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渠道經理崗位職責和任職條件是什么,應具備哪些能力

添加時間:2017-12-01 09:23:38
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渠道經理含義

  渠道經理,是指根據企業的銷售目標,制定渠道開發和維護的策略,監督新渠道開發方案的實施的中層管理人員,為銷售提供支持,以使企業達到銷售目標。

  渠道經理的直接上級為銷售總監,直接下級為渠道主管。
  
渠道經理崗位職責

  1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略,并制定相應的實施方案,提供渠道服務支持;

  2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工,督促員工完成渠道開發和銷售任務;

  3.維護與已有的銷售渠道客戶的關系,將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

  4.與市場部門進行配合,共同完成渠道拓展和推廣活動;

  5.負責團隊的文化建設,建設團隊文明;

  6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

  7.控制渠道開發的成本,防止出現超出預算的狀況;

  8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題,注意維系企業的聲譽;

  9.負責下屬員工的業績考核工作。
  
渠道經理應具備的能力

  1.具備專業的渠道開發的知識和能力;

  2.熟悉本行業相關產品以及同類產品的國內外銷售情況,熟悉競爭對手的銷售策略;

  3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析代理商、經銷商各方面能力;

  4.能根據市場狀況確定具體的渠道方案;

  5.注重市場信息的管理和利用;

  6.具備良好的溝通協調和人際關系處理能力,能與渠道客戶建立良好的合作關系;

  7.具備良好的領導和管理能力;

  8.具備工作認真負責、吃苦耐勞的精神;

  9.能激發員工的工作熱情和積極性的能力。
  
渠道經理任職條件

  1.市場營銷相關專業本科以上學歷;

  2.具備3年以上渠道管理工作經驗,6年以上渠道銷售工作經驗;

  3.具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識;

  4.熟悉企業相關產品市場銷售狀況,熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

  5.具備語言優勢,比如英語交流能力;

  6.具備良好的人際關系處理能力

  7.具備良好的商務談判技巧,能與渠道客戶建立良好的合作關系;

  8.能激發下屬的工作熱情;

  9.具備隊伍建設能力,能對下屬進行培訓和指導,幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。
  
渠道經理職業發展

  渠道經理一般是由渠道主管發展而來,其職業發展方向是銷售總監,渠道經理具備一定的銷售經驗和技能,同時具備一定的渠道客戶資源,要想成為銷售總監,還需要積累一定的銷售策略制定、銷售渠道建立以及如何使用人才和管理人才的能力,成為銷售總監還需要具備決策能力?! ?br />   
渠道經理年薪

  渠道經理的年薪一般在7-20萬之間,有些行業的渠道經理收入比較高,能達到30萬,不斷的提高自己工作能力和水平,積累豐富的客戶資源,對以后的升職和加薪非常有幫助。

 

  渠道經理屬于中層管理人才,想在職位和收入上有所發展,可以到好獵頭網求職,非常有幫助。

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