国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    30-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營(yíng)工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效...
  • PHP高級(jí)工程師 相同職位

    25-35萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)優(yōu)信各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)工作; 2、參與項(xiàng)目整體策劃和開發(fā)實(shí)施; 3、協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)。 任職條件: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、有4年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有大型項(xiàng)目開...
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)企業(yè)2C全面的運(yùn)營(yíng)工作 網(wǎng)站內(nèi)容 APP推廣 社會(huì)化營(yíng)銷 SEM SEO 全管 目前團(tuán)隊(duì):12個(gè)人 匯報(bào):總經(jīng)理 待遇:底薪14-15+期權(quán)可談
  • 信息技術(shù)總監(jiān)

    70-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)公司內(nèi)的信息化工作:IT基礎(chǔ)建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè);保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括銷售人員管理系統(tǒng),CR...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施; 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作; 課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、公司文化等)及課件...
  • 績(jī)效考核經(jīng)理 相同職位

    15-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 建立并完善公司績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,包括績(jī)效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵(lì)制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,分解公司整體績(jī)效指標(biāo),組織制定各部門和員工個(gè)體的績(jī)效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績(jī)效考核,確保組織績(jī)效指標(biāo)有效落地,保證考...
  • Web前端開發(fā)工程師 相同職位

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Web前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)前端開發(fā)工作; 任職資格: 1. 計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2. 2年以上網(wǎng)站前端及相關(guān)工作開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟通HTML5、CSS3和熟悉前端開發(fā)框架,例如Bootstrap; 4. 熟通****...
  • ios系統(tǒng)架構(gòu)師

    60-90萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ios系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 3、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 5、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 7、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 io...
  • 移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    40-70萬(wàn) | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線及產(chǎn)品的規(guī)劃建設(shè)工作。 2、擔(dān)任移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 3、為公司建立產(chǎn)品管理規(guī)范,配合系統(tǒng)對(duì)需求進(jìn)行有效管理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)分析,用戶研究和數(shù)據(jù)分析,制定明確的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品需求;并在云平臺(tái)設(shè)計(jì)了相關(guān)客戶行為分析功能。 5、挖...
  • iOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    iOS軟件開發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)iOS終端平臺(tái)開發(fā),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān); 對(duì)具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; iOS軟件開發(fā)工程師工作要求: 2年以上iOS終端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)面向?qū)ο蟮拈_...
  • 廣告推薦部負(fù)責(zé)人

    50-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上開發(fā)or產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.有電商行業(yè)推薦和廣告方向的專業(yè)背景; 3.要求對(duì)產(chǎn)品具有敏銳的洞察力。 4.對(duì)用戶產(chǎn)品有激情。
  • 搜索部負(fù)責(zé)人

    90-100萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 參與搜索系統(tǒng)后臺(tái)的功能開發(fā)/性能優(yōu)化 2. 參與搜索系統(tǒng)的架構(gòu)優(yōu)化和算法改進(jìn) 3、通過(guò)算法提高搜索系統(tǒng)的相關(guān)度、用戶體驗(yàn)、排序效果 4、帶領(lǐng)搜索團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理以及人才培養(yǎng) 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟練...
  • 架構(gòu)師 相同職位

    40-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域系統(tǒng)或產(chǎn)品的架構(gòu)分析,提出架構(gòu)整體設(shè)計(jì)方案,規(guī)劃架構(gòu)藍(lán)圖及演進(jìn)路線圖; 2、在項(xiàng)目中確定系統(tǒng)邊界的劃分,系統(tǒng)間交互的實(shí)現(xiàn)方式,對(duì)項(xiàng)目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和基礎(chǔ)組件研發(fā),核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)按效果付費(fèi)廣告的廣告平臺(tái)全過(guò)程管理,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、收集廣告主需求、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能等; 2、負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)具體功能的設(shè)計(jì),能夠發(fā)現(xiàn)和挖掘業(yè)務(wù)短板,找出適合的解決方法,不斷提升和優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),進(jìn)而提升廣告平臺(tái)的收益和...
  • 運(yùn)營(yíng)專家

    20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)美團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提升老客粘性。 2、熟悉數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)手段,建立分層運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系。 3、針對(duì)不同類型用戶設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,提升其留存率和活躍度。 4、定期分析會(huì)員核心指標(biāo),并能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)做出正確的判斷。 職位要求:...
  • 軟件測(cè)試工程師 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 獨(dú)立完成項(xiàng)目測(cè)試,包括制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案;建立并優(yōu)化測(cè)試過(guò)程,提升測(cè)試效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 2、 制定適當(dāng)?shù)臏y(cè)試策略和測(cè)試方法,設(shè)計(jì)、優(yōu)化、執(zhí)行測(cè)試過(guò)程,與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同提高軟件品質(zhì); 3、 開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試腳本,并不斷優(yōu)化以提高工作效率; 4、 ...
  • Java工程師 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Java工程師崗位要求: 1、熟悉 Spring mybatis SpringMVC Dubbo 等開源框架,對(duì)一個(gè)或幾個(gè)常用開源框架要有深入理解,對(duì)基于Java EE的B/S 架構(gòu)網(wǎng)站發(fā)展趨勢(shì)有自己的見解。 2、熟悉基于Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和開發(fā),對(duì)Mysql ...
  • 前端開發(fā) 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們是美團(tuán)網(wǎng)的前端團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣業(yè)務(wù) 我們是有趣的年輕人,待人真誠(chéng),做事靠譜,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,簡(jiǎn)單可依賴 工作職責(zé)? 指導(dǎo)初級(jí)工程師 持續(xù)優(yōu)化,建設(shè)前端基礎(chǔ)設(shè)施 支持美團(tuán)外賣各個(gè)業(yè)務(wù)線前端開發(fā)需求,為用戶呈現(xiàn)最好的界面交互 職位要求? 作為一名前端攻城師...
  • WEB前端 相同職位

    30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    WEB前端任職要求: 1. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功,強(qiáng)大的寫碼能力;(必須) 2. 熟練掌握 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā),對(duì)部分 Java 技術(shù)有深入研究,研究過(guò)優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先; 3. 了解 SOA 架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計(jì)模式,熟練掌...
主站蜘蛛池模板: 日本老逼_欧美丰满熟妇乱XXXXX网站_性少妇中国内射XXXX狠干_国产婷婷成人久久av免费高清_九一在线观看_一级做a爰性色毛片免费视频_国产在线免费_亚洲女人网 | 免费播放大片免费观看视频_四房播播在线观看_狼群社区视频www中文_美欧日韩av无码一区二区_亚洲专区一区_337P日本欧洲亚洲大胆人人_色哟哟精品视频在线观看_简单av网 | 国产乱了_日韩欧美xxxxx_国产精品成人扳一级aa毛片_韩国一级无码免费精品视频_老师办公室被吃奶好爽在线观看_日本3级视频_啦啦啦中文在线观看日本_奇米影视7777久久精品人人爽 | 亚洲黄色一区二区三区_国精产品一二二区视菠萝蜜_99美国热_色婷婷综合久久久久中文一区二_精品欧美_免费精品久久天干天干_亚洲第一天堂在线观看_狠狠躁日日躁夜夜躁2024 | 色婷婷av777_三级成网站_天无日天天操天天干_亚洲日本va一区二区三区_中文在线中文资源不卡无_亚洲av熟妇在线观看_欧美精品久久久久久久久_在线观看私人黄 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 男女好痛好深好爽视频一区_亚洲国产精品无码AV久久久_国产色中色_日韩视频在线观看免费_加勒比色老久久综合网_成人18在线_成人美女在线_九九视频这里只有精品 | 久青草视频在线播放_男男短篇高h肉辣合集_北条麻妃中文精品国产_国产成人黄色片_中文字幕中文字幕在线中心一区_97插插_中文字幕综合在线观看_亚洲chinese男同志gay在线 | 国产V亚洲V天堂A无码99_午夜伦理av_国产精品久久久久9999小说_亚洲人线精品午夜_视频一区国产_亚洲精品午夜久久久久久久久久久_欧美色视频综合在线观看_国产精品成人影院在线 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说_国产无线卡一卡二_欧美精品三区_欧美午夜精品一区_中文字幕在线一区二区高清_欧美日韩中文在线视频_牛牛碰在线观看_国产婷婷vvvv激情久 | 偷拍各种美女wc嘘嘘视频_亚洲精品乱码久久久久久按摩_成人免费xyz网站_朝桐光a∨一区二区三区_国内精品卡1卡2卡区别_欧美国产一级_亚洲AV综合A∨一区二区_自拍超碰 | 四虎免费观看_日韩在线91_国产观看99_91婷婷射_亚洲精选中文字幕_色yeye高清在线视频_亚洲日韩成人无码不卡_一区二区三区日韩视频 | 色吊丝永久性观看网站_JULIAANN熟女俱乐部_国产精品无码专区在线播放_午夜精品久久久_宅男视频免费在线观看视频_欧美成人a视频_91成人免费视频_青草久久网 | 中国的黄色一级片_日韩美女视频一区二区_91先生在线观看_a级欧美_国产在线观看一区二区三区精品_亚洲黄毛片_久操成人_国产伦精品一区二区三区照片91 | 国产无遮挡一区二区三区_久久丝袜美腿_久久人人爽人人人澡A片_成人爱做日本视频免费_亚洲天堂2021av_久久成人18免费网站_91九色夫妻_欧美日韩成人在线播放 | 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 奇米在线免费视频_日日草影院_日日噜噜夜夜狠狠va视频v_av在线免费观看不卡_一本加勒比HEZYO无码资源网_蜜桃视频在线观看www_午夜综合_国产情侣自拍小视频 | 五月丁香啪啪中文字幕_国产欧美日韩精品一区二区被窝_国产欧美校园小说在线_国产一区视频在线播放_久久精品视频99_欲帝精品福利视频导航_国产成人综合一区人人_黄色免费一级 | 姑娘第四集免费看视频_久久久香蕉_www日本在线观看_国产精品人人爽人人爽av_亚洲国产综合在线看不卡_亚洲欧美国产日韩一区夜色_国产视频网站在线观看_亚洲区和欧洲区五六区 | 殴美在线_在线观看亚洲a_亚拍一区_91超碰九色_精品在线91_中文字幕一区二区三天_日韩激情欧美_亚洲午夜色 | 欧乱色国产精品兔费视频_看黄网站在线观看_日日干夜夜操s8_一区二区三区偷拍_九九久久自然熟的香蕉图片_久久精品亚洲精品无码白云TV_亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩_久久机这里只有精品 | 91色在线观看视频_免费人成在线观看网站品爱网_日韩亚洲中文图片小说_精品国精品国产自在久国产应用男_在线能看的av_无码国产精品一区二区色情男同_大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了_天天做天天爱夜夜爽少妇 | 女人高潮抽搐潮喷www软件_中国护士xxxxhd少妇_久草视频在线免费播放_好爽别插了无码视频_亚洲视频在线观看视频_国产chinesehdxxxx老太婆_欧美日韩国产成人_国产大片在线观看 | 国产精品国产三级国产普通话a_成年女人毛片免费视频_国产精华xxx_欧美精品网站_视频在线免费_少妇性按摩无码中文a片_日本精品一二三区_中文字幕免费一区 | 久久99精品久久久66_毛片性做爰aaaaa_中国产一级毛片_日日操夜夜添_九九热线视频精品99_日韩视频一级_黄色国产在线_日本xxxx10 | 色综合狠狠爱_国产精品又又酱在线午夜_野外少妇愉情中文字幕_在线观看国产精品一区二区_开心五月综合亚洲_一本久久a久久精品亚洲_成人免费在线网_国产精品人妻熟女毛片av久久 | 久久久久久久久久网_精品视频在线免费观看_亚洲av午夜精品无码专区_美女牲交视频一级毛片动态图_亚洲国产成人综合精品_浴室人妻的情欲hd三级国产_涩涩的视频_bbwcuckold精品熟妇 | 97五月天免费视频观看_性一交一乱一色一欲的最新章节_国产日韩精品欧美一区喷水_亚洲一区国产_欧美色资源_狠狠色影院_最近的中文字幕在线看视频_日本亚欧乱色视频免费观看 | 国产一级一级特黄女人精品毛片_久久精品一区二区视频_久久久久久久国产毛片_孩交精品乱子片_亚洲欧美一区二区三区视频_国产成人久久一区二区三区_人妖av_边做边爱边吃奶叫床的视频 | 尤物视频在线观看_国产一区欧美_日韩三级av高清片_亚洲18页_久久一区二_精品这里只有精品_亚洲国产精品视频一区二区三区_人妻少妇精品一区二区三区 | 91久久综合_dvd无码av高清毛片在线看_国产少妇国语对白污_国产午夜亚洲精品理论片色戒_国产精品欧美久久久久一区二区_艳母在线1-6_av在线播放观看_成年轻人网站色直接看 | 国自产拍亚洲免费视频_夫妇激情在线观看视频_亚洲精品高潮呻吟久久av_妞干网在线观看_精品久久久网_精品国产91久久久久久久妲己_国产人妇三级视频在线观看_国产精品56页 | 亚洲国产一区在线_日韩久久久一区二区_99久久国产综合精品五月天_h视频在线观看网站_91精品啪在线观看国产日本_不卡无在线一区二区三区_亚洲色WWW永久网站_毛片在线看看 | 亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片 | 高h粗口_日本黄色三级网站_黄色av大全_少妇饥渴偷公乱第一章全文_精品免费久久久国产一区_国产乱人_国产精品久久久国产盗摄_欧美亚洲人成在线 | 亚洲色欲久久久综合网东京热_国产毛片久久久久久美女视频_欧美一级日韩片_99精品网站_www.久久免费_99久无码中文字幕一本久道_在线中文字幕亚洲日韩2020_免费播放黄色片 | 久热这里只有精品12_麻豆国产在线视频_国产日韩欧美精品一区_成年片色大黄全免费网无需安装_久久伊人少妇熟女大香线蕉_在线不卡中文字幕一区_欧美大胆丰满熟妇XXBB_国产精品久久中文 | 亚洲成AⅤ人影院在线欢看_亚洲国产成人精品无码区宅男?_97国产最新_在线视频97_无码精品国产VA在线观看DVD_青青视频网_一区二区日本视频_国产精品久久久一区 | 日韩av无码一区二区三区不卡毛片_性XXXX视频播放免费_亚洲国产一级_国产精品久久久久久久免费看_国产人成无码视频在线观看_欧美三根一起进三p视频_国久久久久久_边吻奶边挵进去gif动态图 | A天堂最新版在线中文_亚洲永久免费视频_精品一区二区三人妻视频_丁香五月网久久综合_网站一级片_男人用嘴添女人私密视频软件_久久不射国产精品_国产精品久久久久99 | 免费在线观看国产精品_www在线_www..com黄色_91福利社在线_97热视频在线观看99_欧美在线天堂_粗大的内捧猛烈进出欧美_91综合中文字幕乱偷在线 |