每年的畢業(yè)季都會(huì)有大量的畢業(yè)開始求職找工作，畢業(yè)生雖在工作經(jīng)驗(yàn)沒有勝算，但其他方面卻可以讓面試成功。HR對于應(yīng)屆畢業(yè)生有考查的方式，HR喜歡哪些應(yīng)屆畢業(yè)呢?只有知道哪種應(yīng)屆生受HR歡迎，才能夠讓自己在面試中勝出的幾率變大。應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的錯(cuò)誤有哪些
1、具有獨(dú)立思考能力
職場中會(huì)遇到不同的問題，如果沒有獨(dú)立的思考能力的話，將不能夠很好地解決問題。有的職場新人遇到問題不懂得思考，總是麻煩身邊的人。畢竟職場不同于學(xué)校，如果不具有獨(dú)立思考能力的話，不僅影響到工作效率，還不利于自身的提升。

2、要有較強(qiáng)的主動(dòng)性職場和學(xué)校一樣都需要有主動(dòng)性，作為學(xué)生沒有主動(dòng)性的話，將不能夠完成自己的學(xué)業(yè);職場中如果沒有主動(dòng)性的話，將不能夠完成自己的工作。所以說，HR比較喜歡那些主動(dòng)性很強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)
職場中團(tuán)隊(duì)很重要，如果你不懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的話，那將不能夠很好地完成自己的工作，也不能夠跟身邊的同事很好地相處。所以說，HR在面試中比較看重應(yīng)屆畢業(yè)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、信息收集能力
在這個(gè)信息爆炸的年代里，你要學(xué)會(huì)信息收集，如果不能夠做好信息收集的話，那將會(huì)讓自己失去機(jī)會(huì)。在面試時(shí)HR也比較看中應(yīng)屆畢業(yè)生是否具有較強(qiáng)的信息收集能力。

5、是否善于總結(jié)
職場中的工作離不開總結(jié)，很多人都是從總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)工作的，也有很多人是在總結(jié)中不斷提升自己的能力的。所以說，如果你的總結(jié)能力比較強(qiáng)的話也是很容易被HR看中的。

以上說了5點(diǎn)HR喜歡的應(yīng)屆畢業(yè)生的理由，如果你有其中一個(gè)，那么恭喜你，不過同時(shí)你也要更加努力，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上更優(yōu)秀，也希望沒有上文中說到的應(yīng)屆畢業(yè)生不要?dú)怵H，因?yàn)槲覀兊目偨Y(jié)是金子總會(huì)發(fā)光的，所以要相信自己。應(yīng)屆畢業(yè)生面試緊張?jiān)鯓涌朔?/a>