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  • 食品供應鏈運營部經理

    10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    食品供應鏈運營部經理崗位職責: 1、負責進口食品供應鏈運營業務的拓展。 2、有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。 3、熟悉進口食品消費市場和采銷管道,具備良好的客戶關系。
  • 產品經理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    產品經理崗位職責: 1.市場分析、競爭對手分析、用戶分析等; 2.制定產品方案或策略 3.協調產品設計、工業設計、產品研發(或生產) 4.負責產品上市后的數據跟蹤、用戶調研
  • 人力行政經理 相同職位

    10-15萬 | 蘭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力行政經理崗位職責: 1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務 2.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及 管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理 3.負責公司人力資源工作...
  • 模具主管

    10-15萬 | 衢州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    模具主管任職條件: 1、高中/中專以上文化程度,年齡28~50周歲; 2、對模具制造工藝流程精通,比較擅長模具流道設計加工 3、五年以上模具主管任職資歷; 4、責任心強,具備對整個模具的工作實施統籌安排的能力,具備良好的溝通能力。
  • 建筑設計經理 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    建筑設計經理崗位職責: 1、負責督導項目各專業設計節點監控,確保設計節點按公司項目進度計劃達成;負責對項目各專業設計合同、圖紙、材料及交樓標準進行審核把關,組織并參與各專業設計方案評選; 2、對項目前期定位及策劃方向提供專業建議作為參考,平衡設計、成本、工程,為工程...
  • PHP軟件開發工程師 相同職位

    12-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    PHP軟件開發工程師崗位職責: 1、完成平臺建設,平臺功能開發,相關后臺功能開發; 2、能獨立完成產品需求,對突發性出現的問題能夠及時追蹤、定位和解決; 3、負責相關文檔和相關接口的編寫。 PHP軟件開發工程師崗位要求: 1、2年及以上PHP web開發經...
  • 品牌經理 相同職位

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    品牌經理崗位職責: 1、為企業及產品品牌規劃提出合理化建議,協助上級領導制定品牌戰略; 2、分析市場需求及發展趨勢,為新品研發和市場營銷提供支持,發掘新業務切入點,策劃與之適應的業務運作與管理模式,滿足業務快速拓展、增長的需要; 3、負責公司產品線上線下宣傳推廣;...
  • 高級經理

    15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    高級經理崗位職責: 1. 對接發展商,溝通、拓展項目并進行跟進工作; 2. 統籌安排項目,包括團隊分工、進度計劃等; 3. 撰寫市場調研、項目定位等報告; 4. 項目定位、業態組合等前期策劃工作; 5. 獨立負責項目的研究及策劃; 6. 獨立負責市場調研,包...
  • 市場業務經理

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    市場業務經理主要職責: 1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶。負責產品開發報價、核可,滿足客戶品質、成本、交期的要求; 2、負責協調和解決開發與生產過程的相關問題; 3、負責對業務工作進行分析、管理和實施; 4、掌握市場動態,積極適時、有效地開...
  • 高級研究員 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    高級研究員崗位職責: 1. 負責石油市場信息深加工,多用戶報告設計、撰寫、采集、信息渠道的拓展; 2. 對產品市場行情進行深入研究,能夠參與項目運作,包括調研類及專項研究類; 3. 數據的整理分析,行業內分析性文章的編輯和發布等; 4、定期拜訪客戶,及時發現客戶...
  • 業務經理 相同職位

    20-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    業務經理崗位職責: 1、配合公司發展戰略制定公司租賃融資規劃,并推進實施; 2、為租賃業務項目設計融資方案,起草有關租賃融資報告,落實租賃融資條件; 3、收集和分析相關信息、政策法規和租賃行業的最新動態,提出開展租賃業務的建議; 4、建立融資租賃部門渠道業務操作...
  • 招商經理 相同職位

    10-20萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    招商經理崗位職責: 1.進行前期市場調研、信息收集。 2.通過各種渠道的信息收集建立商戶數據庫,為招商推廣工作提供商戶數據庫支持 。 3.定期按公司的經營計劃對商戶進行調整,解決經營中商戶發生的糾紛和客戶對商戶的投訴。 4.配合項目招商和行銷廣告發布商戶信息及活...
  • 系統架構設計師 相同職位

    40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    系統架構設計師崗位職責: 1、負責移動互聯網業務系統(端到端)架構設計。 2、負責系統架構設計和優化,以及性能調優,參與核心模塊的編碼開發。 3、指導和培訓工程師,提升團隊的技術分析,設計和編碼能力。 4、了解互聯網的技術發展、評估外部技術與解決方案。 系...
  • 運維總監 相同職位

    100-130萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    流程管理: 根據業務系統制訂運維流程 安全制度、流程的建立與執行 平臺管理: 加強工作質量的管理力度 監督把控平臺預算,進行績效考核 外部協調: 協調運維工作中公司與業主之間的良好關系,提高服務滿意度 內部協調: 向員工傳達公司精神,向公司管理層反映部...
  • 研究院院長

    100-130萬 | 深圳市 | 碩士 | 10年以上

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    統籌整體建網的戰略性,關鍵性技術 研究院院長工作經驗: 有8年以上的網絡或通信行業的管理經驗,能獨立帶領所管理的團隊和其他資源,完成全新的大型任務;熟悉各種信息網絡技術及綜合應用,領導過多個大型網絡建設項目,有全方位的資源整合能力,可以獨立解決或協調資源解決從網絡底...
  • 無線通信工程師 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    無線通信工程師任職條件: 通信、電子及計算機相關專業本科以上學歷; 具有四年以上WLAN項目管理工作經驗或H3C、Cisco認證者優先; 熟悉WLAN設計原理,了解WLAN行業應用方案 對WiFi(IEEE 802.11)通信協議有較深入了解,包括物理層和MA...
  • 機器人算法工程師

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    機器人算法工程師崗位職責: 1.研究并開發機器人自主定位算法。包括基于EKF、PF進行激光、里程計、視覺等多信息融合,構建機器人運動模型、觀測模型等概率學模型。 2.研究并開發機器人自主導航中的路徑規劃、運動規劃等算法,以及遍歷規劃、探索規劃等導航算法。 3.研究...
  • 人力資源經理 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理崗位職責: 1、根據總部的發展規劃和組織體系,在總部宏觀政策范圍內,制定組織發展相關的人力資源政策及實施辦法。 2、全面負責公司人才發展專業序列的制定與實施,逐步實現并完善公司人才梯隊的建設。 3、全面負責公司關鍵崗位員工發展計劃的制定與協調實施,包括...
  • 人力資源總監 相同職位

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監崗位職責: 1、擬定人力資源規劃,制定年度人事工作計劃,報業務總部領導批準后執行; 2、 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系; 3、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等...
  • HRBP 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    HRBP崗位職責: 1、負責業務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施; 2、負責業務部門的人員招聘,及人員融入和整合的工作 3、深入了解所負責部門業務與人員發展狀況,并有針對性的開展組織與人才發展工作; 4、幫助制定并實施業務部門的績效考...
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