)審核工程進度預算(技術員認可工程量);(4)熟悉圖紙、參加圖紙會審,提出問題,對遺留未發現問題負責;(5)協助財務進行成本核算;(6)...
  • 造價預算員

    5-8萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2016-11-03 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容: 1、 負責組織、編制開發項目的施工圖預算; 2、 參與工程施工、材料和設備招標、投資控制; 3、 參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關; 4、 審核設計圖紙,掌握施工現場資格或注冊造價師資格者優先,優待;5、 不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。 ...
  • 急招室內設計師

    6-10萬 | 上海-黃浦區 | 初中 | 1年以下

    發布于:2016-11-03 | 投遞后:10天內反饋

    性別:不限崗位職責:崗位職責:1、能獨立完成設計方案及效果圖、施工圖的繪制。2、語言表達能力強,必須能夠擁有與客戶進行獨立溝通的能力(重點)3、學習意愿度高,有高度的責任心和工作熱情及良好的團隊合作精神4、負責客戶洽談、維護、業務承接、量房、設計方案的擬定、合同簽訂等施...
  • 土建工程師 相同職位

    6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2016-11-03 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、負責建筑專業施工管理工作; 2、負責在施工招標過程中對本專業投標單位技術標的評審; 3、對工程質量、進度、成本進行有效控制,確保最終工程達到總體規劃目標; 4、參與工程變更及設計變更的處理及解釋工作; 5、參與檢驗批、分項、分部工程、隱蔽工程驗收; 6、...
  • 案場出納

    6-8萬 | 上海-浦東新區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2016-11-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 收款、催款、退款:收取或退還各類房款,稅費,大修基金等款項,催收業主的欠款;2. 售房合同終審:充分保證售房合同的正確性;3. 代付費用的審核:保證各種代付稅費的正確性;4. 管理業主檔案:業主各種票據及登記合同的管理;5. 各類報表的統計:為上游崗位提...
  • 施工管理員

    4-8萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2016-11-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.協助項目經理做好進場前的施工計劃,進場后做好對現場的施工監督管理; 2.負責本專業的質量、進度、成本、文明施工等相關施工管理工作;3.負責制定本專業的質量、進度、成本計劃,材料購配計劃等相關工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關...
  • 采購專員/助理(松江)

    6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-11-02 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:松江工廠的輔材、配件,以及機加工維修、項目配套緊固件、硅膠等安裝配件、油漆、焊材等的采購等工作職位要求:1、年齡在23-40周歲之間,大專及以上學歷;2、3-5年鋼結構同類行業的工作經驗;3、承壓能力強,辦事速度快,有上進心。
  • 急招廚師、司機、建筑等!!...

    20-40萬 | 合肥市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2016-11-01 | 投遞后:10天內反饋

    一、招聘要求: 1、男女不限,年齡在50周歲以下 2、具備相關操作證件 3、具有2年以上相關工作經驗者 4、身體健康,無先天性疾病及傳染病 5、無犯罪記錄 二、招聘工種:澳大利亞 餐飲招聘工種:川菜廚師、粵菜廚師、幫廚、切配、面點師(3萬)、串燒員其他...
  • 急招建筑工、技術、無技術普...

    20-30萬 | 合肥市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2016-11-01 | 投遞后:10天內反饋

    一、招聘要求: 1、男女不限,年齡在50周歲以下 2、具備相關操作證件 3、具有2年以上相關工作經驗者 4、身體健康,無先天性疾病及傳染病 5、無犯罪記錄 二、招聘工種:澳大利亞 餐飲招聘工種:川菜廚師、粵菜廚師、幫廚、切配、面點師(3萬)、串燒員其他...
  • JAVA軟件工程師 相同職位

    1-3萬 | 煙臺市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-10-31 | 投遞后:10天內反饋

    專門從事前端開發
  • 人力專業經理

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2016-10-31 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司組織架構的設置及各部門的崗位需求,評估招聘渠道成本和利弊,保質保量的完成年度招聘人員,做好人員和崗位的合理配置;2、根據公司薪酬福利績效規定,進行成本的測算,完成薪酬和福利發放及組織實施公司月度、年度績效評價工作;3、根據各培訓提出的培訓需求,制定...
  • 家裝業務員

    10-11萬 | 上海-徐匯區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2016-10-31 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:—負責維護和開拓家裝公司,和家裝公司建立長期合作關系;—開發并維護好設計師;—定期參加公司組織的團購活動。職位要求:—性格開朗,誠實勤奮,有團隊合作精神;—熟悉建材行業,有一年以上相關工作經驗;—懂設計者優先考慮。職位描述:—負責維護和開拓家裝公司,和家裝公司...
  • 人力專業經理

    7-10萬 | 上海-松江區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2016-10-31 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司組織架構的設置及各部門的崗位需求,評估招聘渠道成本和利弊,保質保量的完成年度招聘人員,做好人員和崗位的合理配置;2、根據公司薪酬福利績效規定,進行成本的測算,完成薪酬和福利發放及組織實施公司月度、年度績效評價工作;3、根據各培訓提出的培訓需求,制定...
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