甲方(用人單位)名稱：___________ 　　地址：___________________________ 　　性質：___________________________ 　　法定代表人(委托代理人)：_______ 　　乙方(勞動者)姓名：_____________ 　　性別：___________________________ 　　出生年月：_______________________ 　　家庭住址：_______________________ 　　居民身份證號碼：_________________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。 　　一、合同類型和期限 　　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。 　　(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。 　　其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。 　　二、工作崗位 　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。 　　(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。 　　(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。 　　三、勞動報酬 　　(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。 　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式： 　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。 　　2.全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。 　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。 　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 　　(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。 　　(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。 　　(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。 　　四、社會保險和福利待遇 　　(一)社會保險 　　甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。 　　(二)福利待遇 　　1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。 　　2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一)工作時間 　　1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。 　　2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。 　　3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。 　　(二)休息休假 　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天。 　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。