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大學畢業前五年,決定你的職場定位

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  人生每個9年是一個大階段。
  9歲前就是小孩,什么都不懂,只知道吃和玩。
  進入10歲就有點懂事了,選班干部也知道拉選票。到18歲成年,這9年是突飛猛進,性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。
  19歲到27歲,是關鍵的9年。高三選專業是職業定位,用大學四年時間為進入職場做準備。23歲進入職場,到27歲,這五年的職場實踐,決定了你的職場定位。
  這5年的目標就是確定自己在社會里的角色地位。
  大學畢業進入職場,甜酸苦辣辛,五味齊全。如何定位,真是一門學問啊。
  本人愿與大學畢業進入職場五年內的年輕朋友們共同探討,撥開人生道路上的迷茫,爭取獲得最適合自己的職場定位。
  企業和公務員,如何選擇?
  這是剛畢業的大學生往往面臨的第一個選擇題。
  不久前有位大四生發帖。他手里有兩份錄用通知書,一份是到石家莊一個副廳級機關當公務員,月薪3000元;一份是到連云港一家企業當職員,月薪6500元。他拿不定主意了。我寫了下面這段話供他參考:
  樓主站在叉路口,朝左,石家莊公務員,3000;朝右,連云港,6500。如何選擇?
  樓上一類意見的著眼點在數字上。6500》3000。這是小學3年級的數學題。另一種意見著眼點在職位名稱上。公務員》公司職員。這是高中政治選擇題。
  現在的樓主是大學畢業生,面臨小學數學題和高中政治題,吃不準了。很好,說明你確實讀過大學。
  上面有人說,“這還用問嗎?”但他沒有明確表態。
  實際上樓主面臨的是一個社會學問題,是社會學碩士研究生的畢業論文題目:社會職業選擇技巧分析。
  上面所有參與者中,我佩服290280232的那一問“哪個企業?”答案是核電集團下屬公司。
  很好。最重要的信息。
  連云港核電企業,就是田灣核電站。上網一查,這個核電站還將建設四個機組。這說明這個國企不是一般國企,而是有發展前景的國企。除非你自己辭職,就能在這里做到退休。因為核電站壽命100年以上,你活不到123歲。現在不少職員年齡40多歲,還有50多的前輩,說明你存在上升空間。
  石家莊公務員的機構名稱,樓主沒有說。政府機構里的人員,在10年里,要么升上去,要么抓進去,要么主動離開,極少有10年蹲著不動的。因為忍不住。所以老人有一句話:鐵打的營盤流水的兵。
  樓主要問自己,我能升上去嗎?不在乎背景,在于能力和野心。
  如果家境富裕,甘于寂寞奮斗5年,目標是升職,那么朝左走,石家莊。
  如果家境一般,希望早日脫貧,目標是穩定,那么朝右走,連云港。
  總之,跳出眼前的小學生數學題,著眼職業前景,才能有正確的職業選擇。
  關于職業空窗期
  現在大學生求職,到處投簡歷,同一時間拿到幾分錄用通知書。如何選擇?很多人的智商突然下降為小學畢業生------只會比數字大小。薪水高的,就是好的;薪水低的,立即拋棄。他們不想一想一個簡單的問題:我值這個高薪嗎?這個高薪的穩定性如何?這個單位提供的職位與我四年所學有關系嗎,發展前景如何?
  我遇到一個典型:大學讀的是環境工程,畢業后去做電話銷售。做了將近四年,發現自己已經是電話間里的大姐。難道永遠坐在狹小的格子間里打一輩子電話?
  外出求職,所有單位都對她的四年職業空窗期提出疑問。都無法接受一個四年前就畢業但從來沒有這個專業的職業經歷的人。
  所以,一定要警惕,不要出現職業空窗期。
  職場特色
  如果想在職場受到重視,一定要形成自己的特色。
  大家看上邊留言的幾位,一位是讀船舶大專,一位是國企管理人員,一位是小城市電器公司銷售內勤。
  先說船舶。現在船舶業,分工很細。就船型來說,有集裝箱船、散貨船、件雜貨船、滾裝船、游輪、軍艦等等。就制造廠內部來說,有分段,有總裝,有輪機,有裝潢。就工種來說,一下子數不清。你在這么多種類里,如何尋找自己的特色?舉例來說,為船舶配套的,有導航設備、凈水設備、船用電器、錨鏈等等,你又如何發現其中適合你的東西呢?你現在說,船舶專業,就業比較窄。我只能說,你懂的太少,了解太少,沒有認真抓住這幾年讀書讀專業雜志。其實,圍繞船舶吃飯的人,都是各吃各的特色飯。關鍵是擴大知識面,尋找切入點。
  這位國企管理者,不知道具體崗位和管理范圍,目前的困境也是缺乏特色,在企業里沒有獲得重視。怎么辦,要仔細分析本企業的現狀,發現缺口,盡快形成自己的優勢,去補充這個缺口,情況就會轉變。
  小城市電器公司銷售內勤,工作比較輕松,收入可想而知。問題是,輕松必然收入少。如果輕松而收入多,你這個位子早被別人搶走了。所以說,沒有特色的安逸崗位,人舒服了,錢只能少。這個社會總體上還是公正的。
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