聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條　聘期
　　本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條　乙方的崗位工作目標及任務
　　一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
　　二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
　　　　1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________
　　　　2．科研任務：_________
　　　　3．學科建設任務：_________
　　　　4．人才培養任務：_________
　　　　5．隊伍建設及其他任務：_________
第三條　權利和義務
　　一、甲方的權利和義務
　　　　1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。
　　　　2．依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。
　　　　3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
　　　　4．依法維護乙方的各項合法權利。
　　二、乙方權利和義務
　　　　1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
　　　　2．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
　　　　3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
　　　　4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。
第四條　考核與續聘
　　　　1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
　　　　2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
　　　　3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條　合同的變更、解除和終止
　　　　1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。
　　　　2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
　　　　3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
　　　　4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
　　　　5．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
　　　　6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。
第六條　違約責任
　　　　1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
　　　　2．乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條　附則
　　　　1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
　　　　2．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
　　　　3．本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（簽字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日