国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 關(guān)務(wù)專(zhuān)員

    8-11萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、確保進(jìn)出口操作的合規(guī)性2、負(fù)責(zé)日常進(jìn)出口的物流及進(jìn)出口報(bào)關(guān)制單及復(fù)核3、負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)的準(zhǔn)時(shí)性4、負(fù)責(zé)辦理核查書(shū)等相關(guān)證件5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口賬目及系統(tǒng)的操作、匯總和分析6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)貿(mào)或物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、3年以上關(guān)...
  • 廠務(wù)工程師

    10-13萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、氮?dú)猓娔埽盟y(tǒng)計(jì),協(xié)助經(jīng)理能耗分析2、部門(mén)零散件采購(gòu)3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施廠房暖通、水電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)安裝、調(diào)試及維護(hù)計(jì)劃4、監(jiān)督暖通系統(tǒng)的日常運(yùn)行,確保其高效穩(wěn)定運(yùn)行,并及時(shí)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件6、廠房改善工程方案確定、實(shí)施、驗(yàn)...
  • 產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.技術(shù)職責(zé):1.1負(fù)責(zé)工程報(bào)價(jià);1.2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入;1.3主導(dǎo)量產(chǎn)工藝流程的改善,以提高本CFT組的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì);1.4根據(jù)客戶要求或產(chǎn)品特性為本CFT組客戶提供技術(shù)服務(wù);2.管理職責(zé):2.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組內(nèi)資源;2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)組內(nèi)工程師及主管處理各類(lèi)異常;2.3...
  • 倉(cāng)庫(kù)主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制,制訂倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃、工作流程與管理規(guī)定;2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并跟進(jìn)物料庫(kù)存、到貨情況;3、編排倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位,優(yōu)化布局,定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析,及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息,協(xié)助做好報(bào)損、報(bào)廢和滯用物料的處理工作。任職要...
  • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

    12-16萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理財(cái)務(wù)管理部的日常工作;2.負(fù)責(zé)成本分析和改善工作,通過(guò)精細(xì)化管理降低成本,提高企業(yè)盈利水平;3.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo);4.評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;5.收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工...
  • 產(chǎn)品線經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)劃,收集并分析客戶和市場(chǎng)需求;2、開(kāi)拓細(xì)分市場(chǎng),識(shí)別市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)總結(jié)需求規(guī)模,制定銷(xiāo)售方案;3、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線進(jìn)行產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、渠道管理;4、加強(qiáng)與OEM/ODM工廠的合作及產(chǎn)品導(dǎo)入;5、根據(jù)市場(chǎng)策略和產(chǎn)品策略,策劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品宣...
  • 銷(xiāo)售工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù);2、開(kāi)拓新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)與維護(hù)OEM客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷(xiāo)售工作;4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,電子電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)...
  • 招聘主管 相同職位

    12-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門(mén)的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、變更及完善工作;3、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程;4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;5、建立人才...
  • 薪酬績(jī)效主管 相同職位

    12-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行;2、建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系,制定績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程;3、組織績(jī)效考核工作,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的績(jī)效考核,確保考核的順利推進(jìn);4、對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng),確定薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)...
  • PM產(chǎn)品經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 產(chǎn)品線相關(guān)工作流程及規(guī)范的建設(shè);2. 主導(dǎo)或協(xié)助參與公司產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,制定產(chǎn)品RoadMap,產(chǎn)品生命周期管理;3. 負(fù)責(zé)公司精密電阻產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求分析和使用場(chǎng)景構(gòu)建,完成新產(chǎn)品的分析和定義;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,包含競(jìng)品、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)策...
  • 銷(xiāo)售工程師 相同職位

    7-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù);2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷(xiāo)售工作;4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、有...
  • 工藝工程師(馬鞍山)

    6-10萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、對(duì)生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決,不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量;2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn),確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入;3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入;4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高;5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,材料、電...
  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    8-13萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)QC制度以及流程的優(yōu)化,進(jìn)料、在制品、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定與執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程和出貨檢驗(yàn)和控制,評(píng)定公司產(chǎn)品實(shí)際達(dá)到的質(zhì)量水平,報(bào)告存在的質(zhì)量缺陷;3、為保證原材料,外加工品的品質(zhì)滿足公司的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商,外包商進(jìn)行評(píng)定、考核和驗(yàn)證等管理工作;...
  • 電子元器件銷(xiāo)售工程師

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)原廠電子元器件的銷(xiāo)售,包括市場(chǎng)推廣、客戶維護(hù)、報(bào)價(jià)處理和產(chǎn)品交付等。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售原廠電子元器件,包括但不限于: a.根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,制定個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo)并達(dá)成; b.尋找潛在客戶,進(jìn)行客戶拜訪和商務(wù)洽談,了解客戶需求并提供相應(yīng)...
  • 研發(fā)工程師 相同職位

    9-15萬(wàn) | 南京市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、樣品制作及驗(yàn)證、工藝流程開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過(guò)程控制;2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品改良計(jì)劃、工藝流程改善以及良率提升,協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)、良率、成本問(wèn)題進(jìn)行分析改善;4、根據(jù)體系...
  • SQE工程師

    8-11萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理,品質(zhì)異常反饋和追蹤改善;2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定、考核和驗(yàn)證等管理工作,并輔導(dǎo)控制其來(lái)料品質(zhì)以保證產(chǎn)品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)IQC來(lái)料以及IPQC上線材料不合格原因判定及不合格物料的溝通處理;4、材料有害物質(zhì)管理,原材料供應(yīng)商有害物質(zhì)檢測(cè)報(bào)告收...
  • 實(shí)驗(yàn)室工程師

    10-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 依照17025體系要求梳理、建立、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)合規(guī)性流程;2. 整理、編寫(xiě)、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室合規(guī)性運(yùn)行的程序文件,維護(hù)實(shí)驗(yàn)室作業(yè)文件;3. 實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)計(jì)劃的編排、試驗(yàn)進(jìn)度的跟蹤、實(shí)驗(yàn)結(jié)果的審核;4. 實(shí)驗(yàn)室新增試驗(yàn)?zāi)芰Φ脑u(píng)價(jià)以及保持;5. 試驗(yàn)員的日常管理工...
  • 品質(zhì)主管

    15-25萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、BOM、樣品、技術(shù)參考文件及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及QC工程圖。2.按照產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制流程及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常。3.及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行不良原因分析,提出改善意見(jiàn),并督促其完成糾正和預(yù)防措施。總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及進(jìn)檢討...
  • 檢驗(yàn)員

    5-6萬(wàn) | 馬鞍山市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作(產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題);2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制不良品;4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。任職要求1、高中及以上學(xué)歷,有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、有PQC/I...
  • 工藝工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對(duì)生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決,不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量。2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn),確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工藝經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉黃光制程...
主站蜘蛛池模板: 日本黄色大片免费观看_色婷婷综合激情中文在线_91短视频版在线观看www免费_久久国产女人_国产在线视频一区二区三区_国产91在线观_黄色1级毛片_丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品_午夜时刻免费实验区观看_思思久久96热在精品国产_青青草成人网_在线免费av网_国产精品视频97_三级激情视频_五月丁香国产在线视频 | 久久WWW免费人成_网站_青青99_久久男人高潮女人高潮_欧洲熟妇色XXXXX欧美_日日撸夜夜操_色窝窝亚洲AV网在线观看_另类老妇性BBWBBW_国产一级特黄视频 | 午夜簧片_日韩视频在线一区二区三区_a级免费_美女日p视频_日本孕妇高潮孕交视频_久久久免费视频网站_秋霞AV鲁丝片一区二区_国产精品一区av | 午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片 | 国产成人在线观看_青青草91视频_日韩一二在线_天天操91_国产精品内射后入合集_四库成人免费视频_在线综合亚洲欧美网站_在线一二三四区 | 国产精品久久久久久妇女_曰本女人与公拘交酡免费视频_97就去干_cba今日赛事回看_国产一级高清_www.亚洲资源_铠甲勇士52集免费观看_性色欲情网站IWWW九文堂 | 国产日产精品一区二区三区的介绍_特级全黄一级毛片_av在线资源_BBBBB女女女女女BBBBB国产_亚洲三级中文字幕_亚洲视频中文在线_欧美1区_www.com.cn成人 | 日日骚久久_91老肥_欧美精品福利_日本精品无码久久久久三级国产_亚洲AV综合AV一区二区三区_午夜理理伦A级毛片_解开人妻的裙子猛烈进入_亚洲综合在线视频 | 驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多 | 最好看的中文在线观看_午夜入口_精品久久久久久久久中文字幕_免费看黄色片视频_道日本一本草久_老司机在线观看福利_国产毛片精品久久_久操视频在线免费观看 | 国产日产精品一区二区三区的介绍_特级全黄一级毛片_av在线资源_BBBBB女女女女女BBBBB国产_亚洲三级中文字幕_亚洲视频中文在线_欧美1区_www.com.cn成人 | 少妇女BBXBBXBBXBBX_久久综合99_亚洲精品国产精品乱码不66_baoyu121永久免费网站_亚洲伊人色欲综合网无码_天天插综合网_天堂在线资源中文_性一交一乱一伦一色一情 | 男女好痛好深好爽视频一区_亚洲国产精品无码AV久久久_国产色中色_日韩视频在线观看免费_加勒比色老久久综合网_成人18在线_成人美女在线_九九视频这里只有精品 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品_午夜时刻免费实验区观看_思思久久96热在精品国产_青青草成人网_在线免费av网_国产精品视频97_三级激情视频_五月丁香国产在线视频 | 亚洲性色av日韩在线观看_国产成人精品无码片区在线观看_国产精品操女人_av官网在线播放_国产内射露脸在线观看_久久2018_日韩97_国产精品毛片久久久久久久av | 91伦理视频在线观看_欧美爆乳乱妇高清免费_av无码av无码专区_国产一级做a爰片久久毛片男_日韩爱爱_台湾亚洲精品一区二区tv_国产无内肉丝精品视频_91精品国产综合久久久久蜜臀 | 一区二区三区二区中文字幕视频_蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆_欧美在线观看自拍影视_天堂久久网_2021久久超碰国产精品最新_黄片毛片av_鲁大师在线视频播放免费观看_成人欧美一区二区三区视频网页 | 日韩经典AV在线观看_中文无码日韩欧免费视频_捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆_日本慰安所一级毛片在线播放_亚洲精品久久久乳夜夜欧美_97浪潮性色91久久久美川_亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久_最新中文字幕av | 免费一级a毛片免费观看欧美大片_久久人妻熟女一区二区_xxxxhd裸体video_久久久久久久国产精品视频_国产村偷农村妇女免费视频_欧美激情黄色片_永久免费一区二区三区_国产日产欧洲无码视频 | av免费在线网址_国产成人片一区在线观看_久久久久免费看黄a毛片肥婆_色婷婷色综合激情国产日韩_在线欧美小视频_丁香少妇激情啪啪_午夜激情在线视频_美女和帅哥在床上 | 男人专区_国产精品免费视频一区二区三区_黄页网站大全免费在线观看_亚洲午夜成人片在线_久久久久久久女人_一级爱爱_俺来也俺去啦久久综合网_AV无码免费永久在线观看 | 国产精品久久影院_免费A级毛片黄A片高清在线播放_亚洲大片在线_久久99热婷婷精品一区_国产精品亚洲swag_91久一久精品日日躁夜夜躁国产_午夜dj视频免费观看www_欧美区精品系列在线观看不卡 | 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023 | 伊人思思_亚洲精品无码久久_中文字幕成人在线视频_国产精品免费视频软件_在线观看91免费视频_婷婷激情综合色五月久久竹菊影视_手机看日韩片_日韩视频成人 | 一级毛片在线看_国产精品毛片无码_国产99久久_91精品国产91久久久久久丝袜_国产精品成人一区二区三区_亚洲国产一区二区三区四区四季_99精品人妻无码专区在线视频区_欧美屁股xxxxx | 狂躁美女bbbbbb视频_免费两性的视频网站_在线色_国产jjzz_久久久久久久久久久久网站_日日做夜夜爽毛片麻豆_久久少妇视频_91在线国产最新地址 | h网站免费在线观看_久久丫精品国产亚洲av_男女啪啪激烈高潮喷出动态图_亚洲欧美国产毛片在线_国产精品伦一区二区三级视频_天天躁日日躁狠狠躁退_人妻洗澡被强公日日澡_中文字幕精品—区二区四季 | 久久国产热播_天天艹天天干天天_caoporn视频在线_亚洲一级特黄_一二三级毛片_日韩在线亚洲_欧美日韩国产精品一区_免费观看性欧美大片无片 | 午夜毛片视频_美女裸身裸乳视频网站_av成人永久免费看片本色_第一福利网站_xxxav在线_免费看男人操女人_国产精品麻豆99久久久久久_亚洲国产视 | 日本黄色大片免费观看_色婷婷综合激情中文在线_91短视频版在线观看www免费_久久国产女人_国产在线视频一区二区三区_国产91在线观_黄色1级毛片_丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 97热久久_91视频合集_在线免费亚洲视频_日本高清色www在线安全_久久久网站av_999精品在线观看视频_91精品国产综合久久香蕉922_国产第一页在线观看 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | xxxx18—20岁老师_亚洲射情_久久青青草视频_真人作爱视频免费_jk白丝极品被cao到流水呻吟_97成人在线视频_国产人妻精品一区二区三区_天堂在线WWW天堂在线最新版 | 91视频免费看网站_300部国产真实乱_国产麻豆乱码精品一区二区三区_999久久久精品免费毛片_国产精品爽爽va在线观看无码_最好的2019中文大全在线观看_国产又黄又爽又色的免费视频白丝_九九视频在线观看 | 久久久久久久女女女又又_91在线精品_狠狠色伊人亚洲综合网站色_99超碰在线播放_成人精品视频在线观看不卡_免费日韩在线观看_超级乱婬av片_亚洲成人精品一区二区 | 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | 麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 国产精美视频_国产91精品不卡在线_中文在线不卡视频_亚洲精品TV久久久久久久久J_操一操网站_人人妻人人澡人人爽精品欧美_日韩.com_久久加勒比 |