一份好的簡歷，不光要注重排版的清爽和內容的羅列就行了，有很多細節問題如果處理不當，很可能就會為自己的求職帶來阻礙，下面是獵頭招聘網在瀏覽了數百份簡歷后發現了求職者經常會出現的一些問題，希望大家能夠在制作簡歷的時候避免犯這些錯誤，下面我們來了解一下哪些簡歷細節決定求職的成敗。 投遞簡歷需要注意哪幾點
一、字體
很多人為了追求醒目而用大號字體，其實這是完全錯誤的，字體大小合適即可，太大了會影響美觀，同時在字體的選擇上盡可能的用宋體或是微軟雅黑，可以在簡歷制作完成之后找朋友幫你審閱一下，以大多數人看著舒服為標準。

二、真實
不要為了增加自己的競爭力而去杜撰簡歷內容，那是得不償失的事情，一旦被發現，將不會再有任何被錄用的可能。

三、能力
很多求職者為了突出自己的能力而去千方百計的拼湊一些工作經驗寫到簡歷上，這是錯誤的行為，你應該重點突出自己的能力，并從以往的工作經驗中體現出自己的素質，證明自己是能夠勝任這份工作的，并且能做到最好。

四、優點
突出的有點是自己與競爭對手競爭的本錢，因此最好在簡歷中體現出自己曾經做出的一些特殊的貢獻，用數據量化，比如客戶增長率、得到的獎勵等等。

五、責任
有擔當的人是任何企業都樂于錄用的，而那些千方百計找借口來推卸自己責任的人，比如把自己離職的責任都推給老板，說老板這不好那不好的，那你的簡歷肯定要完蛋。

六、相關
簡歷最重要的是內容與你求職的職位相關，這種簡歷的成功率是最高的。因此，簡歷中我們必須要體現出你的經驗和經歷與申請的職位的相關性。 制作簡歷需要注意哪些禁忌