国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線(xiàn):400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 主設(shè)計(jì)師

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.對(duì)女裝事業(yè)有熱情,有很強(qiáng)的責(zé)任心,把企業(yè)發(fā)展作為自己的使命。 2.從事女裝設(shè)計(jì)師崗位工作5年以上。 3.具備設(shè)計(jì)企劃的經(jīng)驗(yàn)和能力, 4.較好的溝通能力和協(xié)作性。 5.較好的品牌背景,目標(biāo)品牌:地素、瑪絲菲爾、卓雅、OTT、歐時(shí)力等。
  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 相同職位

    60-80萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 對(duì)女裝市場(chǎng)有較深刻的理解,具備一、二級(jí)市場(chǎng)百貨、Shoppingmall渠道資源。 2. 從事女裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。 3. 敬業(yè)高效,投入度高,具備優(yōu)秀的溝通、談判能力,人際交往能力。 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。 5. 有過(guò)成功的...
  • 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工

    10-22萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)好孩子旗下網(wǎng)站整體視覺(jué)感觀,以及電商網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)活動(dòng)推廣的創(chuàng)意和展現(xiàn); 2、對(duì)設(shè)計(jì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶(hù)操作更趨于人性化; 3、能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,通過(guò)分析和討論,對(duì)框圖做出合理快速調(diào)整,并獲得最終認(rèn)可; 崗位要求: 1、美術(shù)、視覺(jué)、廣告等...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5-10年星級(jí)酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 4、具有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮。
  • 電商總經(jīng)理

    30-50萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)電子商務(wù)項(xiàng)目,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂公司電子 商務(wù)的具體策略,以及B2B、B2C網(wǎng)絡(luò)商城的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)模式;負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái) 的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn); 2、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    14-18萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)工作,完善并貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位工作規(guī)范,密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司指定的預(yù)算制度,財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度,匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)情況及其存在問(wèn)題,并提出解決意見(jiàn)。 3、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)科學(xué)、規(guī)范、合理...
  • 土建造價(jià)師 相同職位

    15-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、40歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),助工以上職稱(chēng)。 2、5年以上房地產(chǎn)、施工或造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)民用建筑成本管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握工程預(yù)算、決算工作,能獨(dú)立完成工程量清單編制及預(yù)決算編審工作;熟悉定額及材料市場(chǎng)價(jià)格;熟練使用預(yù)算軟件和Office 辦...
  • android / ios...

    12-20萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、html5方向 精通DIV+CSS布局 精通angular.js ionic等第三方框架 2、iOS 3、android方向
  • Android項(xiàng)目經(jīng)理

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作,對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成效(質(zhì)量、進(jìn)度、成本)及客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)最終責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。幫助項(xiàng)目組成員提高技術(shù)水平和工作成效,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目組成員的工作積極性,掌握項(xiàng)目組成員的思想動(dòng)態(tài)并解決相關(guān)問(wèn)題; 3、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組...
  • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)重要項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及核心模塊開(kāi)發(fā),解決相關(guān)的技術(shù)難題; 2、負(fù)責(zé)或參與部分項(xiàng)目的需求分析工作,承擔(dān)并完成部分需求分析報(bào)告; 3、參與技術(shù)評(píng)審工作。包括需求評(píng)審、系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審、詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審、測(cè)試方案評(píng)審等; 4、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。起草...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    25-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、個(gè)貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導(dǎo)向,結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī),制訂、維護(hù)、督導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃,指導(dǎo)下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實(shí)務(wù); 2、負(fù)責(zé)...
  • 生產(chǎn)公司總經(jīng)理

    50-80萬(wàn) | 黑龍江省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.依據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。通過(guò)監(jiān)督、檢查、考核、控制等的管理方式推進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施,確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成。 2.貫徹落實(shí)股份公司的各項(xiàng)政策、制度、規(guī)定。并依據(jù)股份公司整體政策組織建立公司各項(xiàng)制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷改...
  • 市場(chǎng)推廣經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品二級(jí)及以上的醫(yī)院處方上量工作,并為銷(xiāo)售提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析(例如同類(lèi)產(chǎn)品或自己產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù));產(chǎn)品在醫(yī)院的處方跟進(jìn)。 2、重點(diǎn)產(chǎn)品區(qū)域樣板醫(yī)院建設(shè):與銷(xiāo)售經(jīng)理溝通樣板醫(yī)院目標(biāo)處方銷(xiāo)量、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理督促醫(yī)院樣板達(dá)成目標(biāo)處方銷(xiāo)量; 3、市場(chǎng)部活動(dòng):針對(duì)區(qū)域...
  • PHP專(zhuān)家

    18-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的Web架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼的編寫(xiě)及后臺(tái)服務(wù)程序的研發(fā)和編寫(xiě) 2、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)的建設(shè)和開(kāi)發(fā)工作 3、參與系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審、編碼等開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)工作。確保相關(guān)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。 4、文檔撰寫(xiě),在前期期間設(shè)計(jì)交付:UR...
  • web前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    15-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、 參與服務(wù)器端需求與總體設(shè)計(jì); 2、 參與制定和指導(dǎo)執(zhí)行服務(wù)器端開(kāi)發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)需求和總體設(shè)計(jì)對(duì)服務(wù)器端核心模塊與邏輯代碼設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn); 4、服務(wù)器端代碼測(cè)試與維護(hù)。 5、開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)與新人培養(yǎng),搭建人才梯隊(duì)。 任職資格...
  • 董事長(zhǎng)秘書(shū) 相同職位

    25-50萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位核心價(jià)值:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)日常工作,處理公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)與工作關(guān)系,完成董事長(zhǎng)吩咐的各項(xiàng)任務(wù),配合公司戰(zhàn)略部署進(jìn)行高效管理與任務(wù)執(zhí)行。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段和各個(gè)部門(mén)的工作總結(jié)和其它正式文件; 2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常管理工作,及時(shí)承...
  • 綜合管理部總監(jiān)

    25-35萬(wàn) | 安徽省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)綜合管理部工作,包括但不限于行政管理、證照辦理、資產(chǎn)管理與監(jiān)管、后勤服務(wù)、宿舍管理等工作; 2.負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)行政類(lèi)制度; 3.負(fù)責(zé)公司公文的起草和發(fā)文管理; 4.負(fù)責(zé)組織公司半年、全年工作計(jì)劃與總結(jié)會(huì)議; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)...
  • 人力資源副總 相同職位

    60-80萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃; 2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理; 3、完善公司招聘體系,拓展招聘渠道,并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置; 4、完善績(jī)效管理體系,并對(duì)集團(tuán)各部室及所屬公司實(shí)施考核; 5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 6、完...
  • 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理(品牌組...

    170-200萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    文化集團(tuán)營(yíng)運(yùn)中心-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理(品牌方向) 1、統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目的品牌宣傳部署與落地實(shí)施; 2、策劃推動(dòng)各地文旅項(xiàng)目管理公司的品牌推廣、四季活動(dòng)、大事件營(yíng)銷(xiāo)等; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展文旅項(xiàng)目的異業(yè)合作、商務(wù)拓展等。 任職資格: 1、男女不限,45歲以下; 2、挖角...
  • 合成研究員

    10-20萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): · 按照項(xiàng)目計(jì)劃開(kāi)展實(shí)驗(yàn),并按照公司要求完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目報(bào)告; · 掌握實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和進(jìn)行多步有機(jī)合成反應(yīng); · 獨(dú)立完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析; · 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交化合物; · 良好的實(shí)驗(yàn)操作能力,掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)...
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品hd_亚洲天堂伊人网_免费观看一区二区三区毛片软件_成年人黄色片_中国特黄视频_五月久久久综合一区二区人妻_日韩综合_日本超碰在线观看 | 狠狠干人人干超碰_亚洲另类欧美综合久久图片区_中文字幕av高清片_国产在人线免费视频精品_yourporn国产在线精品_亚洲毛片多多影院_天天都色_免费在线观看av片 | 一区二区三区成人在线视频_欧美日韩久久一区_a在线免费观看视频_五月天黄色av_久久久精品国产免大香伊_99精品久久久久久久婷婷_一级特黄录像免费播放中文_久久99精品久久久久久动态图 | 日韩经典AV在线观看_中文无码日韩欧免费视频_捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆_日本慰安所一级毛片在线播放_亚洲精品久久久乳夜夜欧美_97浪潮性色91久久久美川_亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久_最新中文字幕av | 成年人色网站_91精品久久久久久久久99绯色_国产日韩精品在线播放_国产日产精品久久久久兰花_日本成人福利视频_99国内精品久久久久影院_一个人看的ww在线视频_在线观看免费a∨网站 | 一区二区播放_国产ts人妖一区二区三区_日韩精品在_国产在线播放一区_又大又黄又硬视频_激情久久一区_好姑娘国语免费高清观看_国产在线成人 | 在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站 | 手机久草视频分类在线观看_国产高清不卡_亚洲AV无码AV制服另类专区_亚洲在线第一区_国产熟妇高潮呻吟喷水_成人欧美视频_亚洲日韩视频免费观看_国模无码人体一区二区 | 欧美黑人又粗又大xxx_亚洲综合在线播放_91色噜噜_精品久久视频_妖精av_欧美在线xxx_a级在线_欧美又大粗又黄又爽无码 | 99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图_99精品视频国产_拔插拔插在线 | a级特黄毛片_日韩毛片一区二区三区免费播放_在线导航福利_国产精品国产免费_国产一级做a爱免费视频_国产精品视频一二三区_99热一区_999久久久久久久久久久 | 中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频 | www.日本高清_国产美女高潮视频_青青草伊人_亚洲第一a亚洲_久久人人妻人人做人人爽_午夜免费影视_av一片_精品国产乱码久久久久久蜜臂 | 国产爱啪啪_亚洲毛片免费_九九自拍视频_欧美xxxxx性喷潮_日韩国产精品久久久久久亚洲_日本a级片免费观看_999精品在线_日本丰满少妇BBB | av夜夜操_夜夜骑夜夜操_大片一级_色婷在线_国产精品乱码高清在线观看免费_最新亚洲视频_视频一区二区中文字幕日韩_一区一区三区 中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www | 亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片 | 成人在线播放器_久久天天躁夜夜躁狠狠I女人_国产xxxx性hd极品_久久精品视频一_一级黄色免费片_古装一级裸体片在线观看_欧美日韩综合一区二区_超碰天天干 | 日本成熟少妇a片免费观看_精品嫩模福利一区二区蜜臀_www.久久爱69.com_国产亚洲AV在线_国产亚av手机在线观看_精品一级视频_黄色一级毛片a_欧美大胆a视频 | 久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全_国产单亲乱视频_国产成人a区在线观看视频 | 欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 91区在线_亚洲综色_一级做a免费视频观看网站_日韩av第一页在线播放_又黄又网站国产_中文字幕第一页久久_一区二区三区四区在线观看视频_一级中文字幕 | 91亚洲免费视频_国产精品人妻一区二区网站_亚洲中文字幕无码一区二区三区_性欧美XXXXX极品少妇_国产精品一区免费在线观看_一级做a爱片_在线视频一区二区三区三区不卡_激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 久久婷婷五月综合色一区二区_com毛片_黄色亚洲精品_www成人在线_超级碰人人干_91久久国语露脸精品国产高跟_91精品啪在线观看_天天狠天天透天天伊人 | jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区 | 一级黄色aaa_国产免费午夜a无码v视频_精品免费在线观看_中文在线无码高潮潮喷_97人人在线_国产成人亚洲合集青青草原精品_欧美成人性色_久久99国产视频 | 久久婷婷国产_亚洲伦理片在线_色五月色开心色婷婷色丁香_青青在线视频观看_波多野结衣视频一区_日韩在线理论_国产成人免费在线_久久中文免费视频 | 91av视频在线免费观看_欧美黑人做爰爽爽爽_超碰自拍97_91视频第一页_亚色网站_99久久香蕉_无码人妻丰满熟妇区视频_人妻丝袜无码专区视频网站 | 国产精品色婷婷亚洲综合看片_日本熟日本熟妇在线视频_一级片的网址_亚洲无人区一卡2卡三卡_青草青草视频2免费观看_欧美亚洲国产片在线播放_老女老肥熟国产在线视频_亚洲精品xxxxx | 国产精品一级无码视频播放_成年人黄色录像_天堂网www天堂网最新版_久久久中_www.7788久久久久久久久_国产精品久久久久久久9999_99在线播放视频_99热最新网站地址 | 又湿又紧又大又爽A视频_色八区人妻在线视频免费_玩弄丰满少妇XXXXX性多毛_美女av影视_午夜好爽好舒服免费视频_亚洲一区二区麻豆_97精品在线_日本免费小视频 | 亚洲精品hd_亚洲天堂伊人网_免费观看一区二区三区毛片软件_成年人黄色片_中国特黄视频_五月久久久综合一区二区人妻_日韩综合_日本超碰在线观看 | 盗摄牛牛av影视一区二区_全国最大黄色网址_深夜福利网_一级特黄网站_乱丶伦丶图丶区一区二区_毛片黄片一级片_日本福利网_亚洲av高清不卡久久 | 饥渴少妇与三个黑人互动_91插插插插插插_国产ZZJJZZJJ视频全免费_亚洲精品1234_日韩欧美在线影院_日韩欧美中出_亚洲综合色网站_av中文字幕网免费观看 | 五月天色婷婷丁香_午夜三级A三级三点自慰_国产免费播放一区二区_中文在线观看免费视频_se吧提供在线看片免费人成久网_欧美日韩大片在线观看_久草在线视频免费资源_91久精品 | 亚洲黄色一区二区三区_国精产品一二二区视菠萝蜜_99美国热_色婷婷综合久久久久中文一区二_精品欧美_免费精品久久天干天干_亚洲第一天堂在线观看_狠狠躁日日躁夜夜躁2024 | av色偷偷_欧美xyx_人人澡人人射_久久人妻天天AV_超碰777_亚洲欧美不卡视频在线播放_国产欧美在线一区二区_高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站 | 国产AV旡码专区亚洲AV_国产亚洲高清在线观看_日韩精品免费_成人乱码一区二区三区av_国产在线一区二区三区四区_偷拍自拍在线视频_不卡的一区_国内精品国语自产拍在线观看 | 亚洲Aⅴ无码专区在线观看春色_免费成人_国内三级在线_综合久久久久久久_妞干网福利视频_日韩高清影视_日本超乳排名100位_成年黄色片 | 国产亚洲三级_蝌蚪自拍网_99热福利_亚洲成aⅴ人在线观看_国产精品伦子XXX视频_麻豆三区_日本大尺度无删减在线观看_女人高潮一级片 | 日韩在线视频播放_国产九色_国产一精品一AV一免费爽爽_亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说_h在线播放_天天操精品视频_91精品精品_免费观看国产精品 |