首先，簡(jiǎn)歷是個(gè)人在工作、課外活動(dòng)、學(xué)習(xí)當(dāng)中所表現(xiàn)的能力、經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)大綱，并且是簡(jiǎn)潔而清晰的。因此，簡(jiǎn)歷并不是個(gè)人的一個(gè)描述，而是多方面的體現(xiàn)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的好壞將直接影響著求職者是否能抓住就職的機(jī)會(huì)。可以說(shuō)，這就是你的說(shuō)明書(shū)。簡(jiǎn)歷的作用只是讓招聘者認(rèn)識(shí)你，而取得面試的機(jī)會(huì)才能讓他人進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)你，從而獲得工作。
好的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，目的性一定要強(qiáng)，用人單位需要的是什么，那么你就得提供，對(duì)于你的職務(wù)要求，你要做到表述簡(jiǎn)潔、語(yǔ)言清晰、邏輯性強(qiáng)。你還應(yīng)該是個(gè)有心人，特制一份簡(jiǎn)歷，表明你對(duì)該公司的關(guān)注，很多人的簡(jiǎn)歷千篇一律，毫無(wú)新意，這樣的簡(jiǎn)歷人事那里已經(jīng)看得夠多了，讓人感覺(jué)他對(duì)公司一點(diǎn)也不重視，因此，經(jīng)常是被拒之門(mén)外。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作的原則是，突出你的能力和你所應(yīng)聘的職位是相稱的，不是漫天的說(shuō)好，最好告訴別人，能做好這份工作，而不是可以做所有的工作，企業(yè)里要求的不一定是最好的，但是選擇的都是最合適的。推薦閱讀：四招讓你的求職簡(jiǎn)歷脫穎而出

求職時(shí)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上一定要表明自己為什么選擇這份工作、為什么適合這份工作和未來(lái)能夠?yàn)槠髽I(yè)做出些什么。

一份好個(gè)人求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是針對(duì)性強(qiáng)，目的性強(qiáng)，包含有用信息最多的，同樣也是一份簡(jiǎn)潔、明了，完整且重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷。手持一份好的簡(jiǎn)歷，說(shuō)明求職就成功了一半。推薦閱讀：簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)有哪些