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主設(shè)計(jì)師
20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1.對(duì)女裝事業(yè)有熱情,有很強(qiáng)的責(zé)任心,把企業(yè)發(fā)展作為自己的使命。
2.從事女裝設(shè)計(jì)師崗位工作5年以上。
3.具備設(shè)計(jì)企劃的經(jīng)驗(yàn)和能力,
4.較好的溝通能力和協(xié)作性。
5.較好的品牌背景,目標(biāo)品牌:地素、瑪絲菲爾、卓雅、OTT、歐時(shí)力等。
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1. 對(duì)女裝市場(chǎng)有較深刻的理解,具備一、二級(jí)市場(chǎng)百貨、Shoppingmall渠道資源。
2. 從事女裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。
3. 敬業(yè)高效,投入度高,具備優(yōu)秀的溝通、談判能力,人際交往能力。
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。
5. 有過(guò)成功的...
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)好孩子旗下網(wǎng)站整體視覺(jué)感觀,以及電商網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)活動(dòng)推廣的創(chuàng)意和展現(xiàn);
2、對(duì)設(shè)計(jì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶(hù)操作更趨于人性化;
3、能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,通過(guò)分析和討論,對(duì)框圖做出合理快速調(diào)整,并獲得最終認(rèn)可;
崗位要求:
1、美術(shù)、視覺(jué)、廣告等...
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1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5-10年星級(jí)酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
4、具有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮。
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電商總經(jīng)理
30-50萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)電子商務(wù)項(xiàng)目,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂公司電子
商務(wù)的具體策略,以及B2B、B2C網(wǎng)絡(luò)商城的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)模式;負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)
的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn);
2、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)...
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1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)工作,完善并貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位工作規(guī)范,密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司指定的預(yù)算制度,財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度,匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)情況及其存在問(wèn)題,并提出解決意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)科學(xué)、規(guī)范、合理...
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1、40歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),助工以上職稱(chēng)。
2、5年以上房地產(chǎn)、施工或造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)民用建筑成本管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握工程預(yù)算、決算工作,能獨(dú)立完成工程量清單編制及預(yù)決算編審工作;熟悉定額及材料市場(chǎng)價(jià)格;熟練使用預(yù)算軟件和Office 辦...
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1、html5方向 精通DIV+CSS布局 精通angular.js ionic等第三方框架
2、iOS
3、android方向
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1、領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成效(質(zhì)量、進(jìn)度、成本)及客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)最終責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。幫助項(xiàng)目組成員提高技術(shù)水平和工作成效,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目組成員的工作積極性,掌握項(xiàng)目組成員的思想動(dòng)態(tài)并解決相關(guān)問(wèn)題;
3、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組...
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1、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)重要項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及核心模塊開(kāi)發(fā),解決相關(guān)的技術(shù)難題;
2、負(fù)責(zé)或參與部分項(xiàng)目的需求分析工作,承擔(dān)并完成部分需求分析報(bào)告;
3、參與技術(shù)評(píng)審工作。包括需求評(píng)審、系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審、詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審、測(cè)試方案評(píng)審等;
4、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。起草...
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人事經(jīng)理
相同職位
25-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、個(gè)貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導(dǎo)向,結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī),制訂、維護(hù)、督導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃,指導(dǎo)下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實(shí)務(wù);
2、負(fù)責(zé)...
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1.依據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。通過(guò)監(jiān)督、檢查、考核、控制等的管理方式推進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施,確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成。
2.貫徹落實(shí)股份公司的各項(xiàng)政策、制度、規(guī)定。并依據(jù)股份公司整體政策組織建立公司各項(xiàng)制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷改...
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1、跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品二級(jí)及以上的醫(yī)院處方上量工作,并為銷(xiāo)售提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析(例如同類(lèi)產(chǎn)品或自己產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù));產(chǎn)品在醫(yī)院的處方跟進(jìn)。
2、重點(diǎn)產(chǎn)品區(qū)域樣板醫(yī)院建設(shè):與銷(xiāo)售經(jīng)理溝通樣板醫(yī)院目標(biāo)處方銷(xiāo)量、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理督促醫(yī)院樣板達(dá)成目標(biāo)處方銷(xiāo)量;
3、市場(chǎng)部活動(dòng):針對(duì)區(qū)域...
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PHP專(zhuān)家
18-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的Web架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼的編寫(xiě)及后臺(tái)服務(wù)程序的研發(fā)和編寫(xiě)
2、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)的建設(shè)和開(kāi)發(fā)工作
3、參與系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審、編碼等開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)工作。確保相關(guān)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。
4、文檔撰寫(xiě),在前期期間設(shè)計(jì)交付:UR...
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崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、 參與服務(wù)器端需求與總體設(shè)計(jì);
2、 參與制定和指導(dǎo)執(zhí)行服務(wù)器端開(kāi)發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)需求和總體設(shè)計(jì)對(duì)服務(wù)器端核心模塊與邏輯代碼設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
4、服務(wù)器端代碼測(cè)試與維護(hù)。
5、開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)與新人培養(yǎng),搭建人才梯隊(duì)。
任職資格...
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崗位核心價(jià)值:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)日常工作,處理公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)與工作關(guān)系,完成董事長(zhǎng)吩咐的各項(xiàng)任務(wù),配合公司戰(zhàn)略部署進(jìn)行高效管理與任務(wù)執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段和各個(gè)部門(mén)的工作總結(jié)和其它正式文件;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常管理工作,及時(shí)承...
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綜合管理部總監(jiān)
25-35萬(wàn) | 安徽省 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)綜合管理部工作,包括但不限于行政管理、證照辦理、資產(chǎn)管理與監(jiān)管、后勤服務(wù)、宿舍管理等工作;
2.負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)行政類(lèi)制度;
3.負(fù)責(zé)公司公文的起草和發(fā)文管理;
4.負(fù)責(zé)組織公司半年、全年工作計(jì)劃與總結(jié)會(huì)議;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)...
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人力資源副總
相同職位
60-80萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;
2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理;
3、完善公司招聘體系,拓展招聘渠道,并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置;
4、完善績(jī)效管理體系,并對(duì)集團(tuán)各部室及所屬公司實(shí)施考核;
5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、完...
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文化集團(tuán)營(yíng)運(yùn)中心-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理(品牌方向)
1、統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目的品牌宣傳部署與落地實(shí)施;
2、策劃推動(dòng)各地文旅項(xiàng)目管理公司的品牌推廣、四季活動(dòng)、大事件營(yíng)銷(xiāo)等;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展文旅項(xiàng)目的異業(yè)合作、商務(wù)拓展等。
任職資格:
1、男女不限,45歲以下;
2、挖角...
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合成研究員
10-20萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
· 按照項(xiàng)目計(jì)劃開(kāi)展實(shí)驗(yàn),并按照公司要求完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目報(bào)告;
· 掌握實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和進(jìn)行多步有機(jī)合成反應(yīng);
· 獨(dú)立完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析;
· 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交化合物;
· 良好的實(shí)驗(yàn)操作能力,掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)...