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職場風聲:成功運用蘑菇定律

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  蘑菇定律
  (一) 來源及定義
  "蘑菇定律"最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時,美國一批電腦程序員意外發現,一批剛從學校畢業的新人參加了工作,這些人很難適應工作環境。在這種情況下,這些電腦程序員經過探索,便發現了"蘑菇定律"。
  蘑菇定律,通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地:被置于陰暗的角落(不受重視的部門、或打雜的工作),到頭來還要澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過),并且還得不到必要的指導和提攜。
  (二)積極作用
  其實,換一種角度來考慮,蘑菇定律也有其自身的積極作用。
  1.消除不切實際的幻想。
  很多年輕人走出校園時,認為自己一開始工作就應該得到重用。但由于缺乏工作經驗,也缺乏擔當重任的能力,只有經過一段時間的磨練,消除不現實的幻想,才能慢慢成長起來。
  2.加速適應社會
  要想在商場上游刃有余,不僅要有專業的知識和技術,還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人,都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規則,往往決定于在最初一段時間的"蘑菇進程",因而"蘑菇經歷"能加速職場新人適應社會。
  3.避免沾沾自喜。
  對于初出茅廬者來說,在做完工作、取得成績之后,總是希望上司和同事會注意自己,并得到承認和贊揚。事實上,并不是每一點成績都會被別人看在眼里,因此,避免沾沾自喜的心態,沉下心來,腳踏實地,一步一個腳印,才能取得更大的成績。
  (三) 成功應用
  然而,并不是每個人都可以成功的應用蘑菇定律,把握以下要點,方可成功運用蘑菇定律。
  1.認真對待工作
  認真對待你現在所從事的工作,并全力以赴地做好它,這是一切事業的開始,同時為以后打下堅實的基礎。
  2.適應環境
  當你到了一個并不滿意的公司,或者被分配在某個不理想的崗位,做著無聊的工作時,要學會適應。這是因為,要想改變環境,前提便是先適應環境。
  3.貴在堅持
  很多人在"蘑菇經歷"時最容易產生的念頭,就是放棄。但是,真正的成功,屬于堅持不懈的人。只有認準目標,不斷堅持,在"蘑菇經歷"中積累一些可貴的經驗和素質,才能為以后的"厚積薄發"作好鋪墊。
  4.自強自立
  在沒有成功時,往往會遭遇歧視、侮辱等不公平的對待,不要停留在對這些問題的糾纏上。明智的做法是,自強自立,不斷增強自身實力,以實際行動來證實自己的價值。
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