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  • 總經(jīng)理(商業(yè))

    面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理,制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;  2、負(fù)責(zé)組織研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)模式,制定重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目方案; 3、負(fù)責(zé)建立符合企業(yè)的醫(yī)藥商業(yè)營(yíng)銷體系和網(wǎng)絡(luò),提升品牌形象,確保公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范高效; ...
  • 銷售總監(jiān)(上市藥企)

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.參與制定和實(shí)施集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,參與制定、實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2. 依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略, 積極了解和把握國(guó)家政策、市場(chǎng)變化,制定集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,...
  • 醫(yī)藥研發(fā)經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理 職位描述: Builds up and manages new process R&D laboratories 2....
  • 懸賞職位-醫(yī)學(xué)經(jīng)理(制藥)

    面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定醫(yī)學(xué)方面工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的市場(chǎng)調(diào)研; 3、向公司提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想,并向決策層提供相應(yīng)的信息; 4、組織實(shí)施并督導(dǎo)公司上市產(chǎn)品的臨床試驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會(huì)議參加計(jì)劃的制訂與實(shí)施; 6、負(fù)...
  • 采購(gòu)主管 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. Research and analysis material supply market to set up the potential&nb...
  • 營(yíng)銷總監(jiān)(醫(yī)療器械)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、確定市場(chǎng)布局、市場(chǎng)政策及管理制度、流程; 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,為決策層提供依據(jù); 3、制訂市場(chǎng)策略,包括市場(chǎng)推廣策略、招商策略、有效運(yùn)行策略等; 4、分析市場(chǎng)狀況、改進(jìn)瓶頸的著眼點(diǎn)及方式; 5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司銷售任務(wù)...
  • 處方藥產(chǎn)品總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    要求: 1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);  2、處方藥產(chǎn)品管理3年以上經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的策劃、計(jì)劃、分析、判斷、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變、公關(guān)能力;  4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)及敏銳的洞察力;創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),...
  • 原料生產(chǎn)總監(jiān)

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算; 4、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系;...
  • 設(shè)備經(jīng)理(制藥企業(yè))

    面議 | 內(nèi)江市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理 任職要求: 1、有在國(guó)際知名藥企從事生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)歷 2、熟悉歐美生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系 3、從事小容量注射劑生產(chǎn)管理相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn) 4、良好的英文聽說(shuō)讀寫能力 ...
  • 懸賞職位-項(xiàng)目經(jīng)理(制劑及...

    面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成項(xiàng)目開發(fā),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核;  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目管理進(jìn)程;  3、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和組織相關(guān)部門之間工作協(xié)調(diào);&nbs...
  • 制藥工程師

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 高級(jí)工程師 1、負(fù)責(zé)制訂責(zé)任項(xiàng)目的技術(shù)工藝研究方案 2、按方案進(jìn)行工藝研究,并做好實(shí)驗(yàn)原始記錄及研究資料 3、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任項(xiàng)目進(jìn)行工藝總結(jié),并進(jìn)行答疑 4、擬訂責(zé)任項(xiàng)目的試生產(chǎn)工藝,并指導(dǎo)試生產(chǎn),根據(jù)...
  • 懸賞職位-銷售副總(醫(yī)藥)

    面議 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): ①依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,規(guī)劃、制定、貫徹普藥產(chǎn)品營(yíng)銷政策策略; ②規(guī)劃、推進(jìn)普藥產(chǎn)品的全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作;   ③參與建立、健全各項(xiàng)銷售規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; &n...
  • 大中華區(qū)銷售總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:銷售類 銷售總監(jiān) 職位描述: Totally accountable to deliver results and support his/her tea...
  • 保健品產(chǎn)品總監(jiān)

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類 市場(chǎng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、制定產(chǎn)品線發(fā)展規(guī)劃 2、確定產(chǎn)品線的戰(zhàn)略定位及組合分析 3、制定產(chǎn)品線年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案 4、建立和完善產(chǎn)品線營(yíng)銷管理體系和營(yíng)銷管理制度并持續(xù)改進(jìn) 5、參與、指導(dǎo)本產(chǎn)品...
  • 生產(chǎn)副總(熟悉FDA)

    面議 | 內(nèi)江市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理 任職要求: 1、有在國(guó)際知名藥企從事生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)歷 2、熟悉歐美生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系 3、從事小容量注射劑生產(chǎn)管理相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn) 4、良好的英文聽說(shuō)讀寫能力 ...
  • 銷售部經(jīng)理(招商)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行業(yè):制藥臨床招商(抗生素招商經(jīng)驗(yàn)) 崗位職責(zé):  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全國(guó)一半?yún)^(qū)域的地區(qū)招商經(jīng)理、完成市場(chǎng)推廣,制定、制定銷售計(jì)劃、策略;  2、有步驟地安排各項(xiàng)銷售的具體工作,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo);  3、...
  • 銷售副總(醫(yī)藥)

    面議 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)董事長(zhǎng)要求制定短期及長(zhǎng)期的營(yíng)銷策略和計(jì)劃; 2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求按時(shí)完成各階段工作目標(biāo); 3、定期拜訪政府職能部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),與其建立良好的合作關(guān)系; 4、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售技巧和相關(guān)能力的培訓(xùn); 5、及時(shí)搜集市場(chǎng)信...
  • 懸賞職位-生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理

    面議 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理 崗位職責(zé):①、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制訂本企業(yè)各階段生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)保量完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)。 ②、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作,監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)。  ③、負(fù)責(zé)管理調(diào)配企業(yè)各類資源...
  • 臨床研究運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類 臨床監(jiān)察員 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司所有臨床實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目在全國(guó)各地的組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)本中心的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、考核及人員培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)本中心崗位職責(zé)的確定、相關(guān)操作規(guī)程的修改完善; 4.協(xié)調(diào)本中心與其...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:管理/行政類 人事經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2. 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3. 制訂集團(tuán)總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考...
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