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  • 人力資源總監 相同職位

    19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、制定事業部人力資源整體戰略規劃;工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出崗位架構和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。 2、組織匯編、修訂公司各項行政管理規章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執行情況進行檢查、監督,保證公司管理規章制...
  • 銷售代表 相同職位

    19-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 根據地區年度銷售目標,在地區經理協助下,制訂個人銷售計劃和銷售指標,編制個人費用預算,完成個人銷售計劃和銷售指標,合理控制費用開支。 按照部門銷售計劃在地區銷售經理配合下完成個人銷售推進計劃,并按要求完成針對MPC的銷售活動。 制訂全年每季、每月的WO...
  • 招聘主管 相同職位

    16-21萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、銷售人事外包產品,例如:人事代理、勞務派遣等; 2、根據公司下發至本人的銷售目標,通過各種方式拓展業務,完成銷售目標; 3、積極開發新客戶,同時與已簽約保持良好、持續的溝通; 4、協調客戶后續服務中的的各種內外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確...
  • 辦事處經理

    30-40萬 | 濰坊市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述: 1)負責所轄區域內銷售隊伍的建設、培訓、管理; 2)負責所轄區域內的銷售和銷售管理工作; 3)依據總部制定的市場策略,帶領所屬人員在轄區內進行實施,并獲取反饋信息; 4)制訂區域內短期、長期業務目標并監督目標的實現; 5)參與制訂促銷推廣策...
  • 客服主管 相同職位

    12-15萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務; 2、搭建和完善員工關系各項體系并負責組織、培訓、協調并實施計劃; 3、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理,...
  • 招聘經理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構。 5、執行招聘、甄選、面試、選擇、...
  • 區域銷售經理 相同職位

    30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 制定區域銷售計劃,分配下屬員工銷售任務,制定區域內預算計劃并執行。 2. 配合市場推廣計劃落實到全國,清晰地向目標客戶傳達產品信息,帶領區域銷售員工,快速與本區域醫療單位客戶建立關系,發展潛力客戶。 3. 全面掌握產品知識,負責培訓區域內銷售員工...
  • 人事行政總經理

    15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略與組織建設,年度人力資源計劃及預算,參與公司總體戰略和重大事項的決策,提供相關決策支持,為公司的持續發展提供戰略性協助。 2、全面負責人事行政中心的工作,組織推動實施公司的人力資源戰略體系及行政管理體系,完善人力資源管理...
  • 財務總監 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、 全面負責財務部的管理工作,能夠根據公司的發展策略制定財務運營中長期規劃及目標; 2、 組織制定和完善公司各項財務制度; 3、 對公司各項業務進行財務監控,降低企業經營風險; 4、 編制公司的內部財務管理報表,面向公司管理層以及董事會提供及時準確...
  • 產品經理 相同職位

    15-20萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    生命能科技的產品經理主要負責的市場調研的分析,市場策略的制定;負責產品研究產品競爭點分析;組織專家研討會;產品推廣演練,解答臨床問題等。
  • PHP開發工程師 相同職位

    15-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、負責公司網站的系統開發; 2、維護、升級及優化已有的程序; 3、完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔; 4、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護; 5、分析并解決軟件開發過程中的問題; 職位要求: 1、大專以上...
  • 研發總監 相同職位

    120-150萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 負責產品事業部研發團隊的管理。 2、 協助總經理完成變頻器產品的研發、改進和創新。 3、 全日制本科及以上的學歷,自動化或電力電子等相關專業。 4、 10年以上研發工作經驗,5年以上變頻器研發工作經驗,5年以上研發團隊管理經驗。 5、 對變頻...
  • 產品經理 相同職位

    10-30萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、領導和管理公司移動產品團隊,對人員進行激勵、考核、培養等; 2、把握公司移動應用的產品方向、策略和整體節奏; 3、負責移動產品線全過程管理,對產品生命周期進行有效管理,包括需求收集、市場和競品分析、制定產品規劃、設計產品功能、線上產品監控等; 4...
  • 推廣總監 相同職位

    10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助公司管理層負責平臺及各類產品的市場推廣工作; 2、制定公司平臺產品的全國推廣策略并實施; 3、協調部門與其他部門的工作配合; 4、負責各類推廣渠道及合作關系的建立和維護; 5、日常各城市落地推廣工作的管理; 6、市場動態的監測及分析。 ...
  • 運營經理 相同職位

    10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、停哪兒app運營與維護,對停車用戶活躍度負責; 2、停哪兒信息審核、內容整理等相關工作; 3、把控論壇氣氛,關注停車用戶生活熱點,策劃主題討論,活躍氣氛; 4、發展及培養停車用戶圈內活躍用戶及商家,做好用戶關系維護; 5、具備論壇活動的策劃和組...
  • IOS軟件工程師 相同職位

    10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責完成iPad/iphone軟件的設計、實現、單元測試等工作; 2、參與iphone/iPad軟件產品構思和架構設計; 3、撰寫相關技術文檔; 4、按時完成指定的任務。 崗位要求: 1、3年以上IOS實際開發經驗,具有提交應用到AppS...
  • 城市經理 相同職位

    10-40萬 | 江蘇省 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 全面負責所在分行區域的營業部管理工作,根據公司要求完成工作計劃; 2. 按照公司要求細分和下達工作任務,督促管轄內團隊主管有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約,保證業務量達到分公司要求; 3. 協助團隊主管對大客戶進行招募與甄選、輔導與管理; 4....
  • 土建工程師 相同職位

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責工程組織與協調,執行集團相關工程管理制度,與政府相關職能部門、設計、監理、施工的協調溝通工作; 2、負責現場工程質量監督管理,組織項目重大技術方案的制定,安全施工,組織編制施工計劃,控制成本; 3、參與供方的考察及供應商的履約評估。 任職...
  • 測試開發工程師 相同職位

    20-50萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.有移動端產品自動化或者性能測試經驗; 2.有持續集成經驗,獨立完成CI方案; 3.熟悉至少一種編程語言,Java、C++、PHP、.Net不限,有2年以上使用該語言開發、測試相關的經驗。 職位要求: 1. 本科及以上學歷,2~4年測試開發工...
  • 培訓經理 相同職位

    20-30萬 | 廣東省 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司戰略發展,調研、評估各部門培訓需求; 2、建立各層級人員培訓體系搭建、完善人才發展相關體系、制度和流程; 3、根據員工培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核 4、選拔、培養和管理內部培訓師,根據公司業務...
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