一份優(yōu)秀的求職簡歷將會為你打開面試的大門，一次面試的成功就會成為你人生轉(zhuǎn)折點。那么在求職中你該如何讓你的簡歷從眾多的競爭者當(dāng)中脫穎而出呢？今天小編就來教你們幾招。如何讓簡歷遠離“雷區(qū)”
1、簡歷內(nèi)容要真實，面試要誠實
編造虛假的簡歷是最令HR反感的一件事，要知道經(jīng)驗豐富的招聘官一眼就能看出你簡歷當(dāng)中的哪些內(nèi)容有問題，就算你僥幸的過了簡歷這一關(guān)，那么接下來的面試你又該如何應(yīng)對呢？當(dāng)看到你簡歷當(dāng)中的某一段經(jīng)歷時， 你明明沒有做過你又該如何接下去呢？一旦被發(fā)現(xiàn)，那你就很可能會進入企業(yè)的黑名單，那么你就再也沒有機會了。 

2、投遞簡歷前了解所投企業(yè)
每一個職位都有各自的特點，對于每一家公司來說更是如此。因此求職者在求職之前就要針對企業(yè)的招聘有一個初步的判斷，然后根據(jù)招聘的要求要展示自己的特點，這樣才能提高自己的簡歷競爭力。 

3、把自己的競爭力與公司的職位相對照 
簡歷簡最終的目的就是能夠讓用人單位準(zhǔn)確的判斷這個人是否適合公司的需求。一份優(yōu)秀的簡歷最好是能夠清晰明了的表達出自己的優(yōu)勢與特點，每一條信息都能夠凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。葉斌不一定要將自己全部的信息都寫出來，你只要寫出與應(yīng)聘職位相關(guān)的信息就足夠了。 

4、工作經(jīng)歷 
對于工作經(jīng)歷的敘述，很多求職者都喜歡把自己的工作內(nèi)容和崗位職位寫出來，其實工作經(jīng)歷的描述只是為了讓HR了解你具有勝任工作的能力，HR也更希望看到你能夠為公司創(chuàng)造出價值，那么你就可以在描述工作經(jīng)歷的同時帶出自己的工作業(yè)績，這也是證明你工作能力最好的方法，畢竟用事實說話是最具有說服力的。還有在描述多段工作經(jīng)歷的時候不要像在記流水賬一般，這樣是很難吸引HR的注意的，你可以用倒敘的方式，從最近的經(jīng)歷開始寫起，清晰明了，HR也一眼就能夠看到你最近的工作經(jīng)歷，當(dāng)然更好的方法就是按照職位的相關(guān)性來排列，因為你有相關(guān)工作的經(jīng)驗，這樣的簡歷在HR看來無疑是最合適的。如何讓一份簡歷變得更優(yōu)秀