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名企HR解答你的職場困擾(上)

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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簡單介紹一下自己,我現在是一名500人以上企業的HR,主要負責人才培養、員工職業規劃。畢業后干過外貿銷售助理、培訓助理,呆過外資、民企,做過招聘、培訓,和普通職工打交道,也常與企業高管溝通工作。

自認為最成功的職場事跡是:

    1、在入職第一年,公司普遍調薪幅度10%,要求加薪20%,成功!

    2、2年外貿經驗,1年培訓助理經驗,卻成功轉型到企業HR部門負責培訓!

    3、巧妙利用外部職位offer,年中調薪12%,并得到職位晉升!

很早就有個沖動想分享一期專題,給大家講講我身邊的職場故事。但還是太忙,或者還是自己以忙為借口,今天又看到一篇貼,決定做會兒免費的“微咨詢”, 若大家有任何職場困擾、面試難題、想加薪又不知道怎么和領導說,都可以在此貼留言。我會盡我所能回答,同時也歡迎大家共同探討,相互學習。

提問

小女子坐標魔都,高校英語系畢業四年有余,從教育培訓機構的外企,到快消的外企,然后一時糊涂進了國企氛圍濃厚的私企,一呆就是兩年多。職能也從活動協調,到HR Internal Communication,再到現在的一個打雜的小助理。總之,職業規劃非常失敗。

上個月靠內部推薦,獲得了一家軟件公司外派到500強企業IT部門的Coordinator的offer,作為無技術背景的文科生,害怕分工過細的大公司職位未來沒有發展,最終還是拒絕了。

現在心態跌入谷底:
1. 異常后悔拒掉此OFFER(這個offer給我一種救命稻草般的感覺,總覺得是我唯一的跳出國企氛圍的offer);
2. 雖然選擇留下來,但因為不認可現在公司的發展方向,心理非常痛苦。
3. 馬上要變已婚身份,對重新找工作跳槽心生恐懼,依然沒有明確方向。
4. 男朋友,爸媽,公婆都對我非常好,更增加了我的內疚感,覺得自己拖累大家。

想問問大家,工作看不到希望的時候,你們都是怎么堅持下來?或者怎么轉變自己的?

答復

先和你說下我的故事,我也是高校英語系畢業,工作六年有余,坐標深圳,沒房沒車沒男朋友,但覺得特有希望、積極快樂得工作生活。第一份工作,親友介紹進入一家跨國外企做外貿銷售助理,當時和你一樣,一邊痛苦不滿現狀還一邊原地不動,整天苦惱,想改變卻又害怕改變。后來,由于當時的男朋友工作調動去了外地,我也理所當然辭了工作隨他前往,好像除了這樣我沒有其他理由逼自己改變。

機緣巧合進入一家培訓咨詢公司,跨越到完全不一樣的領域;最開始當然是挫折不斷、辛苦萬分,但憑著好強的個性慢慢學習,逐步受到認可。干了一年要離開時,老板多次挽留特別不舍得我走。也是這次不一樣的跨界,我慢慢發現自己有很多可能,發現自己的優勢。現在呢,在一家超過500人的民營企業人力資源部負責培訓,福利優越,薪水可觀,工作和同事相處愉快,有三五好友吃喝玩樂,覺得生活一步比一步好。

也許你覺得我運氣好,但我要說,我最開始的三年和你一樣痛苦、糾結;而我現在的狀況,你也可以擁有,只要你勇敢得邁出改變這一步!

站在一名HR的角度上來說,你的職業規劃的確有點亂,但經歷過那么多職務、崗位也是你的財富。為什么在這么多不同的工作經歷后,你沒有找到你真正喜歡和擅長的呢?你是否應該仔細整理下自己了呢?放棄糾結、放棄自我抱怨,冷靜得思考自己能做什么,想做什么!

最后,解答你的困惑:

1. 異常后悔拒掉此OFFER?
不要為打翻的牛奶哭泣,馬上站起來再去找下一杯。自己的決定自己承擔,后悔解決不了任何問題。


2. 雖然選擇留下來,但因為不認可現在公司的發展方向,心理非常痛苦?
要么閉嘴好好干,要么辭職。這是一個成熟的職場人應該知道的鐵律。沒有哪個老板喜歡一個滿腹抱怨、愁眉苦臉的員工。


3. 馬上要變已婚身份,對重新找工作跳槽心生恐懼,依然沒有明確方向?
結婚和工作沒有必然必然聯系,在HR招聘時反而會因為女生已婚覺得她的穩定性更強;沒有方向那就找方向,原地不動才是你最大的恐懼吧。


4. 男朋友,爸媽,公婆都對我非常好,更增加了我的內疚感,覺得自己拖累大家?

家是講愛的地方,男朋友、爸媽對你好,那就用更多的愛回報。如果覺得沒有物質回饋,那就讓自己多賺點錢(理財就是個好方法),還是一條,找到自己真正喜歡且熱愛的事情吧!

 

每個人都有自己的職場困擾,作為在大企業工作多年的HR,多少有些對工作的感悟,希望我的觀點能對你的職業生涯有所幫助。

 

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