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個(gè)人簡(jiǎn)歷制作易犯的四個(gè)錯(cuò)誤

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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有些人可能會(huì)覺(jué)得個(gè)人簡(jiǎn)歷制作是一件很簡(jiǎn)單的事情,只要把自己的基本信息寫上去就可以了,但是在這里小編要告訴你的是,制作簡(jiǎn)歷并非你想象中的那樣簡(jiǎn)單,稍不注意就會(huì)犯一些很低級(jí)的錯(cuò)誤。下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō),制作簡(jiǎn)歷時(shí)最易犯的四個(gè)錯(cuò)誤。推薦閱讀:制作個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些需要注意的

1.個(gè)人信息過(guò)多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作這一點(diǎn)也是大家比較容易犯錯(cuò)的地方。可能有些人會(huì)覺(jué)得我把自己的個(gè)人信息填寫的越詳細(xì),那么HR對(duì)我了解的也就會(huì)越多,從而也會(huì)對(duì)我印象加深,進(jìn)而求職成功的幾率就會(huì)大一些。這個(gè)理由聽(tīng)起來(lái)還算是比較有道理的,但是你也要想到HR工作的目的是什么,還有他的時(shí)間問(wèn)題。HR的時(shí)間是相當(dāng)寶貴的,因?yàn)樗麄兺ǔR惶煲幚砩习俜莺?jiǎn)歷,你要想讓他逐字逐句的研究你的簡(jiǎn)歷,那基本上是不可能的事情。而且如果你的個(gè)人信息太多,就會(huì)淹沒(méi)了你的技能和工作經(jīng)驗(yàn),讓HR找不到你工作的優(yōu)點(diǎn)在哪里,如果是這樣的話,那么你被淘汰的幾率就會(huì)增大很多。

2.簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)于豐富。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作想要給HR留下好印象,那么你的簡(jiǎn)歷最好不超過(guò)2頁(yè)紙,而且工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)于豐富的話,你可以挑著寫,只寫與此次投遞崗位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)就可以了。因?yàn)槿绻?jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的話,則會(huì)讓HR閱讀的時(shí)候容易產(chǎn)生疲勞感,而且從你過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷來(lái)看你在今后的工作中可能會(huì)是一個(gè)做事不夠利索的人,或者工作找不到重點(diǎn)的人;工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)于豐富的話,則說(shuō)明涵蓋的范圍比較廣,而且從側(cè)面來(lái)說(shuō)你對(duì)公司的忠誠(chéng)度不夠,所以也不利于你順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨。
這種情況比較容易出現(xiàn)在做事比較考究的人身上,比如給自己的簡(jiǎn)歷加上封面、將不同欄目中的文字使用不同的字號(hào)等,然后還不忘感嘆自己的簡(jiǎn)歷很具有視覺(jué)美感與設(shè)計(jì)性。在這里小編要說(shuō)明的是,哪怕申請(qǐng)的是藝術(shù)類職位,這樣的簡(jiǎn)歷也是不規(guī)范的。而且過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR認(rèn)為你是一個(gè)考究細(xì)節(jié),而忽視整體的人,從側(cè)面反映出你做事情習(xí)慣于本末倒置。推薦閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么設(shè)計(jì)對(duì)面試成功率很重要

4.簡(jiǎn)歷內(nèi)容很多,但就是沒(méi)有體現(xiàn)個(gè)人能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上這一點(diǎn)往往是最要命的。可能你的簡(jiǎn)歷寫滿了字,但是讀完之后讓人絲毫看不到你有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)或工作能力。此時(shí),即使你的工作文字寫的再漂亮,那么也無(wú)法說(shuō)服HR讓你進(jìn)入面試環(huán)節(jié),就更不用提錄用這回事了。推薦閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷不要過(guò)多描述自己的在校獎(jiǎng)勵(lì)

以上四點(diǎn)是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的過(guò)程中最容易犯的錯(cuò)誤了,希望小編的這篇文章可以讓正在求職的你找到簡(jiǎn)歷撰寫的重點(diǎn),從而順利的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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