電話面試有別于面試，一般是企業求職者數量較多時進行的首次篩選。通過電話面試進行簡短的電話面試。像有些企業對英語要求高，要求職員可以雙語工作，通過電話面試就可以初步測試一下求職者的英語水平。  緩解電話面試緊張感的方法
電話面試可以對求職者簡歷的真實性進行核實，篩選出更適合的求職者進行面對面的面試，既減少了企業面試的成本，也減少了求職者來回舟車勞頓的面試成本，是一舉多得的好事。 盡管如此，對于一些人來說，電話面試也是有其弊端的。對于有些人來說電話面試比真正的面試更能使其緊張。一但緊張發揮不好，可能就面臨被刷掉的厄運。 

1、求職者要盡量避免由于緊張而失業工作機會
電話面試緊張多事由于面試的突入而至造成的，當心里沒有任何準備，接到一個電話還是面試的，心里沖擊較大就會緊張，當緊張又不懂得調節時，只會越來越緊張，影響面試的發揮。這時候就要學會調節，掌握一些應對電話面試的技巧。 

2、拖延政策
電話面試看不到對方，如果你實在緊張或者沒有準備好，當接到電話是就找個借口推遲面試時間。畢竟每個人都可能有無法預知的情況，沒有事先通知是可以原諒的。和對方另約時間，在約定時間前，盡量做好準備。 

3、做好準備
在電話面試前盡快做好萬全準備。對于可能出現的問題要備好解決方案，對方可能提的問題事先準備好答案。如果對方對英語要求較高，盡量準備一篇英文的自我介紹，可以寫好放在手邊，可以面試時直接讀。對于專業性行業，手邊可以放一些專業書籍供自己查閱。 

4、回答問題時要清晰，問題要和簡歷吻合
電話面試是對簡歷上提到的信息的核實，所以求職者在回答面試官的問題時信息一定要和簡歷上標注的吻合。語音語調要嚴肅清晰，不要敷衍了事。為了雙方都可以聽清，也表示對面試的重視，求職者盡量在安靜的環境下進行。

電話面試一般時間不會太長，求職者只要注重比較大的方面就好，比如求職時簡歷上的信息，職業的基本要求等等，以上就是小編對于電話面試給大家傳授的一些經驗，希望可以幫助到大家。 電話面試時需要注意的細節