企業(yè)在尋找一個財務(wù)人才的時候，需要考慮的東西實際上是很多的，不僅要包含你的經(jīng)驗、學(xué)歷、穩(wěn)定性、職業(yè)資格等，還有很多其他因素，下面我們一起來看下企業(yè)招聘財務(wù)人才都有哪些招聘要求。
1、對工作經(jīng)驗的要求：相比其他職位，企業(yè)招聘對財務(wù)人才的工作經(jīng)驗要求更高，一個老會計和一個新手會計，企業(yè)會選哪個可想而知，財務(wù)人才都是越老越吃香。那應(yīng)屆畢業(yè)生怎么辦？看下條。
2、最為財經(jīng)類的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗的時候起始是最考驗?zāi)隳托缘臅r候，雖然也有很多企業(yè)會招應(yīng)屆畢業(yè)生，但一般是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性，也就是學(xué)習(xí)能力，對于一個財務(wù)人員來說，學(xué)習(xí)能力實際上是很重要的。法在變，制度在變，準(zhǔn)則在變……。不斷的變化，讓人應(yīng)接不暇，只有學(xué)習(xí)能力強者才能在行業(yè)立足。應(yīng)屆畢業(yè)生熬過2、3年后，如果能堅持并且不斷學(xué)習(xí)，才能成為一個合格的財務(wù)人才。
3、對學(xué)歷的要求：學(xué)歷也是企業(yè)招聘考察財務(wù)人才的一個重要標(biāo)志，同等條件的人，企業(yè)一般選擇學(xué)歷高的。
4、財務(wù)人才的工作穩(wěn)定性是很高的，經(jīng)常跳槽的財務(wù)人員會給企業(yè)帶來不好的印象，只有穩(wěn)定的有自己職業(yè)規(guī)劃的財務(wù)人才才能成為獵頭網(wǎng)的目標(biāo)。推薦閱讀：企業(yè)招聘需找正規(guī)的獵頭公司
5、相關(guān)職業(yè)資格證書，是注冊會計師還是注冊審計師？是中級還是初級或者高級？資格證書絕對可以讓企業(yè)對你認可度提高。
6、除了以上之外，還有相關(guān)的專業(yè)知識，如財務(wù)軟件等，很多企業(yè)對這方面也有一定的要求。
7、最后財務(wù)人才還需要有一定的溝通能力，口才和報表能力都是職業(yè)發(fā)展的必備能力之一。
8、相對于其他職位，企業(yè)招聘在財務(wù)人才的選擇上會更謹慎，所以當(dāng)你以上這些都做的不錯的時候，面試時有個謹慎的態(tài)度也是非常必要的。

以上素質(zhì)是企業(yè)招聘財務(wù)人才是必會考慮的要求，也是做為準(zhǔn)備從事財務(wù)工作的一個基本要求。人無完人，希望各財務(wù)人才在實際工作中能向此放心努力，增強自己的經(jīng)驗，不斷進步。推薦閱讀：如何提升企業(yè)招聘的質(zhì)量