如何才能夠讓獵頭公司注意到自己的簡(jiǎn)歷并給自己找到合適的工作呢？那就要從簡(jiǎn)歷上來(lái)做文章了?，F(xiàn)在我們就來(lái)總結(jié)一下給獵頭公司投簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)吧！
首先，自己在做簡(jiǎn)歷時(shí)針對(duì)性不要太強(qiáng)。在給獵頭公司做簡(jiǎn)歷時(shí)，最好將自己的各種技能均寫進(jìn)去。給獵頭公司投簡(jiǎn)歷與廣告不同，廣告上的有些工作有時(shí)只是誘餌。所以，在寫自己的簡(jiǎn)歷時(shí)一定不要過(guò)于有針對(duì)性，除非自己就是為了找尋某一工作而寫簡(jiǎn)歷。

其次，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要重視職介公司所進(jìn)行的各種工作測(cè)試。例如，如果是會(huì)計(jì)、金融方面的工作，那就會(huì)進(jìn)行打字的測(cè)試以及基本的文本文檔的測(cè)試，這樣可以詳細(xì)的了解所掌握的信息，分類進(jìn)入獵頭公司的人才庫(kù)。對(duì)于獵頭公司的咨詢員也不要小看，他們基本上從事這一工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。正因?yàn)槿绱?，他們向公司推薦的人才才會(huì)更可靠，能夠滿足公司的要求。

在給獵頭公司寫簡(jiǎn)歷時(shí)，可以加入適當(dāng)?shù)膶I(yè)用語(yǔ)。如果條件允許的話，在進(jìn)行簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備時(shí)可以找經(jīng)驗(yàn)人士幫助看一下，傳授一下經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于同行業(yè)的在職人員而言，可以咨詢一下相關(guān)的寫簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)，增加簡(jiǎn)歷被發(fā)現(xiàn)的概率。獵頭公司一般均建立了人才庫(kù)，所以其手頭有足夠的人才可用，寫一份像樣的簡(jiǎn)歷并被其發(fā)現(xiàn)可以讓自己在找工作的過(guò)程中少走彎路。推薦閱讀：哪種人才容易被獵頭公司淘汰