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職場流行六新概念

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  職場駱駝
  在“快魚吃慢魚”的e時代,許多事情是不能等到明天再說的,于是不少職場人士希望把明天的事情在今天就做完。于是黃昏時叫上一份快餐,沖上一杯咖啡,關掉手機,告訴家人今晚加班……然后又回到電腦前,開始上夜班。盡管工作到很晚,但第二天早上照樣得打扮整齊、精神抖擻地準時上班。一到周末,加班族們就堅決關掉手機,然后在舒服的席夢思上進行連續20個小時以上的深度睡眠。越來越多的白領階層自覺地為自己上緊發條,把“上夜班”作為一種生存方式,把“睡眠駱駝”作為一種生存能力,日出而作,日落不息,以全天候姿態向成功沖刺。
  混搭從業
  “混搭”(Mix Match)本是服裝界的流行概念,現在卻被用到了職場上——各種行業、各種職業的混搭。于是,也就有了“混搭從業”這個詞。李嘉誠曾說:“如果我把這個行業的項目做垮了,我可以靠另一個行業來彌補虧損。”這可能就是“混搭從業”的中心思想。混搭作為一種職場新風尚正引導著職場人士全方位地展現自己。還在朝九晚五、有規律地上班的你,如果對工作充滿激情,對自己充滿信心,那么就勇敢地去“混搭從業”吧!
  彩虹族
  他們信奉“不要做金錢的奴隸,要快樂地享受生活”:在工作、生活中尋找最佳平衡點,會有意識地為自己減壓;注意均衡營養,每天堅持補充維生素,在抵制不健康食品;堅持鍛煉,保持睡眠充足、精力充沛;主動調節心理壓力,自覺地看心理醫生,自覺地接受健康檢查。他們的生活可以是不富裕的,但一定是健康而愉快的。他們就是彩虹一族。彩虹是色彩平衡的結果。在工作和生活、健康和壓力、快速發展的社會和個人內心之間,平衡才得以發展。彩虹的7種顏色象征著擁有全面的生活,而不僅僅是生活的一部分——工作。
  職場沒人
  “職場沒人”就是沒長相、沒身材、沒青春、沒學歷、更沒錢的職場人士。如果你認定沒人一定會輸給美人,那你就錯了,因為你把一切賭注都投給了容貌;如果你認為沒人等同于霉人,那你也錯了,因為你把自己經歷的一切倒霉事都歸咎于沒學歷、沒臉蛋、沒祖蔭……總而言之,有這樣想法的你不會長進。無論是美人還是沒人,誰都不會是天生的贏家。沒人較量美人甚至還有優勢,因為沒有可以炫耀的資本,沒有人清楚地知道自己的“身價”,身上的嬌氣和傲氣早已被打磨殆盡,反正什么都沒有,不如干脆擺出豁出去的架勢,瀟瀟灑灑闖蕩職場。
  冷暴力
  所謂“職場冷暴力”一般是指上司或群體用非暴力的方式刺激他人,致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行為。“職場冷暴力”主要體現在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至停止正常工作等刺激,導致心理壓抑、郁悶。根據此概念,調查中67%的職場人表示自己曾遭受過“職場冷暴力”。
  干物人
  你最近是否覺得在家看漫畫、看電視也比出門、聚會、談戀愛有趣?或者你干什么都會聯想到網絡,即使上網沒事做,也要經常泡在網上;經常會厭倦上班,想逃避但又沒辦法;不太愿意遵守固定的作息時間,體形要么偏胖要么偏瘦;口頭禪是“麻煩死了”“隨便啦”“哎,就這樣可以啦”;或多或少會被人評論為“有點悶騷”。那么恭喜你,你已經成為一個典型的“干物人”了。“干物人”就是像香菇、干貝等一樣干巴巴的人。他們不競爭、不交際、不運動、基本放棄戀愛……這個舶來詞從日本傳至中國后迅速在競爭激烈的職場中流行。很多職場人士開始過上“干物”生活。工作、生活壓力那么大,對年輕人來說過干物人的生活真是很好的放松。
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