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  • 品牌策劃經理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1、負責企業形象宣傳、品牌推廣。 2. 展覽展示和公關活動的相關平面設計工作。 3、企業VI、宣傳廣告、企業報、媒體廣告宣傳等創意到制作。
  • 采購人員

    10-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.執行采購訂單,落實具體采購流程; 2.負責采購訂單制作、確認及跟蹤到貨日期; 3.執行并完善成本降低及控制方案; 4.維護供應商關系; 5.完成采購主管安排其他工作。 崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.2-3年采購工作經驗,熟悉企業...
  • 人力資源總監 相同職位

    15-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設...
  • 采購經理 相同職位

    12-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責協助執行公司采購戰略,執行相應的采購工作,全面負責汽車零配件的采購工作; 2、負責控制采購成本,新供應商的開發,談判降價,優化降低物料的成本率; 3、全面分析各種采購數據,詳細統計,依據采購物料數量的變化規律,合理調整并執行采購計劃; 4、負...
  • 采購總監 相同職位

    15-30萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1) 負責公司供應商會議的策劃和組織; 2) 負責公司《采購合同》、《采購通則》等文件的編寫; 3) 負責產品采購資源的整合,優化供應鏈體系,與核心供應商建立戰略合作關系; 4) 負責產品供應商的選擇和開發、產能和供貨保障能力調查、績效考核、培訓輔導...
  • 人力資源總監 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述 負責根據企業的發展戰略,制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置; 建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督; 組織公司的招聘管理工作,努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發展需要的...
  • 造價工程師 相同職位

    10-15萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    造價工程師任職要求: 1、工程造價、工程管理等相關專業,本科及以上學歷; 2、連續五年以上安裝預決算工作經驗; 3、熟悉工程目標成本及成本動態跟蹤。
  • 質量控制經理

    15-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    質量控制經理崗位職責: 1、負責集團各子公司工程質量監察工作。 2、依據質量方針和質量目標,制定質量管理規劃,負責質量綜合管理,行使質量監察職能。按照施工質量驗收標準,對全部工程質量進行檢查指導; 3、負責工區項目部質量控制體系實施,做好工序質量控制。 4、經常...
  • IOS研發工程師 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    IOS研發工程師工作職責: 1、根據業務需求,基于iOS平臺進行應用程序開發; 2、參與移動平臺軟件框架的研究,設計和實現、關鍵技術驗證和選型等工作; 3、帶領并指導開發工程師、程序員進行代碼開發/單元測試等工作; 4、參與移動規范制訂、技術文檔編寫。 I...
  • 銷售經理 相同職位

    10-25萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、做好區域市場前期的調研工作 2、負責部門客戶的前期開發協助及幫扶工作 3、負責指導合作客戶下游企業的技術指導工作 4、落實、跟蹤合作客戶的產品市場反饋情況,并及時解決問題 5、做好部門人員及合作客戶相關專業方面及技能方面的培訓與提升 6、按要...
  • 人力資源總監 相同職位

    25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 2、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人...
  • 大客戶經理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容: 1. 建立客戶信息管理數據庫,保持與客戶良好的溝通,及時掌握客戶需求,發掘銷售機會; 2. 組織項目洽談、投標、簽約等銷售項目活動,提高項目成功率; 3、和業務支持部門溝通,爭取最優的商務條件; 4.負責執行大客戶銷售計劃,達成大客戶銷售目標 5....
  • 系統架構師 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述 1、負責關鍵技術、算法研究,系統優化,解決項目開發過程中的技術難題; 2、系統部署、測試,系統級調試,代碼腳本問題定位分析; 3、領導與參與系統框架及核心代碼的編寫; 4、參與架構設計、方案討論和技術路線調研,編寫系統總體架構、業務架構、數據架構及技術...
  • 市場總監 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。 2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。 3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標...
  • 銷售總監 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1、負責區域銷售管理工作,營銷組織、協調和銷售績效管理 2、對公司下達的年度任務進行拆分,下達到每個任務人,完成公司年度營銷目標以及其他任務。 3、開拓獨立的銷售渠道,具有良好的市場開拓能力 4、協調公司內部關系,對市場營銷策略計劃的執行進行監督和控制...
  • 大客戶經理 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行; 2、深度挖掘重點客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案; 3、參與項目前期洽談、方案撰寫,銷售談判等工作; 4、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行; 5、參與制定各...
  • Android研發工程師 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1. 計算機相關專業本科及以上學歷; 2. 3年以上android開發經驗,參與過完整的移動互聯網項目; 3.基礎扎實,熟悉常用數據結構與算法,熟悉TCP/IP協議和網絡編程相關知識者優先; 4. 產品維護和新產品開發,承擔Android核心模塊的設計...
  • 財務總監 相同職位

    40-50萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、負責公司財政方面的業務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析; 3、負責公司財務...
  • 產品研發總監 相同職位

    40-60萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1、負責公司產品開發團隊; 2、指導產品開發團隊完成產品版本開發的計劃,保證計劃的執行及追蹤,并對開發結果負責;致力于產品開發的質量和效率優化和提升; 3、負責產品開發團隊的團隊建設,指導及培訓研發工程師進行工作,幫助員工不斷學習和提高工作能力。 ...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作:根據公司發展和業務需要,分析人力資源需求,制定并實施招聘計劃; 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系; 3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源,調研了解業內人才動態,建立后備人才選拔和儲備機制; 4、 負責辦理...
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