不光簡歷和面試需要技巧，同樣的，投遞簡歷也是一門深奧的學問，你的簡歷再好沒有人看也是無用功。大多數人覺得簡歷投遞出去看不看就是HR的問題了，這是不受自己控制了，其實這與簡歷有著非常大的關系，需要求職者掌握一定的投遞簡歷的方法，那么下面我們來看看投遞簡歷有哪些方法能獲得面試機會。網絡求職簡歷如何制作
1、招聘網站投遞簡歷在線投遞即可 
不少企業在發布招聘信息的同時也會留下企業郵箱，不少人就會覺得簡歷會不會投遞到企業郵箱里被查看的幾率會更大呢？其實不然，往往招聘網站的本身就有一個郵件自動轉發系統。即求職者在線申請后的一瞬間，網站就將這份簡歷自動轉發給企業了。”（注：是否轉發郵件及轉發到哪個郵箱是由企業設定的，但一般的企業都會選擇轉發郵件）。 

所以說這兩種方法投遞的簡歷其實是一樣的，并且如果用郵箱投遞簡歷容易使簡歷格式錯亂，雖然附件可以保證格式完整，但是這種方法HR并不喜歡，因為還要下載，太麻煩。 

2、心儀的職位可以重復投遞 
如果說對于自己心儀的職位，在簡歷投出后一周還是沒有回應的話，還是可以選擇再次投遞簡歷的，畢竟自己喜歡的再投遞一次又何妨。 

3、職位要求不達標也可以投遞 
對于求職者來說，有些企業的招聘要求實在是過于嚴格，但是千萬不要被嚇到，當一個公司的職位長期沒有招到人，是可以放寬要求的，但是并不是所有的都適用，大公司的熱門職位當然不存在這樣的可能。 

4、簡歷主題要直接 
在投遞簡歷時，標題也就成為了一個關鍵，有時候一個好的標題就足夠成功吸引HR的注意力了，直奔主題即可。什么樣的簡歷容易被HR刪除