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如何成為一個有魅力的企業?

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  摘要: 財大氣粗,揮金如土,賺錢多,名氣大,算不算一個有魅力的企業?不能!這只能算是一個土豪金。一個土豪金身邊,可能也有一些狐朋狗友簇擁,妙齡女郎圍繞。但他(她)們不是沖著魅力而來,而是沖著金錢享受而來。一個土豪金的企業,周圍也有許多領導,媒體,客戶,代理商,經銷商,服務商,求職者。同樣,他們也不是沖著企業魅力而來,而是沖著自己的私利而來。一個真正有魅力的企業,除了應有的經濟效益,生產規模,科技實力,雄厚資金,人才隊伍,社會名氣,科學管理,營銷渠道之外,應該具有自己有魅力的企業文化。簡單說來,應該
  財大氣粗,揮金如土,賺錢多,名氣大,算不算一個有魅力的企業?不能!這只能算是一個土豪金。一個土豪金身邊,可能也有一些狐朋狗友簇擁,妙齡女郎圍繞。但他(她)們不是沖著魅力而來,而是沖著金錢享受而來。一個土豪金的企業,周圍也有許多領導,媒體,客戶,代理商,經銷商,服務商,求職者。同樣,他們也不是沖著企業魅力而來,而是沖著自己的私利而來。一個真正有魅力的企業,除了應有的經濟效益,生產規模,科技實力,雄厚資金,人才隊伍,社會名氣,科學管理,營銷渠道之外,應該具有自己有魅力的企業文化。簡單說來,應該具備以下幾個方面:
  1、有思想。
  一個沒有思想的企業,就如同一架沒有靈魂的機器。一個企業是否有思想,主要看這個企業的老板是否有思想。雖然說,一個人只要活著,就不可能不思想。但是,人的思想是有境界劃分的。只有具備哲學思考能力的人,才能說是真正有思想的人。不懂哲學,不會做哲學思考,不善于從現象中看本質,從事物中看規律,從當前看趨勢,從歷史看未來,這樣的人就不配稱為有思想的人。凡是偉大的企業家,如張瑞敏,稻盛和夫等,都是企業界的哲學大師。企業有思想,才會有理念,有價值觀,有準則,有信仰,有追求,有創新。企業有思想,才能有深度,有內涵,有心胸,有境界。可見,思想是一個有魅力的企業的根本。一個有思想的企業,才能聚集起與自己志同道合的合伙人和核心團隊。思想的源泉一是實踐,二是學習。一方面善于從經驗中總結思考,一方面善于從書本中吸取營養。孔子說:學而不思則罔,思而不學則殆。因此,一個有思想的企業,必須具備兩個基本特征——思考與學習。
  2、有精神。
  什么樣的企業是一個有精神的企業?一個有精神的人,表現為紅光滿面,兩眼傳神,皮膚光亮,言語有力。一個有精神的企業,也是從各種外在形象表現出來的。這種精神表現,人們可能很難用尺度衡量,用言語表達,但人們都能夠感覺到體會到。超乎平庸,積極向上是有精神最鮮明的兩個標志。有精神的企業,首先表現為不同俗套,不隨大流,不落窠臼,不拘一格。甚至有些反潮流,逆俗世。有精神就是有勇氣,沒有勇氣的企業,是做不出與眾不同的表現的。這種勇氣,本質上就是一種創新的勇氣,領先的勇氣,突破的勇氣,顛覆的勇氣。可見,企業的精神來自膽氣,來自個性,來自不屈服不媚俗的張揚。有精神的企業,總是給人一種積極向上的感覺。這樣的企業從不悲觀,從不放棄,從不退縮,從不自卑,身上洋溢著一股不服輸不認栽的氣質。
  3、有原則。
  人而無信,不知其可也。一個人有信譽,是因為堅守自己的做人原則。一個有信譽的企業,也必須堅守自己的原則。風吹墻頭草,左右兩邊擺的人,是沒有任何魅力可言的。企業具備堅定而長期的戰略,具備鮮明而固守的準則,是維護自己魅力的必要條件。一個有魅力的企業,一定在各個方面,都向外界傳遞清晰明了的原則。無論是采購,儲運,生產,營銷,設計,服務,經銷,財務等等,都會給人以一致的信息。長期一貫的準則,就是一個企業的最大特色。有特色就是有原則。然而,有時候沒有原則也是一種原則,沒有特色也是一種特色。不按常理辦事,不按套路出牌,這本身就是一種原則,一種特色。世間人,法無定法,然后知非法法也。高明的企業所謂的原則,從來不是教條說教。原則是為目標服務,為效果服務,而不是用來束縛自己思想和行為的。很多企業制定了許多規章制度,條條框框,以為這就是有原則,其實是一種極大的誤解。
  4、有信仰。
  有信仰的人周圍有一股強大的氣場,信仰越堅定氣場越強大。一個有信仰的企業,其周圍也有一個強大的氣場。宗教信仰是世間最強大的,因此其形成的氣場也是最強大的。當一個企業形成自己信仰的時候,其魅力是不可阻擋的。信仰的形成有賴于思想,但信仰可以脫離思想而獨立存在。一般宗教普通信徒,都是只有信仰而沒有思想的。因此,信仰可以作為一種管理力量,但不能取代企業的思想。很多企業都試圖把企業文化做成一種信仰,同時壓制桎梏員工的思想。這種做法過去行得通,但在現代社會已經不適宜了。須知現代社會是一個開放透明的社會,企圖封閉禁錮員工的思想,強制灌輸企業的信仰,是一種完全徒勞無功的愚蠢做法。現代企業一定要在思想管理教育中,引導員工樹立信仰,而不是強制灌輸。企業要善用社會熱點問題和焦點事件,引導員工自我學習分析比較總結,在動態平衡中逐步形成企業希望的信仰。過去那種把員工當植物人的做法,應該被徹底淘汰了。
  5、有追求。
  有信仰必然有追求,有追求必須有目標。一個企業可以允許有不同信仰,但不能允許沒有一個共同目標。每一位員工都有自己的目標,這些目標處于不同層次上。但是,全體員工必須明確一個共同的目標,才能形成合力共同追求。愿景是一種宏大的目標,必須具體細化為每一個員工的目標。讓每一個員工都有一種感覺,就是通過努力就能夠實現,并且可以得到現實的實惠,這樣才能將每個員工與企業目標聯系起來。一個企業不能允許沒有追求的員工存在,不論其追求的目標大小層次高低。員工不能得過且過混日子,企業也不能隨波逐流走著瞧。企業追求的目標,要符合時代,地域和行業特點,這也就是企業文化應具備的三大特色。沒有這三大特色的企業文化,一定是空洞無物的企業文化。所以說,看一個企業有沒有追求,就看其企業文化有沒有特色。凡是沒有個性特色的企業文化,就說明這個企業沒有真實的追求。
  6、有活力。
  企業的活力來源于企業民主。沒有民主就沒有活力,沒有活力就沒有魅力。一個實行法西斯統治的企業,即使企業領袖個人魅力再強,企業的總體魅力也是極其弱小的。當年如牟其中之流,極力出風頭搶鏡頭,但其所在企業內部,卻是法西斯獨裁的天下。這導致內部骨干員工分崩離析。雖然這類企業領袖個人很風光活躍,企業內部卻是一潭死水。因此,這類企業其實是沒有活力的,也是沒有魅力的。現在也還有一些自詡強勢的企業領導者,有意無意地壓制或忽視企業民主,同時又自以為是地搞一套企業文化。這樣的企業文化,只會窒息扼殺企業的內在活力,是給企業和員工戴上精神枷鎖,只是為個人獨裁清障開路。這樣的企業文化,是非常有害的企業文化。
  7、有品牌。
  品牌不僅僅是企業的招牌,也是企業文化大樹最美麗的花朵。一個企業的魅力,最集中表現在品牌之上。品牌是企業文化成熟的標志。真正的企業品牌,不是靠策劃大師策劃出來的,而是要靠深厚的企業文化底蘊。企業文化是滋養品牌的唯一源泉。一朵缺乏滋養的假花,即使外觀再好看,氣再芳香,也還是缺乏生命的魅力。品牌不是LOGO,廣告詞,包裝,色彩,圖案等元素的簡單堆積,就如同花朵不是由植物分子簡單組合一樣,其內在的生命才是魅力的根本。這就是真品牌和假品牌,持久品牌和短命品牌的區別。中國的品牌不是太少,而是太多太濫。品牌策劃人很多,品牌塑造者很少,因為真正的企業文化很少。
  8、有故事。
  土豪與紳士的區別,就在于三天可以產生一個土豪,三年培養不出一個紳士。紳士之所以成為紳士,是依賴多年的教養和修煉。有故事的企業都是經過修煉的。故事是傳遞企業思想,精神,信仰,追求,原則,品牌,個性等的最佳載體。一個短小生動的故事,勝過一大厚本企業文化手冊。
  9、有典型。
  與故事一樣,典型人物也是企業文化的最佳說明書。榜樣的力量是無窮的,典型人物也給企業增添了很多魅力。過去的中國企業,http://www.globrand.com/特別重視樹立先進典型模范人物。這是中國企業文化的優良傳統。用典型來進行思想管理教育,是非常有效的一個手段。而思想政治教育,正是中國企業文化應該繼承和發揚得最大特色。然而,自從西化思潮進入中國以來,這個最大特色遺憾地被冷落了。
  10、有個性。
  一個人的個性,既有先天的成分,也有后天的作用。一個企業的個性也一樣,都是先天后天的雙重效應。企業的個性,主要還是由企業老板決定,尤其是當初創業的那個老板。因此,個性是上帝賜予的獨門絕技,如同物種類別是由基因決定的一樣。雖然可以通過學習培訓來改造,但是人的主觀能動性發揮空間很小。率真直爽是最讓人喜歡的個性。因此,與其矯揉造作地追求個性,不如本色自然地展現自我。不偏激,不極端,不虛偽,不變態,以中庸平和的心態對待一切。
  11、有情感。
  情感也是一個人不由自主的反應模式。喜怒憂思悲恐驚七種情感,在每一個人身上都會表現。但是如何表現,則因人因時因事而不同。企業作為一個經濟單元和社會單位,也是有一定情感表現的。一個企業表現出仁愛,關懷,同情,慈悲的情懷,可以為企業增添不少魅力。如果對社會,對國家,對民族,對員工,如同冷血動物似的漠不關心,企業的魅力就蕩然無存了。
  12、有創新。
  新穎,新潮,時尚,先進,這本身就是一種無敵的魅力。喬布斯的蘋果,其魅力影響可以超乎國界。這樣的魅力只能來源于創新,任何模仿山寨都無法獲得。創新是一個人生命力最頑強的表現,因為人往往處于最艱難最困惑的情況下,才會產生創新的激情。企業的創新也是一樣,只有在山窮水盡疑無路之時,才會追求柳暗花明又一村的突破。創新可以給絕望的人帶來希望,給困窘的企業帶來新生。
  以上所列有魅力企業的十二元素,也是一個優秀企業文化應該具備的特征。一個企業,很難完全具備上述所有元素。企業文化,也很難設計建設的面面俱到。因此,評價一個企業文化是否優秀,不應該追求全方位的完美,只要有自己獨特的魅力即可。每個企業都有自己的強項,只要長期堅持自己的強項,努力發揮自己的強項,也可以擁有自己獨特的魅力。一個有魅力的企業,能夠給企業創造出額外的效益。每個人都希望自己是個有魅力的人,企業也是一樣。如果一個企業不在乎什么企業文化,那也至少應該在乎一下自己的魅力。一個企業不僅要有實力,也要有一定的魅力。雖然有時候實力就是魅力,但魅力不完全只是實力。魅力可以增強實力,放大實力,影響實力對比和競爭。以弱勝強,以小博大,從來是中小企業的必由之路。如果具備了獨特的魅力,就可以為自己在實力不對等的競爭中,獲取更多的籌碼,創造更多的勝算。
  想不想要有魅力,企業自己看著辦。
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